企业文化建设委员会20xx年工作总结和20xx工作计划内容摘要：
，积极参与扶贫救困、扶残助学、保护环境、抗震救灾、结对共建、尊老爱幼等公益事业，树立了良好的社会形象。 一是 关爱社会。 在雅安地震中积极倡导公司及员工捐资捐物；在 80 助跑项目中，贡献 **的力量；在员工方冬菊遇到不幸时，组织全体员工为其募捐 3 万多元；了解西藏郞县学子的困难，积极参与团区委组织的爱心认领公益活动，为藏区贫困学子捐出4 台电脑；积极投身教育事业中，成立 **教育基金会；关注青少年健康成长，成立 **青少年服务中心；关心孤儿，参加公司十三周年大型公益活动和福州市赤桥正心寺慰问活动；二是关爱自然。 积极开展关爱自然系列活动，与市环保协会达成环保共建项目；踊跃参加“百企联百村，共建新农村”项目活动；利用“植树节”有利时 机为我们共同的家园增添色彩，提高职工的绿化意识和环保意识。 三是关爱他人。 积极开展“文明单位结对共建 —— 慰问困难低保户”、“慰问困难党员”、“慰问困难职工”等活动。 为倡导良好社会风尚、营造和谐环境、维护社会稳定、促进经济发展发挥了重要作用，也为社会做出了巨大的贡献。 几个部门一套人马，提倡齐心协力共同发展的工作方针，做到凡事有专人负责，他人配合，实现党支部、团委、工会共同发展，从而促进了企业文化建设委员会工作的顺利开展和公司各项事业的快速健康发展。 协同公司其他部门做好日常事务工作。 （四）加强监督 合理规划 费用是开展工作的基本保障，费用的合理规划使用是本委一项重要工作之一。 一是年初做好费用预算，通过全面分析，合理分配各项工作块面所需的费用；二是加强费用使用的监督力度，制定本委各部费用申请、报销制度，费用申请要明确到具体用处，报销明确费用使用的真实情况，要求做到活动有方案，方案有预算，预算有审核，及时剔除不合理的费用预算。 三是建好账，有专人做账，专人管钱，专人监督，专人审核。 三、积累经验 分析不足 推动工作上新台阶 在过去的一年里，企业文化建设委员会各项工作的总体水平得到了不断提高 ,各项工 作都取得了新的进展，为公司获得了“模范党员诚信店”、“先进职工小家”、“福建省科技型企业”、“襄教树人”的荣誉称号。 在前进的道路上，我们也清醒地认识到，还存在不足。 我司企业文化建设工作的提炼、整合还不够，系统化的企业文化建。阅读剩余 0%
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