信息部用户权限管理制度内容摘要：
程 图新 员 工 申 请 流 程 老 员 工 申 请 流 程信息部在职部门人力资源部是 否 总 部 办 理新 员 工 办理 入 职办 理 完 成 入 职入 职 通 知 单填 写 申 请 表确 认 完 成邮 件 信 息 办 理用 户 权 限申 请 表是否员 工 填 写 申请 表用 户 权 限申 请 表部 门 主 管 签字 确 认是 否 本 埠人 员确 认 完 成部 门 主 管 邮件 确 认 新进员工的申请流程 ，在人事部办理入职手续后，带入职通知单到信息部办理填写《用户权限申请表》（详见附表 1）。 ，开通相关权限并通知（通常在 3 天 之内）权限使用人，附带把基本的信息权限资料发到权限使用人邮箱内。 ，不能通过手工进行办理的新进员工，则由人事部把员工的相关信息资料（包括 ：部门、岗位、姓名）发到信息部邮箱，经信息部确认办理完之后，信息部将及时通知（通常是 3 天之内）权限使用人。 前 程 似 锦 第 5 页 共 9 页 老员工的申请流程 《用户权限申请表》有其 部门的主管领导签字确认后，交由信息部核实开通权限，并及时告知权限使用人。 ，发邮件到主管领导处确认，后由主管领导转发邮件到信息部，信息部确认完成后，将及时通知权限使用人。 用户权限使用注意事项 凡是通过账户、密码登入的系统软件 、 邮箱等，使用人在第一次使用时及时修改自己的密码，确保个人权限资料的安全。 禁止使用公司提供的信息工具做与工作无关的事情，如 群在正常工作期间，禁止发一些与工作无关的内容、畅聊与工作无关的事情，主要作为即时信息传递工具，方便大家及时了解信息内容，对于其他方面的问题探讨、交流互动等可通过进入论坛进行交流。 四、 权限变更 1 权限变更内容 号码变更、邮箱权限变更、系统软件的变更以及其他 2 权限变更申请流程 岗位变动 同部门岗位变动 ：部门内部人员岗位变动 ，由权限变动使用人填写《权限变动申请表》（详见附表 2），部门主管领导签字确认，交由信息部核实后予以办理变更权限，办理完成后，信息部将及时通知权限使用人。 跨部门人员岗位变动 ： 由权限变动使用人填写申请表，由现。阅读剩余 0%
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