深圳某家具公司消防安全生产管理制度汇编(编辑修改稿)

深圳某家具公司消防安全生产管理制度汇编(编辑修改稿)内容摘要：

避名重大事故发生者． ． 、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人． 、市、局、的安全生产积极分子给予表彰和奖励． 防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者． 奖励程序 ，由车间（部门）汇总材料上报部长审核 后报安全部，经审核后报公司安 全生产领导小组通过． 22 、部门、科室由安全部门提出申请，交公司安全生产小组讨论，审核通过． .1 有关人员和单位的奖励，有车间和部门提出，经安全部门审查，报公司领导批准． 处罚对象 有下列情形之一者应予惩罚： ． ，情节严重，性质恶劣者． ． ，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者． ，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。 、损坏消防器材者。 处罚类型 、责任大小，可处以罚款20500 元、赔偿损失的３－ 50％、降低工资、扣除奖金． 、责任大小可处以警告、降职、降级、留用查看、开除． 、情节恶 劣，触犯刑律者，追究法律责任． 处罚程序 23 ，报有关领导批准后执行． ，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行． 厂名： XXXXXXXXX 二〇一〇年三月二十五日 安全生产教育制度 为规范职工安全教育， 提高职工安全素质，防止和减少各类事故的发生，根据《安全生产法》特制定本制度。 ５． 入厂教育： ④ 新入厂人员（包括：合同工、临时工、外包工和培训、学习、外单位调入本厂人员等），均须经过厂、车间、班组等三级安全教育。 ⑤ 入厂教育（一级），由人事部门组织，安全技术、防火（保卫）部门负责，教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本厂生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方可分配车间及单位各岗位。 安全教育时间不少 于 8 小时。 ⑥ 车间教育（二级），由车间主任负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到班组。 安全教育时间不少于 8 小时。 ⑦ 班组级教育（三级），由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。 安全教育时间不小于 8 小时。 ⑧ 厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工 ，必须对其 再进行二级或三级安全教育，其后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗作业。 ⑨ 进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。 职能人员参加劳动亦应经过接受单位相应的安全教育。 ６． 日常教育： ８． 各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。 定期研究职工安全教育中的有关问题。 ９． 应举办安全技术和工业卫生学习班，充分利用安全教育室，采用展览、宣传画、安全专栏、报章杂志等多种形式，以及先进的电化教育手段， 开展对职工的安全和工业卫生教育。 １０． 各部门、各车间应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即安全活动日）每次不少于 1 小时。 １１． 在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。 １２． 职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全教育，并将内容记入“安全作业证”内。 e. 、 特殊教育： ７． 特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术考核管理规则》的 要求进行技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业． ８． 对特种作 业人员，按各业务主管部门的有关规定期限组织复审． ９． 在新工艺，新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业． １０． 发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生． 第四条 、 安全教育考核： （十三） 厂级干部的安全技术培训和考核，由上级有关主管部门组织进行． （十四） 其它干部的安全技术考核，工业由人事部门和安全技术部门负责组织进行，考核内容包括． １２． 国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、制度和标 准． １３． 企业各项安全生产管理制度． １４． 本企业的生产工艺和特点． １５． 本企业所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质物品，对人体的危害，预防措施和急救处理方法． １６． 所管部门或业务范围内的要害岗位安全管理制度和注意事项． １７． 车间各类安全装置的类型、作用、以及维护、保养方法． ，由车间领导负责组织，安全员具体执行，考 核内容包括： ４． 国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、制度和标准． ５． 本车间（岗位）的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质物品，对人体的危害，预防措施和急救处理方 法． ６． 本车间（岗位）的各项安全生产规程和管理制度。 ７． 本车间（岗位）各类安全装置的类型、作用及其维护保养方法。 ８． 本岗位的劳动防护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。 厂名： XXXXXX 二〇一〇年三月二十五日 劳防用品发放、使用和管理制度 根据国家有关法律和行业标准规范为避免和防止劳动者在生产过程中受到伤害和职业病危险特制定本制度． （二） 根据生产管理规定有关条款，为加强劳动防护用品管理，做到合理使用，减少损耗，特制定本细则． （三） 员工劳动防护用品依据不同产品制造工艺、作业条件（空气中氧含量、浓度劳动条件 ，环境等）分别制定不同车间、不同工艺的发放和使用标准．并建立检查，保管，检验，维护，定期检查，登记台帐等制度． （四） 制造工人劳动防护用品的发放，由生产部申报审批，公司职员劳动保护用品发放，由人事部门审批，安全管理部门监督汇总报总经理批准执行． ①发放劳动防护用品必须填好出库单，注明领用人工作岗位、发放品种和使用时间，并符合本细则有关条款．否则，不予发放． ②出库单手续必须齐全，出库经手人、仓库保管人和审批人均要签字，出库单要一式三份，领用部、财务部、销售部各存一份． ③在审批发放劳动防护用品时，各领用部门必须填写领单，仓库留存劳动防护用品发放使用明细表，列明具体使用人和发放数量、发放时间、使用期限．明细表一式两份，由领用部门和仓库保管员各存一份， 以备有关部门抽查和定期检查． ④工人在临时变动工作岗位时，已领用的劳动防护用品使用没有到期的，必须继续使用，不得重复发放．如果变换特殊工作岗位，则必须重新领用所需岗位劳动防护用品． ⑤耐用劳动防护用品，如：防毒口罩、防尘口罩、防尘帽、橡胶手套、防护镜及杀菌剂厂使用的工作服、工作帽等，发放后由个人保管．年度生产周期过后及时交回车间 入库．到期不交者，从个人当月薪水中按原价扣回． ⑥短期使用的劳动防护用品，如：线手套、尼龙手套、乳胶手袋、口罩、毛巾、防尘纸、活性炭等必须以旧换新．不交旧的，按劳保用品购入价从领用人当月薪水中扣回．因个人花钱而不领用劳动防护用品者，令其下岗． ⑦从业几天就辞职的工人，领用的劳保用品不回收，按原价从薪水中扣回，薪水不够时，由中介人支付． ⑧以旧换新的具体要求是，必须按公司发放的原样物品上交，否则，按不上交旧品处理． ⑨回收的劳动防护用品由使用部门负责人和仓库保管员共同认真查验、清点，不同物品分别存放保管． ⑩ 对回收的劳动防护用品，有利用价值的要清洗、修补后以备再用．没有利用价值的，由有关部门核准后定期销毁． （五） 发放的劳动防护用品上岗时必须使用．如：防尘、毒、噪音、 高温、静电、电击、坠落等，否则，按公司有关管理规定给予处罚． （六） 为保障劳动者健康安全而应发放有关保健品作为劳动防护的必要补充．根据工种岗位，作业条件的不同，先用不同的保健品种类并规定发放标准周期和失效变质处理等． 厂名： 二〇一〇年三月二十五日 设备安全管理制度 一、传动带、明齿轮、砂轮、接近于地面的联轴节、转轴、皮带轮飞轮等危险部分，都要安设防护装 置． 二、机器的转动磨擦部分，如果用人加油，要使用长嘴注油器，难于加油的，应停车注油（最好设置专职加油员） 三、各种机械设备有造成碾、挤、扎、刮伤等危险部位都要防护装置． 四、机器设备和工具要定期检修，如有损坏，应该立即修理． 五，设备检修时在必要的地方要挂警示牌及电器安全锁，停车检修必须先切断电源方可进行，并在电气开关处挂上“有人作业，不许合闸”的警示牌． 六、检修中各工种协调有序，不能双层作业，２米以上高空作业应系安全带，大风天气禁止高处作业． 七，设备检修完成后要做到工完、料净、场地清，安全设施恢复原 状． 八、禁止检修正在运转的设备，不能用手或身体接触设备运转部件，禁止检修压力没有排除的设备、容器、管路等． 九、焊、割作业中，容器内有可燃物、毒物、空气流通不畅，及遇热后膨胀、弹力变形等不许操作． 十、电气线路和设备的绝缘必须良好．裸露的带电导体应该安装于碰不着的场所，否则必须设置安全遮拦和显明的警告标志． 十一、电气设备必须设有可熔保险 或者自动开关． 十二、电气设备的金属外壳，可能 由于绝缘损坏而带电的，必须根据32 技术条件采取保护性接地或者接零的措施． 十三、电钻，电镐、等手持电动 工具，在使用前必须采取防护性接地或者接零的措施． 十四、发生大量蒸气、气体、粉尘的工作场所，要使用密闭式电气设备，有爆炸危险的气体和粉尘的工作场所，要使用防爆性电气设备和通风设施． 十五、电气设备和线路都要符合规格，并且应该定期检修． 十六、电气设备开关应指定专人管理． 十七、从事机械维修及电气工作人员必须持证上岗，无证人员不准单独从事设备的安装、调试、维修等工作，工作时要有取得上岗证的师傅带领． 十八、各种设备线路的设计、安装、调节器试、运行、维护检修都有必须严格按照安全规范进行． 十九、电气工作人员必须 使用相应等级的绝缘工具，劳保用品等，并定期进行预防性试验． 二十、临时用电线路需架空高度不得低于２米，须有安全保护措施，并应尽量缩短长度，工作地点要有开关． 二十一、禁止带电检修或搬动任何带电设备（包括电缆、电线），检修或搬动前，必须切断电源，并将导体完全放电和接地． 二十二、人个不准私接电线和用电设施，发生电气故障不得私自处理，并立即通知电工处理． 二十三、除批准使用电炉的部门外，严禁私用电炉． 二十四、基础用电施工单位需安装触电防护器，否则不予供电施工． 厂名： 二〇一〇年三月二十五日 安全生产事故调 查处理制度 为了贯彻执行安全生产法，做好本厂安全事故的调查处理工作，维护企业的利益，保障职工的安全和健康，结合本厂的实际情况制定本制度． 一、事故的分类与等级 第三条 火灾事故：指因失火造成人身伤亡或财产损失的事故．火灾事故分为：重大火灾事故、特大火灾事故． ①重大火灾事故：一次死。