人教版高中政治必修一知识点总结

人教版高中政治必修一知识点总结内容摘要：

重要稀缺资源的能力上。 在关系国民经济命脉的重要行业和关键领域，国有经济必须占支配地位。 （ 4）如何增强公有制的主体地位： ①必须深化国有企业公司制股份制改革，健全现代企业制度，优化国有经济布局和结构，增强国有经济活力、控制力、影响力。 ②必须推进集体企业改革，发展多种形式的集体经济、合作经济。 我国现阶段的非公有制经济： （ 1）我国非公有制经济形式比较： 个体经济 私营经济 外资经济 含义 劳动者个人或者家庭占有生产资料从事个体劳动和经营 以生产资料私有制和 雇佣劳动 为基础 ，以取得利润为目的 依法在内地设立的独资企业及中外合资、中外合作经营企业中的外商投资部分 奋发努力，相信自己 14 特点 以手工劳动为主，规模小、投资少、设备简单、经营灵活 规模较大，设备较先进，劳动生产率比较高 投资分配 作用 在利用分散的资源发展商品生产，促进商品流通，扩大社会服务，方便人民生活，增加就业等方面，发挥着不可替代的作用 可集中和利用一部分私人资金，吸收劳动者就业，增加劳动者个人收入和国家税收，对提高综合经济实力有积极作用 有利于引进境外的资金和先进技术，学习境外的先进管理经验，有利于扩大就业，扩大出口，增加财政 收入 （ 2） 地位： 非公有制经济，是社会主义 市场经济的重要组成部分 ，是社会主义 初级阶段 的重要经济形式 ，促进生产力发展的重要力量。 公有制为主体、多种所有制经济共同发展的必然性。 公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，符合 社会主义的本质要求 ，适应社会主义初级阶段生产力 发展不平衡、多层次的状况。 实践证明，它 有利于 促进生产力的发展、 有利于 增强综合国力、 有利于 提高人民生活水平。 必须坚持和完善这一基本经济制度，毫不动摇地巩固和发展公有制经济，毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展，形成各种所有制 经济平等竞争、相互促进的新格局。 第五课 企业与劳动者 一、公司的经营 公司的类型： （ 1）企业 ①企业的含义：是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织，是市场经济活动的主要参与者，是国民经济的细胞。 ②企业的分类：在我国，国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等多种所有制企业并存，共同构成社会主义市场经济的微观基础。 国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用。 （ 2） 公司制与公司 ①公司制，是现代企业主要的典型的组织形式。 ②公司是依法设立的，全部资本由股东共同出资，以营利为目的的 企业法人。 ③公司股东的权利：依法享有资产收益，参与重大决策和选择管理者等权利。 公司的责任：公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。 （ 3） 我国法定的公司形式为有限责任公司和股份有限公司。 奋发努力，相信自己 15 股份有限公司与有限责任公司比较 （ 4）公司的组织机构 ①公司的组织机构通常由三部分组成：决策机构（股东大会、董事会）、执行机构（总经理）和监督机构（监事会）。 ②其中股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事宜。 总经理及其助手组成公司的执行机构，负责公司的日常经营。 监事会是公司的监督机构，对董事会和经理的工作进行监督。 ③这些机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。 （ 5） 公司 制的优点： 公司制具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。 （ 6）其他企业形式。 在我国，除公司外，还存在大量的个人独资企业和合伙企业。 公司的经营和发展 （ 1） 公司经营 股份有限公司 有限责任公司 出资方式 全部资本划分为等额股份，并以股票形式加以表现，上市公司的股票可以自由流通、转让。 公司的资本不必划分为等额股份。 股东可以用货币，也可以用实物、知识产权、土地使用权等作价出资。 股东转让出资必须征得其他股东的同意，出资转让较困难。 发起人数量 2 人以上 200 人以下为发起人。 由 50 个以下股东出资设立。 （一个自然人或一个法人可成立一人有限责任公司） 注册资本 最低限额 500 万元 最低限额 3万元 股东对公司承担的责任 以认购的股份为限对公司承担责任。 滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的对公司债务承担连带责任。 股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任（一人不能证明财产独立的，对公司债务承担连带责任） 股东表决权 一股一票原则 按出资比例行使表决权。 公司财务 上市公司必须向全社会公开 不必向全社会公开 奋发努力，相信自己 16 ①公司经营的含义：指公司为向社会提供产品和服务并获取利润而进行的所有活动的总和。 ②公司经营的直接目的是利润。 只有保持一定的盈利能力，公司才能开发技术、更新设备、扩大规模，增强企业的市场竞争能力，为社会创造更多的财富。 （ 2） 公司经营成功的主要因素 ①制定正确的经营战略（长远的、总体的策略）。 一个企业，只有战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展，为企业插上腾飞的翅膀。 反之，一个企业在战略定位上不准，那么，就会遭受挫折，甚至导致破产。 ②公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。 企业的竞争优势是多种多样的，如价格、产品质量、服务水平、品牌效应等。 这些优势的取得，或是由于企业掌握了独特的技术和技能，或是由于企业的管理水平较高，或是由于企业采取了较好的经营策略，或是以上因素的综合。 因此，企业必须在这些方面有所作为。 ③诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。 企业的信誉和形象作为一种无形资产是 经过长期的努力形成的。 它渗透在企业经营和管理的每一个环节，通过新产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势。 公司是否诚信经营，关系到企业成败。 企业如果通过不正当手段谋取利益，不会真正取得成功，违法者还要受到法律的制裁。 ④面向市场，坚持以质取胜、市场多元化战略。 ⑤公司抓住时机做好兼并和强强联合。 ⑥遵循市场规律，坚持引进来、走出去相结合。 贯彻科学发展观、转变经济发展方式，坚持经济效益、社会效益、环境效益的统一。 （ 3）企业的兼并和破产 ①企业兼并的意义：优势企业兼并相对劣势的企业，可以扩大优势企业的规模、增强 优势企业的实力，以优带劣，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展。 ② 企业破产，是指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产清算的经济现象。 实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争力，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。 二、新时代的劳动者 劳动和就业 （ 1）劳动和就业的重要性。 ①劳动的意义： 劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。 劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。 劳动是人类文 明进步发展的源泉。 光荣属于劳动者。 奋发努力，相信自己 17 ②就业的意义： A．就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。 B．就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。 C．劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。 D．劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高人的境界，从而促进人的全面发展。 E．是落实科学 发展观，全面建设小康社会，构建和谐社会必然要求。 F．有利于充分利用劳动力资源，促进经济发展居民收入增加，维护社会稳定，创造良好社会环境。 G．有利于保障劳动者合法权益。 当前就业形势： ①我国的人口总量和劳动力总量都比较大，而生产力发展水平比较低； ②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应； ③劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通。 解决就业的措施： （ 1）党和政府： ①必须把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。 根本措施是通过大力发展经济促进就业。 ②党和政府从广大人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，努力改善就业结构和创业环境。 ③不断完善劳动力市场。 健全劳动者职业技能培训制度 ，完善社会保障体系，解除劳动者创业的后顾之忧。 ④坚持劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针 （ 2）个人： ①劳动者要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，积极自主创业。 ② 树立正确的择业观念。 A． 树立自主择业观。 根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业。 这有利于发挥每个人的聪明才智，调动每个人的生产积极性、创造性。 B．树立竞争就业观。 要通过劳动力市场竞争，实现自主择业。 为此要努力学习，提高技能和素质，改变观念，积极主动地适应劳动力市场的需要。 C．树立平等就业观。 各种正当职业劳动者，都是创造社会财富 所必需的，没有什么高低贵贱之分。 不管从事什么工作，只要能脚踏实地、兢兢业业，就能有所作为。 奋发努力，相信自己 18 D． 树立多种方式就业观。 现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化，诸如自由职业、弹性工作日、临时工等就业方式不断增加，可以更加灵活地选择。 人们还可以通过职业介绍所、媒体广告、网上人才市场、招聘会等选择职业，实现就业。 ③不断提高自身素质，树立终身学习观念。 依法维护劳动者权益 （ 1）原因 ： 实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。 我国劳动法规定了劳动者享有的权利。 这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分 调动和发挥劳动者的积极性和创造性，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。 （ 2）我国劳动者享有的权利 ： 平等的就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训，享受社会保险和福利，提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利。 （ 3）如何维护劳动者权益 ①党和政府： A．实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。 B．加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。 C．实施劳动法规定劳动者享有的各项权利，规 范劳动合同制度，切实保障劳动者的合法权益。 D．依法惩处侵犯劳动者合法权益的行为。 ②劳动者： A．自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。 B．实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。 C．劳动者要增强权利意识和法律意识。 当权益受到侵害时，可以采用投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径要求维护，而不能采用非法手段施加报复。 以合法手段、法定程序进行维权，是每个劳动者的正确选择。 ③用人单位： 严格执行劳动法、劳动合同法等有关法律法规的规定，强化企业经营者素质 ，经营者的素质，自觉依法维护劳动者合法权益。 另：解决就业问题的意义、方针和途径 （ 1）解决就业问题的 意义 ： ①就业是民生之本。 扩大就业，促进再就业，关系改革发展稳定的大局，关系人民生活水平的提高，关系国家的长治久安，关系到坚持“以人为本，构建社会主义和谐社会”，它不仅奋发努力，相信自己 19 是重大的经济问题，也是重大的政治问题。 是贯彻“三个代表”重要思想的生动实践，是落实科学发展观的具体行动，也是每个干部全心全意为人民服务的实际表现。 ②社会主义的根本目标是实现共同富裕，劳动权是公民享有的各项权利的基础，我国政府积极扩大就业和 促进再就业，对于保障劳动者的主人翁地位、发挥劳动者的积极性、实现共同富裕有着重要的作用。 （ 2）解决就业的 方针 ：坚持劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针。 （ 3）解决就业的 途径 ：解决就业问题归根结底要靠经济的发展，经济发展是解决就业问题的根本措施。 政府要坚持以经济建设为中心，通过发展经济促进就业，通过扩大就业促进经济发展；要加强职业培训，提升就业能力；要建立、健全社会保障体系，特别是失业保险制度。 第六课 投资理财的选择 一、储蓄存款和商业银行 储蓄存款 （ 1）储蓄存款的含义：指个人将属于 其合法所有的人民币或者外币存入储蓄机构，储蓄机构开具存折或存单作为凭证，个人凭存折或存单可以支取存款的本金和利息，储蓄机构依照规定支付存款本金和利息的一种活动。 （ 2）我国的储蓄机构主要是各 商业银行。 （ 3） 在我国，储蓄存款都能获取利息。 存款利息是银行因为使用储蓄存款而支付的报酬，是存款本金的增值部分。 利息的多少取决于三个因素：本金、存期和利率水平。 存款 利息的计算公式为：存款利息 =本金利率存款期限。 在我国，存款利息收入 要按规定的税率向国家缴税。 （目前是 5%） （ 4） 储蓄存款的分类 目前，我国的储蓄主要 有活期存款和定期存款两大类。 作为投资对象，活期储蓄流动性强、灵活方便，适合个人日常生活待用资金的存储，但收益低定期储蓄流动性较差，收益高于活期储蓄，但一般低于债券和股票。 与低收益相对应，因为银行的信用比较高，。