农场管理制度内容摘要：
2 次者劝退； 以上情况累计达半数者劝退。 六、人 员工作考核制度 有正确的心态，端正的态度，明白参加农场的目的是为广大同学服务，为锻炼自身实践能力，为体现自身价值。 有责任心，对所参加的工作认真负责，愿意为必要工作牺牲课余时间。 有热情。 积极参加农场工作，在工作中待人接物充满热情。 有一定的能力。 能够在工作中准时且有质量的完成农场交予其的任务。 有优良的行为习惯。 有恰当的言行举止，在对内对外的各种活动中不致影响学校形象。 有荣誉感。 因为自己所在的农场以及在农场中从事的工作感到骄傲，做到处处为学校增光，处处为农场添彩。 深圳 培训网 有团队精神。 在工作中充分发扬团队精神，发挥集体力量，不刚愎自用一意孤行。 有亲和力。 在工作中友善的对待同学，以亲和力作为工作中强有力的武器。 有创新意识。 在工作中大胆创新改革，敢于打破成规陋习，发展创新的眼光解决问题。 有毅力。 应对工作坚持到底，锲而不舍，努力完成所给任务。 1吃苦耐劳。 在工作中不怕脏不怕累，积极完成所给任务。 七、 财务制度 学生使用经费需向董事长申请，同意后方可从基金会中提取资金。 各部门开展活动前必须递交活动策划书和详细的财务预算，经批准后方可购买。 若活动费用为小数额 (100 元以内）各部门请先行垫付，采购后持发票方可报账。 大于 100 元可向财务部申请预付。 在公司盈利一定数额后，拨出一定比例的现金款项记入基金，用于支持院内各项学生活动。 八、农场劳动制度。阅读剩余 0%
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