庞村镇卫生院绩效工资方案内容摘要:
无记录扣 5 分 4每月至少对各村卫生室进行 2 次督导并记录(共 28次以上) 少一次扣 2 分 50、高血压患者规范管理率达到 50%以上(根据发病率估算),每季度完成对高血压患者的随访服务不低于全年随访服务人次 的 25%。 每少 5 个百分点扣 1 分 随访服务一季度考核一次,每降 1 个百分点扣1 分 5每月按时收集各村卫生室上交的资料进行分类归档,及时汇报当月工作开展情况 不及时一次扣 2 分 14 2 型 糖 尿 病 患 者 管 理 5制定年度 2 型糖尿病患者管理工作计划,掌握本镇各村 2 型糖尿病患者的分布数据(动态数据),登记造册。 无工作计划扣 5 分,无各村 2 型糖尿病患者登记本扣 3 分,没实行动态管理扣 2 分 5每月至少对各村卫生室进行 2 次督导并记录(共 28次以上) 少一次扣 2 分 5 2 型糖尿病患者规 范管理率达到 50%以上(根据发病率估算),每季度完成对 2 型糖尿病患者的随访服务不低于全年随访服务人次的 25%。 每少 5 个百分点扣 1 分 随访服务一季度考核一次,每降 1 个百分点扣1 分 5每月按时收集各村卫生室上交的资料进行分类归档,及时汇报当月工作开展情况 不及时一次扣 2 分 重性精神疾病患者管理 5制定年度重性精神疾病患者管理工作计划,掌握本镇各村重性精神疾病患者的分布数据(动态数据),登记造册。 无工作计划扣 5 分,无各村重性精神疾病患者登记本扣 3 分,没实行动态管理扣 2 分 5每月至少 对各村卫生室进行 2 次督导并记录(共 28次以上) 少一次扣 2 分 5重性精神疾病患者规范管理率达到 80%以上,每季度完成对重性精神疾病患者的随访服务不低于全年随访服务人次的 25%。 每少 5 个百分点扣 1 分 随访服务一季度考核一次,每降 1 个百分点扣1 分,每少一人次扣 2分 5每月按时收集各村卫生室上交的资料进行分类归档,及时汇报当月工作开展情况 不及时一次扣 2 分 十一、 药房、化验室等辅助检查科室、收费室考核细则( 60 分) 科室 考核项目 考核内容 扣分标准 扣分 得分 药 药品管理 药品分类摆放、整洁醒目,进货有调拨单、验收单,做到账物一致 缺一样扣 1 分,账物不一致扣 3 分,另追究责任赔偿损失 精神、毒麻药品按规定管理 违规一次扣 2 分 经常查点药品,发现 6 个月内失效药品应及时报告处理。 药品失效、虫蛀、发霉发现一次扣 5 分,另追究责任 中草药应经常翻晒、防虫、防霉,规范炮制。 电脑、冰箱等应经常保养,保证设 电脑玩游戏一次扣 5 分 15 房 60分 设备管理 备能够正常工作 冰箱存放私人物品一次扣1 分 处方发药 处方划价要精准,取药、 发药认真执行药房查对制度,划价、司药、核对要签全名,发现不合规定处方要及时提交医生修改 划错价一次扣 1 分,发错药一次扣 2 分,不签名一处扣 分,不规范处方发药每张扣 分 其他 药房不得以任何形式收取现金 发现有私自收费问题不论原因一次扣 30 分 化验室( 60分) 设备保养 化验设备有登记,能定期进行擦拭、保养、维护,有不能排除的故障要及时报告并请人维修,保证化验工作正常开展 每月无保养一件扣 3 分,非本科室人员操作一次扣2 分,设备出现人为损坏一次扣 10 分 试剂使用 试剂使用有计 划,有验收记录;试剂使用不浪费 缺一样扣 5 分,有浪费现象一次扣 3 分 登记报告 化验有登记,采取化验标本要及时,报告要及时准确 漏登记一例扣 1 分,不能及时采取标本一次扣 1 分,报告不及时一次扣 1 分,报告不准确一次扣 5 分 其他 不得私自收费 发现一次扣 30 分 放射科、B 超室、心电图室、TCD 60分 设备保养 能定期进行擦拭、保养、维护,有不能排除的故障要及时报告并请人维修,保证工作正常开展 每月无保养一件扣 3 分,非本科室人员操作一次扣2 分,设备出现人为损坏一次扣 10 分 材料使用 材料使用有计划,有验收记录;材料使用不浪费 缺一样扣 5 分,有浪费现象一次扣 3 分 登记报告 检查有登记,检查应及时、准确 B 超严禁进行非医学需要的胎儿性别鉴定 漏登记一例扣 1 分,检查不及时一次扣 1 分,报告不及时一次扣 1 分,报告不准确一次扣 5 分,进行一次胎儿性别鉴定扣 20分,并追究当事人责任 其他 不得私自收费 发现一次扣 30 分 收费室60 分 机器保养 电脑、读卡器、打印机等设备应定期进行擦拭、保养、维护,有不能排除的故障要及时报告并请人维修,保证工作正常开展 每月无保养一 件扣 3 分,非本科室人员玩电脑一次扣当班 2 分,设备出现人为损坏一次扣 10 分,故障不及时报告处理一次扣 5分 现金管理 严格遵守财务管理制度,严禁挪用收费款项,每日按时上交收费款项 现金上交不及时一次扣 1分,挪用收费款一次扣 10分,并追究责任 票据管理 严格发票管理,不得将发票借用他人,严禁违规开发票,每次收款必将发票借用每张扣 1 分,收款不录入电脑一次扣 2 16 须录入电脑并出具发票 分 住院管理 及时办理住院病人入院及出院相关手续 超过半天一次扣 2 分 十二、 后勤服务考评细则 后勤服务质量考评细则( 60 分) 考核项目 考核内容 扣分标准 扣分 得分 卫生 院内负责卫生区域应卫生清洁、窗明几亮,无垃圾 卫生不能按时打扫一次扣 2分,地面有垃圾一处扣 2 分,门窗每周不擦洗一次扣 2 分 每天按时收集各科室医疗废弃物,集中存放于固定地点,并有登记 不按时收集一次扣 1 分,缺一次登记扣 1 分 库房管理 库房物品存放有序,账务一致,住院病人用品及时清洗翻晒。 病人住院及时发放住院用品,出院后及时回收清洗 库房不整洁扣 5 分,无账目扣 5 分,账务不符扣 3 分并追究责任赔偿,不按时发 放病人用品或回收出院病人物品一次扣 2 分,床单、被褥不及时清洗一人次扣 3 分,不坚守工作岗位一次扣 1 分 病房管理 保证病房清洁,每日至少打扫一次,及时清理病人遗留的垃圾等,保证开水供应,经常巡视病房,查看用水、用电情况,违规及时制止;每日查看病房财产,防止丢失损坏。 病房及卫生间卫生未打扫一次扣 3 分,病人在病房违规用电一次扣 2 分;病房医院财产丢失一次扣 3 分,由责任人负责赔偿。 消毒供应 每日及时收集各科室待消毒物品,按规定清洗、打包、消毒,消毒各项记录齐全 消毒不及时一次扣 5 分,消毒不规范一次扣 5 分,消毒不合格一件扣 5 分,缺一次记录扣 2 分 消毒锅(柜)应经常进行保养、擦拭,不得使用违规消毒材料 无保养一次扣 3 分,使用不合格材料一次扣 2 分 十三、否决性考核 (一) 有以下情况执行否决性考核,被实行否决性考核的人员,当月只发放基本工资,无绩效工资及奖金补助,情节严重的停职停薪报上级处理: 17 不服从领导安排,不能完成领导布置的工作任务。 医德医风败坏,一月被病人投诉超过 3 次以上,经核查属实的。 出现严重医疗纠纷、医疗事故的直接责任人。 (二) 有下列情况者,由当事人承担全部经济责任和法律 责任,当月无绩效工资: 无证行医或超执业范围执业引起的医疗纠纷。 使用过的一次性医疗用品,未及时处理致丢失、变卖引起的罚款。 收费室、财务室现金被盗、丢失。 药房、手术室、护办室、妇产科、化验室、防疫科等所有的药品或生物制剂过期失效未及时做报废处理。 医生错开处方、药房发错药、护理错误注射、输液瓶内有异物、医务人员脱岗引起的纠纷。 (三) 有下列情况之一者,当事人承担全部法律责任和 50%的经济责任,另扣 50%绩效考核总分值 因医疗文书损坏或丢失,造成纠纷或在相关案件中失去证据, 其后果由当事人负责。 药房验收药品,因质量不合格未报告、验收登记项目不全、进药计划不周造成单位药品积压、临近效期未报告、中药未进行及时翻晒引起霉变虫蛀造成的损失。 因门窗未锁好而被盗(现有条件无法防范除外)造成的损失。 18 庞村镇卫生院 二〇一一年七月一日 1 原文已完。 下文为附加文档,如不需要,下载后可以编辑删除,谢谢。 施工组织设计 本施工组织设计是本着“一流的质量、一流的工期、科学管理”来进行 编制的。 编制时,我公司技术发展部、质检科以及项目部经过精心研究、合理组织、充分利用先进工艺,特制定本施工组织设计。 一、 工程概况: 西夏建材城生活区 2 30住宅楼位于银川市新市区 ,橡胶厂对面。 本工程由宁夏燕宝房地产开发有限公司开发,银川市规划建筑设计院设计。 本工程耐火等级二级,屋面防水等级三级,地震防烈度为 8度,设计使用年限 50 年。 本工程建筑面积 :27楼。 30楼 m2。 室内地坪177。 以绝对标高 m 为准,总长 27楼 ; 30楼 m。 总宽 27楼 ; 30楼 m。 设计室外地坪至檐口高度 00m,呈长方形布置,东西向,三个单元。 本工程设计屋面为坡屋面防水采用防水涂料。 外墙水泥砂浆抹面,外刷浅灰色墙漆。 内墙面除卫生间 200 300 瓷砖,高到顶外,其余均水泥砂桨罩面,刮二遍腻子;楼梯间内墙采用 50 2 厚胶粉聚苯颗粒保温。 地面除卫生间 200 200 防滑地砖,楼梯间 50 厚细石砼 1: 1 水泥砂浆压光外,其余均采用 50 厚豆石砼毛地面。 楼梯间单元门采用楼宇对讲门,卧室门、卫生间门采用木门,进户门采用保温防盗门。 本工程窗均采用 塑钢单框双玻窗,开启窗均加纱扇。 本工程设计为节能型住宅,外墙均贴保温板。 本工程设计为砖混结构,共六层。 基础采用 C30 钢筋砼条形基础,上砌 MU30 毛石基础,砂浆采用 M10 水泥砂浆。 一、二、三、四层墙体采用 M10 混合砂浆砌筑 MU15 多孔砖;五层以上采用 混合砂浆砌筑 MU15 多孔砖。 本工程结构中使用主要材料:钢材: I 级钢, II 级钢;砼:基础垫层 C10,基础底板、地圈梁、基础构造柱均采用 C30,其余均 C20。 本工程设计给水管采用 PPR 塑 料管,热熔连接;排水管采用UPVC 硬聚氯乙烯管,粘接;给水管道安装除立管及安装 IC 卡水表的管段明设计外,其余均暗设。 本工程设计采暖为钢制高频焊翅片管散热器。 本工程设计照明电源采用 BV- 铜芯线,插座电源等采用BV- 4 铜芯线;除客厅为吸顶灯外,其余均采用座灯。 二、 施工部署及进度计划 工期安排 本工程合同计划开工日期: 2020 年 8 月 21 日,竣工日期:2020 年 7 月 10 日,合同工期 315 天。 计划 2020 年 9 月 15 日前 3 完成基础工程, 2020 年 12 月 30 日完成主体结构工程, 2020 年 6月 20 日完成装修工种, 安装工程穿插进行,于 2020 年 7 月 1 日前完成。 具体进度计划详见附图- 1(施工进度计划)。 施工顺序 ⑴ 基础工程 工程定位线(验线)→挖坑→钎探(验坑)→砂砾垫层的施工→基础砼垫层→刷环保沥青 →基础放线(预检)→砼条形基础→刷环保沥青 →毛石基础的砌筑→构造柱砼→地圈梁→地沟→回填工。 ⑵ 结构工程 结构定位放线(预检)→构造柱钢筋绑扎、定位(隐检)→砖墙砌筑(+ 50cm 线找平、预检)→柱梁、顶板支模(预检)→梁板钢筋绑扎(隐检、开盘申请)→砼浇 筑→下一层结构定位放线→重复上述施工工序直至顶。 ⑶ 内装修工程 门窗框安装→室内墙面抹灰→楼地面→门窗安装、油漆→五金安装、内部清理→通水通电、竣工。 ⑷ 外装修工程 外装修工程遵循先上后下原则,屋面工程(包括烟道、透气孔、压顶、找平层)结束后,进行大面积装饰,塑钢门窗在装修中逐步插入。庞村镇卫生院绩效工资方案
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