公司禁止吸烟管理规定

想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 六、公司实行 “岗薪制 ”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制

、经营管理等一系列制度。 三、注重监督检查，提高预防腐败实效 集团公司纪委综合运用纪检监督、专项检查、效能监察和职工群众民主监督等多种监督手段，强化了监督约束的针对性和有效性。 认真开展纪检监督，进行专项检查，加强效能监察，加强职工民主管理和监督。 四、注重改革创新，提高防范风险能力 集团公司在规范董事会建设、规范法人治理结构和推进战略结构调整、实施管理变革等工作中，以改革的精神创新监管体制

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（四）向财政、工商、税务、审计 等有关部门和银行调查了解企业的财务状况和经营管理情况。 （五）监事会根据实施监督检查的需要，报市国资委批准后，由市国资委聘请会计师事务所对企业进行审计，必要时，市国资委可建议市政府责成审计机 关对企业进行审计。 （六）监事会主席根据事前监督的需要，要列席或者委派监事会其他成员列席企业有关会议。 监事会 对企业进行 年终 检查结束后，应当及时作出检查报告。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。 在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。 一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人 成败。