温岭市第二人民医院员工绩效考核制度(编辑修改稿)

温岭市第二人民医院员工绩效考核制度(编辑修改稿)内容摘要：

条： 本制度 自颁布之日起生效，修改时亦同。 人力资源科 20xx年 5月 1 日 中国管理资讯网 中国管理资讯网 7 Ⅰ、流程名称：职能科管理干部部门综合目标考核流程 时间 考核委员会 院务办公室 人力资源科 各职能部门 中国管理资讯网 中国管理资讯网 8 每年一次 否 是 否 是 Ⅱ、流程名称：非职能科管理干部部门综合目标考核流程 时间 考核委员会 人力资源 科 业务院长 职能科室 业务科室 审核 开始 年度工作计划 部门及岗位说明书 收集相关资料 编 制考核手册 修订并形成考核手册 讨论考核手册 实施考核手册 收集考核数据 考核 整理汇总考核结果 审核 公布考核结果 接受申诉、组织仲裁 职能部门考核结果档案 记录结果 结束 组织考核面谈 考核面谈 仲裁 中国管理资讯网 中国管理资讯网 9 每 年 一 次 否 是 否 是 Ⅲ、流程名称： 中层管理干部 360O模糊测评 考核 流程 时间 考核委员会 人力资源科 院领导 相关科室 科室下属员工 审核 开始 上年度的工作总结 本年度医院 目标与计划 收集相关资料 组织编制考核表 修订并形成考核手册 讨论考核内容 实施考核手册 收集考核数据 考核 整理汇总考核结果 审核 公布考核结果 接受申诉组织仲裁 业务 部门考核结果档案 记录结果 结束 组织考核面谈 考核面谈 仲裁 上年度的统计数据 医院的远期发展战略 参与考核编制 考核数据 参与考核面谈 参与考核面谈 中国管理资讯网 中国管理资讯网 10 每 年 一 次 否 是 Ⅳ、流程名称：普通员工考核 流程 时间 人力资源科 各部门负责人 科室下属员工 审核 开始 制订测评方案 修订测评方案 实施考核方案 统计考核数据 考核数据 考核 汇总考核结果 考核数据 形成测评档案 考核数据 考核 反馈被测人结果结果 结束 中层干部 模糊 测评档案 中国管理资讯网 中国管理资讯网 11 每 季 一次 否 是。