考勤制度及奖罚制度内容摘要：
上述有关规定执行。 哆哆广告传媒有限公司 第十条 矿工、迟到、早退 罚款制度 未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。 迟到 30 分钟以上视为旷工，旷工一天扣除当事人 3 倍日工资（ 3 基本工资 /30天）。 在规定上下班时间提前 10 分钟离岗视为早退， 以月为计算单位，第一次迟到早退扣款 5元，第二次早退扣款 10 元；第三次迟到早退扣款 20 元，累计增加 ，以此类推。 第十 一 条 辞职 辞职需提前 10— 15 天提交书面报告。 得到批准之后交接清楚方可离职。 奖励 制度 为规范公司业务提成管理，充分调动员工工作积极性， 公司所有员工除基本工资以外，都可以自己出去 扩展业务（包括实习生） ，按照其实际发生的业务量及其总金额（不含税）给予 6%的提成奖励。 核算时间为每月的 29 日 —— 次月 28 日，并以实际回款为准，提成发放时间与工资一并发放。 设计师除基本工资以外，按照其当月完成任务量。阅读剩余 0%
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