企业廉洁风险防控经验材料c集团经营管理内容摘要：
产权变更复杂的情况，重点督查了产权变更中容易发生的隐匿、侵占、转移国有资产案件，严肃查处了重组过程中少数企业负责人利用职权侵害国家、出资人、企业及职工合法权益的案件。 在 查办案件工作中注重政治、经济和社会效果的统一，发挥有效防治腐败的综合功能。 通过查办案件促进企业发现问题，完善管理制度，进一步加强案例剖析，发挥典型案件的警示教育作用， 充分做好事后惩治查处工作。 二、 融入生产经营 ， 严格监督管理，打造 全面 教育 监督 机制。 在做好各个环节制度建设同时，公司纪委 高度重视 反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线； 抓好对领导干部的监督， 激发 领导干部的表率 带动 作用； 发挥各监督主体的积极作用，提高监督的整体效能，打造 全方位 的 教育 监督网络。 一是 重 教育，构筑思想防线。 坚持把反腐倡廉教育作为反对和防止腐败的基础性工作常抓不懈，在公司内部积极开展内容丰富、形式多样的党性党风党纪教育。 在教育内容上，以社会主义核心价值观为主线，突出廉洁从业要求，教育引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、利益观和事业观。 在教育对象上，对领导人员，特别是 掌管人、财、物重要岗位 人员 ，为重点对象实施分类教育；在教育方式上，突出重要任务、重大项目和重大节日的专项教育 ；在教育形式上，把廉洁文化建设融入企业文化建设之中，坚持开展党风廉政建设主题教育活动，形成了“诚信、规范、干净”的企业廉洁文化，推进了“思想上融入 C、行动上维护 C、实践中发展 C”局面的形成，集团凝聚力、向心力不断增强。 二是抓领导，做好监督表率。 领导人员 既是制度的执行者，又是制度执行的管理者，公司纪委在平时工作中既注重对领导人员的监督，也充分发挥领导人员的表率带动作用。 先后研究制定了公司党员领导 人员 述 职述廉、民主评议、个人重大事项报告、纪委书记同企业党政主要负责人谈话、诫勉谈话、廉政谈话、民主生活会、信访举报办理、函询等 10 多项制度规定，形成对党员领导 人员 的监督教育网络。 在平时的工作和生活中。阅读剩余 0%
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