期末教师奖励资金发放方案及细则

期末教师奖励资金发放方案及细则内容摘要：

全体教师评价你的道德品质。 建议：认真监考，于人于己于该班教师都有利。 六 、温馨提示 退步无退路，教学要努力；舞弊有风险，成绩要真实。 好班保名次，中班争进步，差班稳进步，努力是根本。 附件 三 ： 中 学教师教学效益积分核算办法 （试行） 为加大教育内部改革的力度，进一步调动广大教师的教学积极性，真正体现“业绩优先，优劳优酬”的原则，把教师的劳动报酬与教学业绩效益结合起来，在借鉴前几个学期效益核算的经验基础上，吸取国内外当前 的先进评价经验，特修订“教师教学效益积分核算办法”。 为更加公平、公正地考核教师教学业绩，真正保护广大教师 工作的积极性。 一、 平行班 后续年级和起始年级第二学期效益积分计算办法 领域 指 标 分值 计 算 办 法 平均分 离均差 10分 基础分 5 分。 第一名 6 分，第二名 分，依次类推。 每 进 步 1 个名次 加 分。 计算公式： 积分 =基础分 +离均差 +名次分 名次退步分 两均差 30分 该项 基础 分为 30 分。 计算公式： 积分 =基础分 +两均差 合格率 离 合 差 10分 基础分 5 分。 第一名加 6 分，第二名加 分，以此类推。 每 进 步 1 个名次 加 分。 计算公式： 积分 =基础分 +离高差 *100+名次分 名次退步分 两 合 差 40分 该项 基础 分为 40。 计算公式： 积分 =基础分 +两高差 *100 高分率 两高差 10分 该项 基础 分为 10。 计算公式： 积分 =基础分 +两高差 *100 二 、 非平行班 后续年级和起始年级第二学期效益积分计算办法 领域 指 标 分值 计 算 办 法 平均分 离均差 10分 基础分 5 分。 第一名 6 分，第二名 分，依次类推。 每 进 步 1 个名次 加 分。 计算公式： 积分 =基础分 +离均差 +名次分 名次退步分 两均差 30分 该项 基础 分为 30 分。 计算公式： 积分 =基础分 +两均差 高分率 离高差 10分 基础分 5 分。 第一名加 6 分，第二名加 分，以此类推。 每 进 步 1 个名次 加 分。 计算公式： 积分 =基础分 +离高差 *100+名次分 名次退步分 两高差 40分 该项 基础 分为 40。 计算公式： 积分 =基础分 +两高差 *100 合格率 两合差 10分 该项 基础 分为 10。 计 算公式： 积分 =基础分 +两高差 *100 三、相关说明 双班学科总积分 =平均分板块积分 +优秀率板块积分 +合格率板块积分； 离均差： 指所任教学科的平均分减去本次考试同年级同学科平均分的差。 两均差： 指所任教学科本次考试平均分的离均差减去参考值的离均差的差。 此项主要考核进步与退步的 指标。 离高差： 指所任教学科本次考试的优秀率减去同年级最高优秀率的差。 两高差： 指所任教学科本次考试的优秀率离高差减去参考值的离高差的差。 此项主要考核优秀学生进步与退步的指标。 优秀分： 为 90 分。 合格分： 为 60 分。 四 、核分标准 以上学期期末考试为参考值核算，插班生以摸底考试为参考值（或以在校第一次大型考试为参考值）核算； 五 、起始年级上学期效益积分计算办法 起始年级第一次只统计离均差（ 40 分）、离 高（ 合 ） 差（ 50 分）、 离高 差（ 10 分），期中考试以第一次月考为参考值核算，第三次月考以前两次为参考值核算，期末考试以期中考试和第三次月考为参考值核算。 附件 四 ： 宏远外国语学校班主任工作 期末 考核 细则 项目 细目 分值 考 核 内 容 自评 级评 校评 班主任常规工作 到岗 考勤 15 班主任一学期中出全勤得 5分，请事假每一天扣 1分、请病假每一天扣 分，扣完为止； 班主任要 认真落实 “十到位 ”。 无故迟到一次扣 1分、无故缺席一次扣 2分。 计划 总结 5 按时上交各类计划、总结计 2分，迟交扣 1分；所交计划、总结相符且过程落实的计 3分、未完成计划的查明一项扣 1分 ,扣完为止。 不交计划、总结者此项不得分。 每日 交接 10 每日按照学校要求与生活老师完成交接，每少交接一次扣 ，扣完此项得分为止。 资料 上交 5 按规 定 时间上交班（队）会记录等相关资料，未按时上交者每次扣 1 分，扣完为止。 阵地 建设 5 按学校要求布置班容和办好班级黑板报，不按时完成一次扣 1分，没完成的一次扣 3分。 制度 建设 5 健全班委会组织，充分发挥小助手的作用 ，有相应的班级管理制度， 班委会组织不健全的扣 2分， 无班级管理制度或管理制度不完善的扣 12分， 未能发挥学生干部作用的扣 1分。 班会 队会 10 按学校的总体安排按时召开主题班会，有主题、有内容、有记录、认真组织的计 10 分 ,没按要求举行或时间不足一次扣 1分，无记录的一次扣３分。 主题 教育 10 按学校学期统一要求上好专题教育活动课，加强安全教育，有主题、有教案、有记录计 10 分。 记录不全每次扣 1分，无记录和没进行的每次扣 2 分。 班级 管理 10 班级无违纪违法现象发生。 如果发生重大违纪违法现象，扣 5分；学生在校期间和学校组织的各类活动中由于班主任组织不力发生 安全 （意外或伤害）事故，轻微的扣 35分，严重的本项不得分。 宿舍 管理 10 每星期去本班学生宿舍两次或两次以上，特殊时候（如天气突变、活动结束等）能按学校要求去宿舍关 心学生。 未按要求到达者，每少次扣 1分，扣完为止。 家校联系 10 按学校规定，做好与家长的信访、电访、家访工作，未按规定完成者，每少一次扣 1分，家长就此投诉者每次扣 5分。 临时 工作 5 按要求完成校级各部门、年级组布置的各项工作。 按学校统一要求按时完成的计 5分，没按时完成一次扣 1分、没按要求完成的一次扣 2 分，不完成的一次扣 3分。 班级管理业绩 流动 红旗 40 每获得一面流动经旗得 2分。 以此累计。 稳生 工作 30 学期末学生全部未流动者得全分，每流动 1人者扣 3分。 学生 评教 10 根据学生评教结果按等级情况按 2： 6： 2分一、二、三个等级，分别得 6 分。 家。