木垒县妇幼保健院绩效工资考核方案

木垒县妇幼保健院绩效工资考核方案内容摘要：

合理摆放各种设备，各种操作要规范，做好个人防护工作 6 不能规范操作扣 2 分，个人防护不到位扣2分，人为造成错误或影响诊疗扣 2分 杜绝私自收费和做人情不收费 5 发现一次扣 2 分 B超年内达到 500 人次 4 达不到每人次扣 分 团队精神，团结协作，有良好的团队精神，同事之间相互团结，善于沟通，沟通协调上下级相处融洽， 6 同事间不团结扣 1 分，没有团队精神扣 1分，工作不协调、不合作精神扣 12 分，上下级缺乏沟通扣 1分，关系紧张、不支持上级工作，有抵触情绪扣 1分 按时完成院领导安排的其他中心工作，每天做好办公室卫生环境的保洁工， 3 不按时完成院领导安排的中心工作扣 2分，环境差一次扣 1分， 积极参加单位组织的各项活动 5 不积极参加单位组 织的各项活动一次扣 2分 优质服务，有耐心、做好宣教，不与病人争吵 3 与病人争吵一次扣 3分 仪表、行为、着装整齐。 2 仪表行为不规范，违反一项扣 分 妇幼保健院绩效工资考核细则（基本公共卫生） 基 本 公 共 卫 生 基 本 公 共 卫 生 做好基本公共卫生服务项目，年内载区建档率达 70 %以上，建档合格率达 90%以上，建档使用率达 75%以上 4 年内载区建档率达不到 70 %扣 2分，建档合格率达不到 90%扣 1分，建档使用率达不到 75%扣 1分 有档案的调取、阅读记录、存放等管理制度，制度健康教育工作计划和干预策略，发放宣传资料 12 种以上，年内播放影像资料不少于 6 种，宣传栏 12 期 各项制度少一项扣 分，无工作计划和干预措施扣 2 分，发放资料达不到 12种扣 ，达不到影像资料播放次数扣 分，宣传栏达不到 12 期扣 2分 各种世界健康主题宣传日，开展健康咨询活动年内 6次以上，有信息、有活动记录、有图片 5 各种世界健康主题宣传日达不到 6次，无信息、记录、图片少一项扣1 分 针对高血压、糖尿病或家属举办 2期健康知识讲座，有 教案、有计划、有试卷，有记录、有签到本 5 健康知识讲座少一期扣 2 分教案、计划、试卷，记录、签到本少一次1 扣 载区 65 岁以上老年人及载区内慢性病患者进行登记 4 老年人和慢性病患者登记本少一个扣 2分 老年居民健康管理率达到 85%以上，有计划的对载区居民进行高血压、糖尿病的筛查，对异常者应登记造册并转入慢性病管理程序，由专人负责 4 老年居民健康管理率达不到 85%以上扣 4 分 按照各种慢性病的管理规范，对已确诊的高血压、糖尿病患者进行动态的、个性化的管理，并其有碍健康的行为方式进行干预 4 没有进行高血压、糖尿病筛查扣 1分，管理不到位的扣 3分 做好高血压管理人群血压空置率和糖尿病管理人群的血糖控制率 4 无开展健康检查扣 4 分 居民、患者对基本公共卫生服务知晓率和健康知识的掌握要达到 85%以上，患者、居民对基本公共卫生服务的满意率达到85%以上，建立健全项目各项制度，做好资金的项目管理 居民患者对基本公共卫生服务知晓率和健康知识的掌握和对基本公共卫生服务的满意率达到 85%以上扣1 分，未建立各项制度扣 1 分，资金管理不完善扣 1分 妇幼保健院绩效工资考核细则（收款室） 收 款 室 收款室，没人保证每月两个双休日按时上班 6 每月达不到两个双休日扣 6分 服务周到，百问不烦，群众满意率 95%以上，不得与患者发生争执 8 满意率达不到 95%扣 2分，与患者发生争执扣 3分，工作不力引发患者上访扣 4 分 每天将现金和社保费合帐，无差错， 6 不按时上账、不按时交线一次扣 1分，现金在五天内不交者一次扣 1分，第二次扣 2 分，并按贪污处理 进行收费管理制度和标准，找零准确无差错发生 6 找零不准确一次扣 1 分 规范使用和维护电脑设备 6 不规范使用电脑级设备扣 4分 在各科室每月对账中无差错 8 对账有差错，一次扣 2分，并自己补齐少收的现金 妇幼保健院绩效工资考核细则 （妇幼保健 儿保科） 考核内容 标准分 扣分标准 实际分 职责分工明确，按时完成本院的中心工作 职责分工不明确扣 分、不按时完成全院的中心工作扣 1分 每月下乡对乡村级网进行业务指导培训一次，使各乡镇能及时完成各项妇幼工作和信息，书面反映给领导 2 对乡村级网少指导一次扣 分，不及时反映给领导扣 分 每 半年对乡村进行考核验收一次，考核结果书面反映给院领导 1 对乡村考核验收少一次扣 各项妇幼项目、工作有计划、有总结、活动有信息、有制度，做到档案齐全、规范、资料整齐、归档规范 计划、总结，信息、制度少一项扣 分，档案资料不全扣 分 每季度对全县进行一次查漏报，做到各项报表准确及时上报，按时并实事求是的做好年报分析报告，及时准确提供各项妇幼数据 查漏报不准确扣 分，一次不及时扣 分 健康教育有计划、有总结、有活动信息、有图片、有登记、有宣传专栏 12 期 计划、总结、活动信息、图片、登记、宣传专栏少一项扣 分 每月召开妇幼列会资料齐全，妇幼专干培训年内达 6次，有培训计划、总结、试卷、教案、教材 培训达不到 10 次扣 1分，计划、总结、试卷、图片、教材少一项扣 分 妇幼保健工作人员“三基”考试合格率达85%以上，村级保健员年内培训 2 次，有计划、总结、试卷、教案播放健康教育音像资料有记录、有名单、有时间、有音像资料不少于 6种 1. 妇幼保健工作人员“三基”考试合格率达不到 85%扣 分，村级保健员培训少一次扣 分 每年进行两次围产 儿死亡评审，有档案、评审记录和上报材料等，孕产妇死亡率控制在 40/10 万，有死亡评审的各类材料 每年进行两次围产儿死亡评审没有扣 1分，围产儿档案、评审记录和上报材料少一项扣 分，孕产妇死亡率超过 40/10 万扣 分，材料不齐全扣 分 开展继续医学教育工作，有计划、有记录 1 继续医学教育工作计划、记录少一项扣 分 开展妇保儿保健康咨询活动，有咨询内容、有时间、有群众签名，年内大 1200人次以上 1 健康教育记录、名单，时间少一项扣 ，资料种类少一种扣 分，健康教育咨询活 动少一人次扣 分 及时上报各类报表，做到准确无误，规范健全各类妇幼档案，做到上级检查不扣分 报表不及时上报扣 1 分，档案少一项扣 ，上级检查扣几分，单位相应扣几分 举办健康知识讲座，有教案、有群众签名 2 讲座少一次扣 分 儿保科 儿保科 儿童保健覆盖率达 90%以上，建册率达90%以上 儿童保健覆盖率，建册率达不到90%，少一百分点扣 分，扣完为止 儿童系统管理率在 70%以上，婴儿死亡率控制在 18‰以下 系统管理率达不到 70%，婴 儿死亡率超过 18‰扣 分。