xx年大荔宏通机动车检测公司新版质量手册

xx年大荔宏通机动车检测公司新版质量手册内容摘要：

检测中心制定的《人员培训与管理程序》确定了检测人员的教育、培训和技能的目标，明确了培训需求和实施人员培训。 要求培训计划与检测中心当前和预期的任务相适应，并评价这些培训活动的有效性。 为满足评审准则的相关要求，检测中心各类人员的任职条件如下。 a）具有本科以上学历，高级以上职称；b）经过培训，对本领域工作有较全面的了解；c）具有一定的检验技术和判断结果的能力；d）本领域从业3年以上；e）具有一定的领导和组织管理能力。 a）具有本科以上学历，中级以上职称；b）熟悉检验的标准规范和技术；c）熟悉仪器设备的校准状态；d）具有处理复杂检验技术和判断结果的能力；e）本领域从业3年以上。 f)经过省质量技术监督局委派的评审组考核合格。 a）具有本科以上学历，中级以上职称；b）熟悉检验的标准规范和技术；c）熟悉仪器设备的校准状态；d）本领域从业3年以上；e）熟悉《评审准则》,具有一定的质量管理能力。 a）具有本科以上学历；b）熟悉检验目的、工作程序，能评审检测结果； c）熟悉检验标准规范和技术文件，具有一定的技术管理能力；d）有从事本领域的相关经历。 a）具有本科以上学历；b）熟悉《评审准则》；c）经过培训，并获得资格证书；d）有从事本领域的相关经历。 a）具有中专以上学历；b）经过培训，熟悉检验的标准规范和技术；c）具有一定操作能力；d）有从事本领域工作的相关经历。 a) 具有全面的检测中心检测业务知识和经验；b) 熟悉相应的检测管理程序和记录、报告核查范围；c) 熟练掌握检测标准和方法；掌握相关检测项目的受限范围；d) 掌握有关仪器设备和校准状态；e) 具有对相关的检测结果进行评定的能力；f) 熟悉评审准则及相关技术文件要求，熟悉国内外有关法律、法规和政策。 g) 本科以上文化程度，从事本专业工作3年以上，具有中级以上技术职称。 h) 定期进行法律、法规的培训及技术交流。 a)熟悉检测中心的管理体系，掌握准则，熟悉检测中心的检测业务，了解国内外与检测有关的法律、法规和政策，有一定的管理能力和协调能力。 b)本岗位必须具有大专以上学历。 定期进行管理体系与专业技术业务方面的培训。 a)具有较全面的技术业务知识和较高的理论技术水平，掌握本专业国内外现状及发展趋势，熟悉检测组各项业务，了解国内外与本专业有关的法律、法规和政策，有一定的管理能力、组织能力和协调能力。 b)本岗位必须具有大专以上学历。 定期进行管理体系与专业技术业务方面的培训。 由熟悉检验检测方法、程序、目的和结果评价的质量监督员，对检测人员包括在培员工，进行监督。 a)本检测中心按不低于检测人员5%的比例设置监督人员，对管理体系运行符合性、检测中心及人员公正行为、检测人员技术操作进行监督。 b)质量监督员由熟悉检测方法、程序、目的和结果评价的人员担任。 c)质量监督贯穿于日常检测全过程，重点监督检测人员的检测方法、程序和结果是否符合要求，对检测人员包括在培人员进行重点监督。 具体执行按《检测工作的监督控制程序》进行。 检测中心制定的《人员培训与管理程序》对所有从事抽样、检验检测、签发检验检测报告或证书、提出意见和解释以及操作设备等工作的人员，明确要求了应根据相应的教育、培训、经验、技能进行资格确认并持证上岗。 检测中心的管理人员和技术人员，具有所需的权力和资源，履行实施、保持、改进管理体系的职责。 检测中心任命了各岗位人员见附录4《检测中心关键岗位人员任命文件》，对检验检测质量有影响的所有管理、操作和核查人员的职责、权力如下。 a)检测中心站长——受法人代表的授权，主持检测中心的全面管理工作，组织贯彻执行国家有关方针、政策、法律、法规；——负责检测中心管理体系的策划、建立和完善，制定质量方针、目标与承诺；——为保证检测中心管理体系有效运行配置所需资源；——组织管理体系管理评审；——批准检测中心管理体系的质量手册与程序文件；——策划检测中心的发展方向和制定人员培训的长远规划；——组织制定和审批经费的预决算，签订具有法律效力的文件，承担相应责任和义务；——批准内部审核年度计划；——负责对检测中心的关键人员的任命，指定关键管理岗位的代理人；——承诺遵循新版2015《检验检测机构资质认定评审准则》及相关应用说明的补充要求。 b)　技术负责人——组织贯彻执行国家有关检测、检验的法令、法规、技术标准和规范；——批准检测类作业指导书、抽样方案等技术文件；——决策检测工作中重大的技术、质量问题；——负责新技术、新项目的开发和应用,对检测工作提供技术指导；——负责人力资源的配置，负责检测人员技术培训、资质考核工作；——组织开展检测全过程控制工作，授权解释检测结果；——制定技术活动计划，承担技术活动结果的相应责任。 ——负责检测过程的监督检查工作；——负责组织编制检测中心间能力验证/比对计划，并组织实施；——检测中心站长交办的其他工作。 c)质量负责人——组织编制、修订管理体系文件并确保其实施、维持和持续改进；——编制质量活动计划，开展管理体系文件的宣贯工作；——组织内部审核，检查纠正措施完成情况；——编制管理评审计划和评审报告，并组织实施；——定期向站长报告管理体系运行绩效；——负责管理性质量记录格式的批准；——在技术负责人外出时代行其职责；——负责对客户投诉与抱怨和处理；——主持检测中心的质量会议；——检测中心领导交办的其他工作。 d)综合室站长——全面负责综合室各项工作；——负责组织管理体系的文件控制工作；——负责组织检测工作的分包管理工作；——负责组织检测的委托登记、样品(车辆)管理、仪器管理、物品供应、报告发放、资料归档等的实施工作；——负责组织制订和组织实施人员培训计划；——负责本部门人员管理工作；——负责检测中心卫生安全检查；——检测中心领导交办的其他工作。 e)检测车间站长——全面负责本部门各项工作；——合理组织各项资源，保证检测工作公正、有序地进行并按时完成；——贯彻执行有关检测的技术法规和规章制度，保证检测工作质量；——负责组织本部门仪器设备的使用、维护管理；——提出本部门人员的技术培训和考核计划；——负责组织本部门人员、设备的安全管理工作；——编制检测工作质量内部校核计划，并组织实施；——对本部门出现的不合格项进行调查分析，提出纠正措施并组织实施；——对现场检测的项目提出项目资源配置申请；——组织编写相关检测项目实施细则和设备检查、操作、维护规程；——负责对各检测人员进行技术指导，并对检测过程进行监督、检查；——审核检测报告；——组织测量不确定度评定、结果验证工作；——负责检测存档资料的整理、交接工作；——检测中心领导交办的其他工作。 f)质量监督员——负责对检测工作各环节进行有效地监督检查，并独立承担相应的责任；——重点监督检测人员的试验检测方法、程序和结果是否符合要求；——监督过程中如发现不规范行为应及时纠正，有权对可能存在质量问题的检测结果进行复验，或要求有关人员重新检测；——对可能造成不良后果的检测行为有权制止，并扣发相关报告；——负责对相关检测项目的原始记录进行审核。 g)内审员——接受质量负责人的委派，对检测中心管理体系实施内部审核；——负责编制《内审检查表》；——负责填写内审不符合项报告；——负责对内审问题责任单位提出的纠正措施进行有效性跟踪验证。 h)培训管理员——根据检测任务提出人力资源要求；——实施人员培训、资质考核工作；——负责人员档案的管理。 i)物料管理员——负责检测中心检测材料的管理工作；——负责材料的购买、验收、储存、保管和发放；——对合格外部服务和供应商建立名录。 j)设备管理员——贯彻执行《计量法》和有关计量的管理规定；——负责制定年度计量检定校准计划，并组织实施； ——组织计量工作的检查，保证量值溯源准确；——负责仪器设备的验收、建档工作；——负责组织仪器设备的期间核查、定期保养的实施监督工作；——负责监督计量器具及配套设备在周期内使用和“三色”标志的管理；——负责办理仪器设备的借用、停用、报废手续。 k)资料管理员——负责管理体系文件的编号、发放、登记、销毁管理；——负责检测的记录、报告和其他记录的存档工作； ——负责检测中心内、外行政文件的编号、登记归档工作；——负责检测技术标准、规范的整理与归档工作；——做好资料室的防火、防盗、防蛀、防泄密等安全和保密工作。 l)检测人员——按照标准、规范和作业指导书进行每项检测工作，并对其工作质量负责；——认真填写有关检测的原始记录，及时反馈质量信息；——保持设施环境，维护仪器设备并保障其正常运行，并做好记录；——严格遵守安全规定，执行安全规程；——拒绝不恰当的干扰，维护检测结果的真实性；——对用户的技术资料、商业机密负有保密责任。 m) 授权签字人——负责对授权范围内的检测报告项目的齐全性、依据的合法性和结论的准确性进行审核；——对原始记录和检测报告的一致性、检测过程及结果进行确认和签发，对检测结论和检测报告的质量负责；——当授权签字人发现报告不符合要求时，有权要求报告的编写人员进行纠正，必要时须要求客户重新送样或重新抽样进行检测；——负责对检测报告进行解释；——当授权签字人发生变化，应及时报告认可机构。 检测中心保留所有技术人员的相关授权、能力、教育、资格、培训、技能、经验和监督的记录，并包含授权、能力确认的日期。 中心负责人负责对技术人员及关键的支持人员的能力予以确认，其方法如下：a) 领导授权确认；b) 证书确认；c) 现场表现评价；d) 培训记录的评审；e) 聘用记录的评审；f) 进行面谈、测试。 g) 确认应予以记录，由综合室质量管理员保存。 检测中心与所有员工建立劳动关系、聘用关系、录用关系。 对与检验检测有关的管理人员、技术人员、关键支持人员，要求各主要岗位进行工作描述。 检验检测机构相关的管理人员、技术人员、关键支持人员的工作描述在各岗位人员职责中进行了规定。 包含了以下内容：a）所需的专业知识和经验；b）资格和培训计划；c）从事检验检测工作的职责；d）检验检测策划和结果评价的职责；e）提交意见和解释的职责；f）方法改进、新方法制定和确认的职责；g）管理职责。 检测中心站长为检测中心的最高管理者，承诺建立和实施检测中心管理体系并持续改进其有效性，并通过以下活动为实现承诺提供证据。 a) 采取各种形式向全体员工传达满足顾客和法定要求的重要性；b) 制定并发布质量方针；c) 建立确保管理体系有效运行的沟通机制；d) 管理体系持续改进，体系变更时，能有效运行；e) 确保检测中心具备开展检测工作的各种资源。 ，负责技术运作和提供检验检测所需的资源。 ，负责管理体系得到实施和遵循。 质量负责人直接向最高管理者负责。 为保证检测中心检测工作的正常进行，防止检测中心在行政、技术、质量管理出现真空，当站长、技术负责人、质量负责人等不在时，本检测中心规定人员代理行使相应的职权，并由被代理人以书面形式委托代理人行使职权：——检测中心站长外出时，由技术负责人代行其职责；——技术负责人外出时，由质量负责人代行其职责；——质量负责人外出时，由技术负责人代行其职责；——当检测中心站长、技术负责人、质量负责人等均外出时，应由检测中心站长指定符合资质要求的人员进行代理。 权力委托书本人因 暂离岗位工作，自 年 月 日至 年 月 日期间委派 为代理人，行使 职务职责和权限。 其他必要声明： 权力委派人： 　　　　 年 月 日由检测中心站长任命符合中级及以上专业技术职称或者同等能力，并经考核合格的人员，并经认定机构考核合格后担任各专业检测报告的授权签字人，负责检测报告的签发工作，并对检测报告所出具的检测 结果负责。 授权签字人的授权签字领域及其识别见附录6《授权签字人员识别及一览表》。 非授权签字人不得签发检验检测报告或证书。 姓名职务范围本人签名 唐长虎授权签字人兼技术负责人计量认证通过的项目全项 从事国家规定的特定检验检测的人员应具有符合相关法律、行政法规所规定的资格。 本中心位于陕西省渭南市大荔县许庄镇叶家村108国道东侧，占地面积30余亩，检测面积1500平方米，总投资1500万元，各种仪器设备总数34台（套），有三条检测线（1条汽车检测复合线）和两条尾气检测线，其中包括具有较先进水平的仪器设备。 检测中心场所的布置见附录10《检测中心平面布置图》。 检测工作范围本检测中心检测工作在固定设施内进行。 检测中心制定《设施与环境条件控制和维护程序》中明确要求，工作环境条件应根据检验标准、技术规范和仪器设备说明书要求对环境条件加以控制以保证检测结果的有效性和准确性，以确保其环境条件不会使检验检测结果无效或不会对所要求的检验检测质量产生不良影响，检测车间环境条件的设定由各专业检测人员负责。 检测区域的设施配置与布局完成后，应由技术负责人组织有关人员对其环境条件的效果进行验证，并予以记录。 在固定设施以外的场所进行抽样、检验检测时，对影响检验检测结果的设施和环境的技术要求需制定成文件。 为保障本公司实验室安全和检测人员。