公司工会章程及工作制度(含财务管理规定)-word可编辑

公司工会章程及工作制度(含财务管理规定)-word可编辑内容摘要：

5．依法选举、更换公司董事会和监事会中的员工代表； 6．听取关于公司业务招待费使用情况报告 ，以及其他须经职工代表大会审议或者决定的事项。 三、建立平等协商和签订劳动合同制度： （一）公司应当依照《劳动法》的规定，与工会建立平等协商签订劳动合同制度，增强双方合作，共谋公司发展； （二）劳动合同的主要内容： 1．劳动报酬； 2．工作时间和休息休假； 3．保险福利； 4．劳动安全与卫生； 5．技能培训； 6．合同期限； 7．违反集体合同的责任； 8．双方认为应当协商约定的 其他事项等。 （三）劳动合同草案应提交公司职工代表大会或者员工大会讨论通过； （四）对参与平等协商和签订劳动合同的员工代表的权益，依照公司劳动合同的有关条款予以保护。 四、员工董事、监事的产生： （一）公司应由员工民主选举一定数量的员工代表参加董事会。 员工董事不超过董事会成员总数的三分之一； （二）公司的监事会，应由员工民主选举一定数量的员工代表参加。 员工监事不超过监事会成员总数的三分之一； （三）员工董事、监事应由能够代表员工利益，反 映员工的意见和要求，为员工所拥护和信任，具有一定的企业管理知识、工作经验和良好素质的员工担任。 有《公司法》第五十七条规定的情形之一者，不得当选为董事或监事； （四）公司董事会、监事会中的员工代表，由工会组织员工提名，并由职工代表大会选举产生和更换； （五）员工董事、监事在任职期间和离任三年内，公司不得因其履行职务（除4 个人行为过错外）的原因，解除劳动合同或岗位变动。 五、适应公司制企业特点，建立健全公司工会工作机制以及其他相关工作制度。 六、工会会员的权利与义务 （一）会员享有的权利是： 1．在工会的会议上参加关于工会工作和员工关心的一切问题讨论； 2．有选举权、被选举权和表决权； 3．批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员； 4．对社会生活问题提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映； 5．在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护； 6．参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。 （ 二）会员应履行的义务是： 1．学习政治、文化、科学和技术； 2．积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务； 3．遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律； 4．维护社会秩序，向危害祖国、社会利益的行为作斗争； 5．发扬团结友爱，搞好团结互助； 6．遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织生活，按月交纳会费。 第五章 公司工会财务管理的 暂行 规定 根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》、 《中华人民共和国预算法》和财政部、全国总工会有关规定，为规范公司工会组织的财务行为，加强财务管理，。