员工综合考评制度内容摘要：
进行员工考核等。 第六条 员工考核采用绝对评价与相对评价相结合的方法；第一次考核采用绝对评价，第二次考核采用相对评价，充分发挥两种方法的优点。 第七条 员工考核的程序。 （三）考核项目与考核要素 第八条 考 评时须根据不同的考评目的，以及不同的职务等级确定相应的考核要素与考核项目。 考核一般分为业绩考核、能力考核、工作态度考核 3个部分。 第九条 以奖励为目的的业绩考核与工作态度考核一年 2次，分为冬季与夏季；以。阅读剩余 0%
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