深圳市匀强电子科技公司加班制度(编辑修改稿)内容摘要：
条 ： 加班时间以 小时作为起点记时单位。 累计 4 小时为 个工作日，累计 8 小时为 1 个工作日，累计 12 小时为 个工作日 …… 依此类 推。 并以此作为计算加班补贴和调休的依据。 （加班时间累计或累计后的零头按四舍五入）。 第十一条 ： 已计算加班补贴或调休，奖金中不再作加班系数计算。 第十二条 ： 工作日加班时间最多计 4 小时 /天，周末、国家法定节假日的加班时间最多计 8 小时 /天，且每个月加班时间不得超过 36 小时，超过者按 36 小时计。 第十三条 ： 有下列情形之一的，延长工作时间不受本规定第十二条的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁员工生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、 公共设施发生故障，影响生产和其他日常运作，必须及时抢修的； 第十四条 ： 加班调休应在当年使用完毕，未使用完按放弃处理，不累计到下一年度。阅读剩余 0%
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