来伊份区域经理培训手册内容摘要:
人事工作 c) 营业员 ABC 考核 (重点) d) 区域经理 OS 标准 (重点) 篇 a) 客诉处理 (重点) 七、 培训 所需设备、教具 a) 设备: 培训教室、 电脑、音响、投影仪 、桌椅 b) 教具:学员手册 、白板、白板笔 八、 培训学员手册 培训学员手册 上海爱屋食品有限公司 Shanghai Aiwu Foods Co., Ltd. 学习才有未来 培训方能成才 上海爱屋食品有限公司 —— 培训部 6 参训人员资料: 姓名: 部门: 所属大区 : 团 队 公 约 1. 参与:积极参与,为本次学习第一要诀; 2. 自 律:永远对自己的行为负责; 3. 信赖:信赖过程,信赖讲师,信赖伙伴和自己; 4. 四禁:禁止迟到,早退; 禁止上课随意走动,进出; 禁止互相指责,埋怨; 禁止上课打手机; :珍惜今天,全力以赴,创造成功人生; 上海爱屋食品有限公司 Shanghai Aiwu Foods Co., Ltd. 学习才有未来 培训方能成才 上海爱屋食品有限公司 —— 培训部 7 第一部分:日常管理 1. 365 的含义: 365 天每天都关心门店 课程名称 主要内容 备 注 日常管理 365 60 表及 60 打分表、区域经理周巡视 计划及 总结表、门店巡视计划表、 门店 巡视记录、 365 工作流程 文件夹使用 工号牌补办申请表 、 营业员考勤表 、 违纪单 、 员工离职卡 、 收款收据 、 现金报销单 资产 辅料 门店物资盘点月报表 证照 设备 交接 门店交接表 商品管理 商品陈列 公司及个店排行榜 、 排行榜练习表 商品周转 库存管理 商品保管及退货标准、 调拨单 质量控制 财务 溢余率 成本控制 单据管理 业绩分析 人力 良好的沟通 季度会议 营业员 ABC 考核 区域经理 OS 考核 客诉处理 上海爱屋食品有限公司 Shanghai Aiwu Foods Co., Ltd. 学习才有未来 培训方能成才。来伊份区域经理培训手册
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绿”的目标,今年 7 月镇政府研究出台了《杨家埠镇关于加强河道长效管理考核的若干意见》,成立杨家埠镇河道长效管理考核工作领导小组,设于镇农服中心,具体开展镇、村两级河道管理的日常检查和考核工作。 根据镇里的意见,各村也相应成立河道清淤及长效保洁工作领导小组,由主管水利工作的村干部担任组长,并配备两至三名河道保洁员,负责本行政村内的河道保洁工作。
差。 2. 变压器耦合 各级静态工作点彼此独立,可以实现阻抗变换。 体积大,成本高,无法采用集成工艺;不利于传输低频和高频信号。 3. 直接耦合 低频特性好,便于集成。 各级静态工作点不独立,互相有影响。 存在“零点漂移”现象。 *零点漂移 当温度变化或电源电压改变时,静态工作点也随之变化,致使 uo 偏离初始值“零点”而作随机变动。 二 . 单级放大电路的频率响应 11 1.中频段 (fL≤
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路基开挖从 上至下逐层施工,开挖一级 , 防护一级。 上方开挖以挖掘机配合自卸式汽车进行挖运, 开挖的宽度应比设计宽 50cm。 居民区附近的开挖应采用有效措施,以保护居民区住房及居民和施工人员安全,并 给 附近居民的生活及交通提供临时便道。 开挖过程中要注意边坡的整修,避免边坡不顺。 挖方标高应按照设计标高开挖避免超挖。 路基填方应分层填筑压实,本路段填方采用土石混填,最大的松铺厚度为