健身房员工制度手册内容摘要：
⑤ 千万不要往着火的电器上泼水 ☆综上所述，请大家仔细阅读后并审核 教练部规章制度 1．认真遵守公司各项规章制度。 2．严禁大声喧哗，或在器械区戏闹，保证俱乐部正常的工作秩序。 3．做好会员资料的保密工作，严禁外漏。 4．工作期间，不得无故坐在 教练席。 5．工作期间，教练禁止未满 18岁人员使用器械。 6．不得违反技术指导的操作流程。 7．工作期间，由于教练指导不当，造成顾客身体损伤，相应责任由当事教练承 健身指导员服务的主要内容就是设计和实施健美锻炼计划，并保证锻炼者安全地参与健美锻炼计划。 因此，健身指导员有责任按照职业化的行为执行运作程序，在服务过程中观察锻炼着任何有危险的体征，并在问题出席采取行动以避免问题的发生，如果健身指导员在服务过程中，违规违法上岗，不履行以下职责，不以规范的职业行为方式操作，而是疏忽大意，由此而导致健美锻炼者发生的损伤或死亡事故，对健身指导员追究连带法律责任。 1． 根据职业性判断对健美锻炼者进行检测或进行递增强度负荷实验。 2． 评定健美锻炼者的身体技能和受伤情况。 3． 推荐一系列安全锻炼的运动量。 4． 知道健美锻炼者安全地进行健美锻炼活动和正确地使用健身器材与设备。 5． 监督锻炼并提出限制或改变运动量的建议。 6． 根据健康状况，将健美锻炼者分为指导、监督和需要急救帮助的三个等级。 7． 以认真、严谨、不疏忽的方式演示锻炼动作。 8． 将健美锻炼者适当的症状和体征提供给医疗机构或其他的专业人员。 9． 保存正确的原始记录档案。 服务标准 ★熟练掌握健身教练工作内容、工作程序。 ★熟悉各种健身器材、设备的性能、作用和使用方法 ，并指导顾客使。阅读剩余 0%
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