深圳鹏峰汽车销售公司销售考核制度(编辑修改稿)内容摘要：
成（ B）： 销售限价： 根椐市场情况，对不同车型制定的的最低销售价格；在没经审批的情况下，不允许赠送任何精品或低于该价格销售。 超额利润： 超额利润 =（实际售价 赠送成本 佣金 +销售精品毛利） 销售限价 超额利润提成： 根据平均单台超额利润 (b)，按相应的比例 (n)对销售的超额利润部分提成。 提成比例设定： 平均单台超额利润 (b) 试行期 试行期 提成比例（ n） 5%（ 4S 店） 7%（外展场） 当 超额利润 0 时，需报销售经理及总经理审批后执行，该车的基本提成扣 50元，基它提成不变。 当市场情况有变时，新的销售价格政策需及时提报，并经总经理及销售管理部审批后，向财务报备执行。 C、保险销售奖励 (C) a、保险销售奖励 (C)＝单台全保奖励（ c）合计考核系数 (e)； b、单台全保奖励（ c）： （保险实收金额 5000 元，提 80%）。阅读剩余 0%
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