眼镜店门店人员薪资制度内容摘要：
以上工作岗位两年以上工作经验，且满足店长岗位要求。 任职店长岗位人员先担任副店长半年以上，各项考核达标后，才能正式转为店长职务。 D. 区域经理：从事店长工作两年以上，有突出的销售业绩及管理能力，有突出的协调能力，能带领团队不断发展。 E. 运营经理：从事店长或区域经理三年以上，有突出的团队管理能力及创新精神，有突出的沟通能力，对公司运转流程有深刻理解及独特见解，能带领公司业务更好、更快发展。 二、员工工资的基本构成和标准 爱尚员工分为门店员工及后台员工两部分。 1. 门店员工的工资 ① 门店员工的工资 分为：基础工资、津贴、提成或奖金三部分。 其中基础工资中又分为：底薪、全勤奖、补贴（交通补贴、话费补贴、化妆补贴）。 详细岗位如下： 人员岗位 基础工资 津贴 提成 /奖金 底薪 全勤奖 补贴 交通 化妆 话费 技能津贴 职务津贴 门店人员 配镜顾问 实习配镜顾问 1000 100 100 中级配镜顾问 1200 100 100 100 高级配镜顾问 1200 100 100 100 100 组长 1200 100 100 100 200 店面管理。阅读剩余 0%
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