卫生院推行廉政风险防控工作方案

卫生院推行廉政风险防控工作方案内容摘要：

公开力度，公开内部职权行使情况，特别是干部任用、财务报销、药品、耗材和医疗器械采购，工程建设、资产管理等，推进权力公开透明运行。 加强预警防控。 通过述职述廉、民主评议、舆论监督、纠风治理、信访举报和案件分析等，加强对廉政风险点的监控，发现存在或可能发生廉政风险时，及时发出警示提醒。 通过抓好岗位廉政行为规范教育、警示教育等 形式，开展教育防控，增强党员干部风险防控意识，提高廉洁从政的自觉性。 （四）总结验收阶段（ 2020 年 11— 12月） 对推进廉政风险防控工作情况进行总结，对有关情况进行通报。 （五）建立长效运行机制 定期分析机制。 以年度为周期，结合经济社会发展、行政职能转变和预防腐败工作的新要求，根据法律法规和规章制度的调整，上级机关和主管部门有关职责权限的变更、防控措施落实的效果以及反腐倡廉实际需要，有针对性地分析廉政风险防控情况，不断总结经验，对新出现的腐败风险及时制定和优化防控措施，形成廉政风险防控动态优化机制，推 进源头治腐工作向纵深发展。 检查考核机制。 将廉政风险防控纳入党风廉政建设责任制 6 检查考核。 把廉洁风险防控考核与工作目标考核、年度考核、医师定期考核、医德考评等相结合，与干部职工业绩评定、奖励惩处、选拔任用、评先评优、绩效考核等相挂钩。 责任追究机制。 对不按要求推行廉政风险防控工作，或不按规定落实廉政风险防控措施，造成不良影响的科室和个人，按照党风廉政建设责任制有关规定和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，采取提醒警示、谈话诫勉、效能责任追究、组织处理和纪律处分等措施，实施责任追究，帮助和督促其及时 纠正工作中的失误和偏差。 四、工作要求 （一）切实加强组织领导。 把推行廉政风险防控工作作为 反腐倡廉建设的重要内容和重点工作， 强化领导，周密部署，认真组织并实施，与业务工作一起部署、一起检查、一起推进。 （二）认真抓好任务落实。 党员干部要以身作则，率先垂范，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控。 要带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，做到真抓实干、开拓创新， 高起点谋划、高标准推进， 确保风险防控的每一个环节、每一个步骤、每一项措施得到扎实推进、全面落实。 （三）注重推进改革创新。 各科室要找准着力点和突破口 ，不断拓展廉政风险防控的方法和途径，推进理念思路、制度机制和工作手段创新。 要及时总结工作实践中创造的有效经验，并加以概括提炼，上升为普遍性的要求和方法，确保廉政风险防控工作稳步推进、取得实效，真正 建立起具有本院本科室特色的廉政风险防控体系。 7 （四）积极营造良好氛围。 院推行廉政风险防控工作办公室要做好指导督促，及时了解和掌握工作进展，定期报告工作整体推进情况。 各科室要认真收集有关数据，填写《推行廉政风险防控工作报表》（附件 4），到 2020 年底前每月一次将情况报送院推行廉政风险防控工作办公室。 各科室要采取多种形 式开展宣传，及时报道工作进展情况、做法和经验，积极营造推行廉政风险防控工作的良好社会环境。 附件： 岗位廉政风险防控登记表 科室廉政风险防控登记表 单位廉政风险防控登记表 推行廉政风险防控工作报表 博白县东平中心卫生院 二 0。