后备人才选拔方案上传版内容摘要：
通过 KOA、广播将制度办法发布 使员工 了解 培养办法 内容和 要求 标准文件格式 2 推荐候选人 中、高层 领导 推荐本体系中层后备人才 候选人 推荐表统一由部门 送交人力资源部； 可推荐其他体系、部门的中层后备人 才 3 素质评估 评估后备人才现有 素质 能力。 方法： 管理知识测试、面试、情景模拟、素质测评 等。 深入了解被推荐人才的能力现状和差距 ，提供每阶段评估报告 /成绩。 4 确定后备人 才名单 1. 人力资源部将被推荐人的个人资 料和评估结果做详细汇报 ； 2. 中、高层 领导 评议并确定 后 备人才名单； 批准后备人才名单并指定指导人。阅读剩余 0%
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