电力公司后勤工作总结

电力公司后勤工作总结内容摘要：

接受革命传统教育。 发挥共青团先锋队的作用。 到今年，我局共有青年文明号单位 x 个。 在团市委组织的评选优秀青年活动中我局有两名职工分别被评为十杰青年和优秀青年，为青年职工做出了榜样，起到了很好的先锋队作用。 搞好政务公开。 按照廉政办的要求，公开内容定期在政务公开栏进行公开。 五、狠抓车辆安全管理 （一）、抓好制度管理，制订了车辆管理办法，完善了司机值班纪律，严格执行派车单制度，规范用车管理。 （二）、加强安全驾驶教育。 一是加强学习，强化司机安全意识，组织学习每周一 7： 30 以前召开例会，学习安全知识，分析一周来的安全行驶情况，安排下一周工作。 二是安全管理制度化。 与各单位司机签订了责任状。 （三）、做好全局车辆检修保养工作。 （四）、建立车辆档案。 通过车辆档案记录行车公里数，油耗、大小修、费用，统计车辆经济指标，年费用及 报废期限等工作。 一年来，全局车辆安全行驶万公里，每公里油耗升，实现了全年安全行驶 “ 零事故 ” 目标。 六、积极参加上级组织的各种活动，配合相关科室做好工作 参加共青团市委组织的 “ 青年志愿者 ” 活动，组织青年走上街头搞宣传帮助解决困难。 在国际消费者活动日，参加市政府和工商局组织的“ 健康维权 ” 宣传活动，国电公司组织的 “ 青春光明行，客户在心中 ”活动。 存在的问题和不足： 管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大；办公室人员整体素质 定稿版 有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入；与科室所之间 联系要进一步密切，工作应当更进一步注重成效。 xx 年主要工作任务： 一、加强学习培训，提高人员素质 主要措施： (1)、加强办公室人员教育和管理。 规范办公室的职责和制度，努力形成团结互助、办事高效、运转灵活，人人为我局各项工作积极作贡献的和谐工作环境和工作氛围，为实现创一流工作目标打好基础。 （ 2）、努力建设学习型办公室。 为提高办公室人员素质，定期组织办公室人员进行学习，树立先进的学习理念，学习先进的工作方法，在加快企业发展和加强企业管理中体现自身价值。 （ 3）、加强青工教育培训工作，加强青工队伍建设。 企业 要发展，人才培养是最基础性的工作，要努力培养年轻人员的创新意识，推进年轻人员的健康成长，为企业发展发现、培养和锻炼知识型、专业型、创新型的人才队伍。 二、倡导节约意识，严格控制可控费用开支 主要措施： (一 )招待费： 来客招待必须经局长批准（有局长、书记批招待费用餐条）； 招待用烟酒，必须经 x 书记审批开条； 局领导看望病人需拿物品必须局长同意，由高书记批条。 （二）电话费： 控制电话费开支。 制定科室电话费标准，每科室每月不得超过 x元，超过部分由科室自己负担。 科室负责人有权监督本科室职工用电话 聊天，打与业务无关的电话。 （三）在全局开展节能降耗，创建节约型企业活动。 提倡节能创新，各种废旧资源再利用。 各科室要对办公信纸复印纸实行双面使用。 科室废旧刊物报纸集中存放，每月统一回收交办公室统一处理。 基建科废建材废设备也必须统一管理统一处理车队修车交回更换 定稿版 旧件由车队统一存放，由办公室统一处理。 节约用电用水。 （ 1）各楼层常明灯，由各楼层科室早晨上班时负责。