纪念“五四”演讲比赛活动方案内容摘要:
为 4- 6分钟。 五、时间及安排: ① 4月 14日(周二)下午 4点,召开团委会,布置活动要求,(高一年级选报参赛选手)各班积极准备。 ② 4 月 20 日(周一)班会活动时间,高一年 级各班团书按照学校要求,请班主任和语文老师帮忙组织初赛,形式定为演讲。 初选出 1- 2名同学,继续准备。 ③ 4月 28 日(周二)下午 4点在报告厅进行复赛。 选出 812 个节目参加全校展示。纪念“五四”演讲比赛活动方案
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合得分。 年度绩效考评作为计算年度浮动岗位工资的依据;年度综合考评对员工的长期发展和能力长期表现进行评价,作为晋升、岗位调动以及培训的依据。 (二) 对在 纪元光电 有限公司工作时间不足六个月或有其它特殊 原因的员工,经 考评委员会 批准可以不参加年度考评,考评结果视为中。 第二十四条 个人年度考评步骤 个人年度考评过程分为以下几个步骤: (一) 个人年度考评增加能力考评指标 ,
主任考评结束后 1~ 3天,每月 5~ 8日 考评维度: 考评维度以业绩绩效为主,工作态度维度为辅。 考评主体: 直接上级 —— 对业绩绩效及态度绩效进行考评 考评组织: 业务部负责月度考评的组织、过程监督、汇总统计等工作,并将考评结果报送至人力资源部。 考评与薪酬 业务员考评结果影响岗位工资和业务提成的发放。 考评表格: 表格 9业务员任务绩效和工作态度考评评分表(月度) 考评期间: 年 月
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