三明市水利局事业单位奖励性绩效工资分配方案内容摘要：
人员 从 聘用 时间 起开始 执行 季度 奖励绩效工 资。 退休人员或解聘人员从退休或解聘的下一个 季度 起停发 季度 奖励绩效工资。 以上扣除、停发、没有领取的 季度 奖励绩效工资全部纳入年度绩效工资。 （二）年度奖励绩效兑现办法。 年度奖励绩效 工资根 个人年度考核 情况，合格 （含合格） 以上的领取与 个人职务（岗位、技术等级） 相对应的年度奖励绩效〔 年度奖励绩效 工资 =（ 个人职务（岗位、技术等级）相对应 的岗位津贴 +生活补贴）247。 70% 9% 12〕。 合格（不含合格）以下的不发年度奖励绩效工资。 年度考核优秀的平均分配其余的年度奖励绩效工资。 六 、 其它事项 需完善调整及未尽事宜，由 领导 小组召开会议 研究决定后执行。 七 、 执行时间 本方案自 2020年 1月 1日起执行。 附 件 ： 三明市水利局事业单位 季度 绩效 考核 细则 三明市水利局事业单位 季度 绩效 考核表 三明市水利局事业单位奖励绩效工资分配表 附件 1： 三明市水利局事业单位 季度 绩效考核细则 考核 内容 要 素 分值 具 体 要 求 优秀 合格 不合格 德 (20 分 ) 思想政治表现 10 认真学习 党 和国家的 方针、政策 ，服从组织安排、贯彻执行上级决定。 109 96 60 职业道德 社会公德 10 忠于职守，实事 求是，依法行政，顾全大局，处事公道 ； 诚实守信，乐于助人，敬老尊贤、举止文明。 109 96 60 能 (20 分 ) 政策理论。阅读剩余 0%
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