某科技股份有限公司高管人员绩效考核与薪酬激励制度内容摘要：
四 )负 责对公司高管人员薪酬制度执行情况进行监督； 某 科技股份有限公司高管人员绩效考核与薪酬激励制度 (五 )董事会授权或委托的其他相关事宜。 第三章薪酬的构成 第七条高管人员薪酬构成如下： 月度薪酬＝月度基本薪酬 +月度绩效薪酬 年度薪酬 =12 月度薪酬 +年度奖励 第八条月度薪酬：由公司董事会薪酬与考核委员会根据高管所任职位的价值、责任、能力、市场薪资行情等因素确定。 第九条月度基本薪酬：每月数量固定，按月发放。 第十条月度绩效薪酬：按月根据公司、部门、个人计划任 务完成情况进行考核，按月发放。 第十一条年度奖励：根据公司的经济效益及高管人员围绕公司经营完成自己工作目标的效率和质量，由董事会薪酬与考核委员会进行综合考核获得的奖励薪酬。 第四章考核与实施程序 第十二条在董事会确定公司年度经营目标之后，高管人员应根据公司的总体经营目标制订工作计划和目标，分别签署目标责任书。 其中总经理、董事会秘书与董事长签订目标责任书，财务总监、副总经理、财务负责人、总工程师与总经理签订目标责任书。 某 科技股份有限公司高管人员绩效考核与薪酬激励制度。阅读剩余 0%
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