电信文明单位创建方案

电信文明单位创建方案内容摘要：

总结 文明单位建设经验，巩固建设成果，讲质量、升等级、上水平，认真开展 “文明部室、班组 ”、 “青年文明号 ”、 “巾帼示范岗 ”等评选活动，使文明单位建设向纵深发展。 要认真做好向县委、政府的认定、推荐工作。 要将文明单位建设规划纳入企业发展规划和企业目标管理。 要把文明单位建设寓教于群众性的精神文明建设实践活动之中，在增强实效上下功夫，不断提高员工素质和企业整 体素质，努力塑造电信企业的良好形象。 企业文化是一门崭新的现代企业管理科学，是在生产经营和员工队伍成长过程中逐步形成的一种管理 科学 ，是企业员工群体意识的反映，是企业增强内聚力、创造力、持久活力的精神能源和精神支柱。 推进电信企业文化建设，对于加强企业精神文明建设，建立现代企业制度，研究和探索进一步加强和改进电信企业思想政治工作，具有重要的现实意义。 要把电 信企业文化建设作为实现思想政治工作的有效途径，在继承和发扬电信优良传统的基础上，培养具有时代特征和鲜明个性的电信企业精神，并以企业精神 教育 激励员工。 各单位要加大企业文化基础设施的建设。 要结合实际组织开展企业文化建设的研讨、交流活动，不断 总结 经验，推广研究成果，以点带面，争取我县电信企业文化建设取得新成绩，再上新水平。 企业宣传工作要紧紧围绕中心工作，坚持引导、鼓劲、沟通、服务的基本方针。 要建立与现代电信企业相适应的文化宣传阵地与队伍，要时刻注意运用新闻宣传手段和多种宣传形式 ,弘扬先进，以先进典型激励人。 继续开展学习劳模先进事迹的活动，寻找员工身边的 “闪光点 ”。 不断发掘、培养有感召力的新黄型。 激发广大员工学先进、赶先进的积极性，使学先进、赶先进的活动层次规模和效果不断提高。 加强党风廉政建设，开展反腐败斗争，是保持党的先进性和纯洁性，保持党同人民群众密切联系，保证改革开改 和现代化建设健康发展的一个不可缺少的重要条件。 各部室、中心、班组和支局要切实落实党中央提出的 “党委统一领导、党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与 ”的反腐败工作机制和领导机制的要求。 认真组织党员、干部学习邓小平理论、江泽民 “三个代表 ”重要思想和党章，认真开展党性、党风、党纪教育，切实抓好理想、信念和党章，认真开展党性、党风、党纪教育，切实抓好理想、信念、党的宗旨、党风廉政教育、正反典型的示范警示 教育 ，引导广大党员 、干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的自觉性。 要加大查办案件的力度，进一步规范党员、干部的行为，把反腐败和党风廉政建设工作做得更扎实、更深入、更有效。 创造廉洁奉公、遵纪守法、文明向上的企业环境。 高度的社会主义民主和健全的社会主义法制，是电信现代化建设和改革顺利进行的重要保证。 各单位要对电信员工进行系统的民主与法制 教育 ，增强电信员工的民主。