教师综合考核评价方案

教师综合考核评价方案内容摘要：

点和难点不突出的，扣 1 分。 （ 3）重难点突破不得法的，扣 1 分。 （ 4）板书零乱、主线不明的，扣 1 分。 （ 5）学生参与度不高、课堂气氛沉闷的，扣 1 分。 （ 6）问题的提出、例题的选择、作业的布置无视学生实际的，扣 12 分。 （ 7）课堂效果较差的，扣 13 分。 教案 ： （ 1）无教案上课的，扣 5 分。 （ 2）上课主要内容与教案吻合度低于 75%的，扣 3 分。 （ 3）备课不充分，二次备课不认真、痕迹不明显的，扣 13 分。 （ 4）缺教法和学法以及教法、学法指导的，各扣 1 分。 4 （ 5）教学目标、重难点突破方法未体现或 体现不明显的，每项扣 1 分。 （ 6）如任教不同层次班级，备课中没有针对学情进行分层备课的，扣 12 分。 （ 7）备课的主要环节不齐，教学流程不清晰的，扣 12 分。 其他未尽事项（见教学常规基本要求）可参照以上项目酌情扣分。 （三）勤（ 15分） 10．作息制度（扣分） 所有教师应严格遵守学校的作息时间，按时上、下班。 （ 1）如遇特殊情况须履行请假手续，若未履行请假手续，上班迟到超过 20 分钟的，每次扣 2 分；迟到 2045 分钟，每次扣 3 分；超过 45 分钟，每次扣 5 分。 每月允许有 4次迟到，但每次迟到不得超过 45 分钟。 （ 2）上班后校长室或年级部抽查时不在岗，事后又无法说明原因的，每次扣 1 分。 但经查实为旷工的，按第（ 1）条处理。 （ 3）各种集会、上课、阅卷等，无正当理由、或未经批准，迟到低于 5 分钟的，每次扣 1 分； 510 分钟的，每次扣 2 分；超过 10 分钟的，按旷课一次处理，并扣 20 分。 11．学科活动（共 8 分：教研活动 4 分、备课活动 4 分。 可出现负分） （ 1）按时参加学科活动，并按要求完成分配任务的，不扣分。 （ 2）未履行请假手续不参加学科活动，或履行请假手续，未经批准而不参加学科活动的 , 按旷工处理，并扣 5 分。 参加活动但中途 未经教务处批准擅自离开，校长室或教务处查实后，每次扣 2 分。 若因公事或特殊情况经教务处批准的，不扣分 . （ 3）不承担学科组分配的任务或未能按时完成学科组分配的任务的，视情节扣 14 分。 （ 4）学科活动组织不力、活动不实、效果较差的，每次扣活动负责人 12 分。 （ 5）能主动参与学校组织的教师论坛等活动并承担相应任务的，每次加 2 分。 12．工作手册完成情况（共 5 分：期中 2 分、期末 3 分） （ 1）年级部检查或抽查时，不交或因迟交影响考核的，一次扣 1 分；未按要求填写的，扣 1 分（该项最后得分可为负分）。 （ 2）教务处期末 进行检查，按规定时间上交。