统一身份管理解决方案内容摘要:
份管理的支撑平台,形成企业统一身份管理解决方案。 统一身份管理解决方案 5 第三章 相关产品介绍 该方案中涉及到我们提供的两个产品: 统一用户及授权服务系统 统一身份认证及单点登录服务系统 统一用户及授权管理系统 统一用户及授权系统 基于 微软平台开发,主要 实现对 组织机构、用户、应用系统、权限及授权关系的集中管理,解决 各应用系统建设中存在的 基础功能的 重复建设和投入等问题,为实现 数据整合、信息共享、流程优化提供基础保障。 产品架构 系统主要分为以下三个部分: 同步服务 系统通过该服务实现到第三方系统的用户及组织机构信息实时同步。 系统一身份管理解决方案 6 统默认提供有到 AD、 OCS、 Exchange 的同步功能。 接口服务 第三方业务系统通过该服务来访问和管理用户、组织、应用系统、权限、授权关系等数据。 管理控制台 系统 通过 Web 管理 控制台来为各级别的管理员提供 管理 操作界面。 功能概述 组织机构及用户管理 实现一用户隶属多组织机构功能 提供用户扩展属性和组织机构扩展属性功能,增强用户信息的可扩展性 提出单位概念和本单位管理角色,方便按单位划分进行管理和授权 提供单位类型的划分,使管理更直观 通过设置组织机构授权范围,实现多层次管理,并提供组织机构授权范围优先级功能,简化授权范围的操作 应用系统、角色、权限管理 通过设置应用系统授权范围,实现各应用系统的独立管理。 通过业务系统管理员角色,方便统一授权系统管理员的授权操作。 提出属性权限概念,实现动态权限功能 授权 授权级别有可访问、可授权和可访问可授权,通过可授权实现多级授权 内置多个系统角色,在实际使用时,简化授权管理 授权清晰化,把授权从应用系统和 权限管理中独立出来,显得更加清晰,统一身份管理解决方案 7 易于管理 授权载体单一化,授权载体全部采用角色,使授权逻辑更加清晰 权限直观化,采用树形结构展示,使权限管理更加直观明了 实现精确授权,严格限制哪个 IP 地址、哪个时间段的可以访问操作 提出权限范围概念,明确在授予某个权限时,在一定范围内有效,范围可以是组织机构、用户范围 审计功能 全面记录用户信息变更审计信息、用户登录审计信息、用户与角色关系变更审计信息、角色与权限关系变更审计信息。 审计员能够对用户的权限来源进行历史追踪,可以清晰的查询到是谁、在什么时候把什么权限授予什么人,再向上,还可以查询是谁、在什么时候把该可授权权限授予他,直到统一授权的系统管理员。 审计员能够对权限被授予了哪些角色进行历史追踪。 数据字典服务 提供公共的基础数据字典,方便第三方应用系统使用 为每个注册的应用系统提供独立的数据字典,提供数据字典的个性化服务 统一身份认证及单点登录服务系统 系统实现统一的登陆认证。 各第三方应用整合该系统后,用户只需登陆一次,即可使用各第三方应用,不需多次登陆验证。 产品架构 统一身份管理解决方案 8 系统包括两个部分: SSO Client 与第三方 Web 业务系统集成,负责与单点登陆服务器的认证沟通。 SSO Server 独立的 Web 站点,负责身份验证。 功能概述 实现 单点 登录 第三方业务系统整合单点登陆。统一身份管理解决方案
相关推荐
本书所述的基本统计方法包括与统计过程控制及过程能力分析有关的方法。 本手册的第 I章阐述了过程控制和背景知识,解释了一些重要的概念:如变差的特殊及普通原因,并介绍了控制图,这个用来分析及监控过程非常有效的工具。 第 II章描述了构造和使用计量型数据控制图表(定量的数据,或测量)的 X— R, X— s图,中位数图以 X— MR(单值及移动极差)图。 这一章还介绍了过程能力的概念
门加权价值系数和员工岗位价值系数。 其中, 部门加权价值系数 =∑(该部门员工岗位价值系数该岗位员工人数) 岗位价值系数需要通过岗位评价产生,而岗位评价是薪酬体系设计的核心基础工作之一(薪酬体系需要根 据岗位价值系数进行岗位工资定级),不属考核体系的范畴。 未做专门评价之前,可采用“岗位价值系数 =员工工资247。 人均工资”来计算。
下水变动和地区气象等情况 ,采集相关图象信息 , 并 填写 “ 绝对重力点点位与环境情况表 ” (见附录 3) ,测点情况变动需重做点之记 ; d) 整理绝对重力测量和 垂直 梯度测量 数据,编制绝对重力测量 测站 成果表(见附录 4)。 成果 汇总 整理 所有 测量 成果 ,编制成果 汇总 表(见附录 5)。 工作 总结报告 编写 a) 任务概述 b) 测区自然地理概况 c) 作业技术依据
项基本原则是立国之本,政治基石,改革开放是强国之路,力量之源。 一个中心、两个基本点,是相互贯通、相互依存、不可分割的统一整体。 离开经济建设这一中心,就会失去物质基础。 离开四项基本原则和改革开放,就会迷失方向和丧失动力。 社会主义初级阶段的基本纲领建设中国特色社会主义经济,发展市场经济,解放和发展生产力。 建设中国特色社会主义政治,人民当家作主,依法治国。 建设中国特色社会主义文化
规划》。 本工程《施工组织设计》。 有关的标准图集及说明。 国家及上海市现行的建筑工程质量评定标准及验收规范: ( 1) 《建筑工程施工质 量验收统一标准》 GB503002020。 ( 2) 《建筑给水排水设计规范》 GBJ1588( 1997年版)。 ( 3) 《建筑排水硬聚氯乙烯管道工程技术规范》 CJJ/T2998。 ( 4) 《高层建筑排水硬聚氯乙烯管道工程技术规定》