建筑业协会工作总结及工作计划内容摘要:
得殊荣。 今年以来,市建筑业协会坚持以人为本,深挖新闻信息内涵,坚持做到深入基层,走进项目和工地,接地气、聚人气,用清新朴实、生动鲜活的语言深入报 道发生在施工一线的新闻事件,展现了行业风采。 二、持续开展创先争优活动,精心打造“精品”工程 (一)深入开展创建科技示范工程、创建优质工程、安全质量文明标化工地、“珍珠杯”评选等活动。 (使用请双击此处删除页眉文字) 专业好文 档 为您倾心整理,谢谢使用 在鼓励服务企业努力创造精品工程的基础上,积极协助省建协“黄山杯”复查组开展了 20年度安徽省建设工程“黄山杯”(省优质工程)评审工作。 20年度我市创成全国工程质量奖“鲁班奖” 1 项, 2 项建设工程获“华东杯”工程质量奖, 7 项建设工程获“黄山杯”工程质量奖, 27 项建设工程获“珍珠杯”工程质量奖。 此外,创“新技术应用示范工程” 2 项。 指导服务施工企业, 20年共创成国家 AAA 级安全文明标准化示范诚信工地 2 项, 22 项工程通过省级建筑施工安全质量标准化示范工地(小区)初评,创成 28 项市级建筑施工安全质量标准化示范工地(小区),另有 43 项工程已经通过市级建筑施工安全质量标准化示范工地(小区)初评。 通过开展创优活动,引导企业树立精品意识,不断提高了行业的质量、安全水平。 (二)表彰先进,树立典型,推动创先争优活动的深入开展。 按照省建协的要求,组织开展优秀建筑业企业、项目经理的申报初审及上报工作。 我市中城建第六工程局集团有限公司今年被评为“ 2020 年度中国建筑业最具成长性企业百强”企业,有 3 名同志获得了全国优秀项目经理称号, 4 名同志获得省级优秀项目经理称号,为我市的建筑业争得了荣誉。 三、努力发挥桥梁纽带和参谋助手作用 (一)认真开展行业调研工作。 为及时掌握行业发展动态和企业诉求,我会就建筑企业“转型升级”、“做大做强”等热点和突出问题深入重点企业进行了专题调研,召开座谈会听取企业。建筑业协会工作总结及工作计划
相关推荐
基本工资是职工完成法定工作时间应享有的工资报酬。 第 30 条 企业实行计时工资,此外包括加班工资、奖金、津贴和补贴。 计时工资以劳动合同约定或单价协议书为准。 第 31条 安排职工加班的, 企业按国家有关规定支付加班工资。 第 32 条 企业以现金形式发放工资或委托银行代发工资,企业在支付工资时向职工提供其本人的工资清单(一式二份),职工领取工资时应在工资清单上签名。 第 33条
9个 ,发现问题 15条,已整改完成问题 15条。 四、取得的成效 进一步促进了安全隐患的整治力度。 我公司严格按照 “绝不放过一个漏洞,绝不丢掉一个盲点,绝不留下一个隐患 ”的要求,树立 “隐患就是事故 ”的理念,深入组织开展拉网式安全大检查,做到不浮于表面,不流于形式,安全生产隐患的整治力度得到明显加强,消除了项目部的不稳定因素。 进一步促进了安全生产主体的责任落实。 大检查期间
日期: 设计单位审核意见: 设计代表: 日期: 监理工程师意见: 监理工程师: 日期: 抄报: 本表一式三 份, 监理 、设计、承包人各一份,重大质量事故报质监站。 工程质量问题 (事故 )处理方案报审单 施 A18 工程名称 : 编号 : 致监理机构: 年 月 日 时,在 部位(详见设计图纸 ),发生的 工程质量问题 (事故 ),已于 月 日提出《工程质量问题(事故 )报告单》。
又有协作的思想意识才能搞好监理工作。 监理人员必须熟悉各相关的合同条款,并根据合同条款的约定对工程进行管理。 明确合同双方的权利和义务,以便督促各方共同遵照执行。 监理人员必须具备一定的专业知识水平,认真熟悉设计图纸,严格按设计要求进行施工,才能做出合格的工程产品。 监理人员必须严格执行监理规范,严格按照监理程序办事,否则监理人员不但会增加自身的工作量,而且会得不偿失,甚至会越管越乱。
作业设计 :根据墙柱面结构基体尺寸,结合花岗石厂家的常用尺寸,绘制板材排列图以及连接件大样图,提出板的有关规格尺寸、数量及质量要求向厂家订货。 (2)钻孔 :开槽及连接构造。 相邻板均采用不锈钢扣件和不锈钢销栓相互连接,即把销栓插入相连板的一对孔和槽内(先安装的板相接处钻孔,与其 相接的后装板连接处开槽)。 其孔径5mm,深 15mm,长 60mm 左右。