xx年化建公司保运合同

xx年化建公司保运合同内容摘要：

按照甲方的管理规定提报保运范围内用料的物资申请计划并领用。 按照甲方的要求参与所属装置区内转动设备检修作业规程的编制完善、使用和修订。 按甲方要求做好转动设备巡检记录、交接班记录等日常记录。 参与所辖范围内各种异常、故障、事故的调查、分析并提出意见。 按要求做好保运人员的技术培训。 电气 做好电气设备图纸、资料的保管、完善和整理工作。 补充完善和建立电气设备台帐、电气设备档案，建立继电保护定值表。 按照甲方的要求负责绘制所属辖区内的供配电系统图和电 缆敷设示意图。 建立电气设备配件目录和配件消耗台帐。 按照甲方的管理规定提报运行保运范围内用料的物资申请计划并负责材料的领用。 按照甲方的要求参与所属辖区内电气设备检修作业规程的编制完善、使用和修订。 按甲方要求做好电气设备的巡检、操作、检修、试验、运行、周检、特护等的各种日常记录。 参与所辖范围内各种异常、故障、事故的调查、分析并提出意见。 根据电气设备情况提出每年设备大修及更新计划初稿。 建立和 完善所辖范围内电气设备事故预案。 按要求做好运行保运人员的技术培训。 仪表 做好仪表设备图纸、资料的保管、完善和整理工作。 补充完善和建立仪表设备台帐和仪表设备档案。 整理、更新、完善所属范围内的联锁自保逻辑图和回路图，完善相关的计算书等保运所需的图纸、资料。 建立仪表设备备件目录和消耗台帐。 按照甲方的管理规定提报运行保运范围内用料的物资申请计划并负责领用。 按照甲方的要求参与所属装置区内仪 表设备检修作业规程的编制、完善、使用和修订。 按甲方要求做好仪表设备的巡检、操作、检修、试验、运行、特护等的各种记录。 合同编号： 第 15 页 共 36 页 定期对所辖范围内过程控制计算机、 PLC 等设备进行软件备份和存档。 参与所辖范围内各种异常、故障、事故的调查、分析，提供所需数据和资料并提出意见。 根据仪表设备情况提出每年设备大修及更新计划初稿。 按要求做好运行保运人员的技术培训。 DCS DCS设备台帐和备件消耗台帐、 DCS最终资料和 DCS检修计划。 执行甲方各种管理制度，包括 DCS管理制度、交接班制度、劳动纪律管理制度、考勤管理制度等。 填写 DCS巡检记录， DCS故障处理记录、软件修改记录等。 负责配合 DCS厂商进行 DCS项目的现场服务。 配合相关单位进行装置事故调查，包括打印相关趋势图，分析工艺参数等。 根据仪表设备情况提出每年设备大修及更新计划初稿。 按要求做好运行保运人员的技术培训 其它方面的基础工作按仪表专 业的要求执行。 3 工作要求 对其所承担的保运区域保运工作必须组织严密，质量保证体系、安全保障体系等措施有力，并坚持交接班制度； 电气、仪表每天四次，维修每天一次按照规定的巡检路线和巡检内容进行巡检，完成后及时做好巡检记录。 对于巡检过程中查出的问题要及时处理，做好记录，并及时通报当班班长。 巡检要准时，记录真实准确，详细具体。 设备保运、保养、巡检等工作必须记录齐全、填写及时、字迹清晰。 保运单位负责人必须定期对其主要工作记录进行审核，并签字确认。 保运 单位负责人必须每月对所承担的区域内的保运工作进行回访。 保运单位必须按时呈报月工作总结。 与甲方一起完成每年目标责任状和安全目标责任状涉及的考核项目。 严格遵守甲方的相关管理标准。 各个专业设备修理过程中更换下来的配件或设备必须按要求送到指定位置。 人员资质要求详见附件二。 合同编号： 第 16 页 共 36 页 附件二 保运工作考核管理办法 保运工作考核执行以工段为单位，各专业分别打分的办法。 具体考核细则如下： 电气专业 1 总则 本考核办法是保运合 同的重要组成部分，也是对保运工作进行考核的依据，目的是保证大庆中蓝石化有限公司电气设备安全平稳运行、确保生产装置平稳生产，并保障合同双方充分行使自己的职责和权益。 2 考核细则 组织保证（ 10分） 组织机构建设（ 2分） 每个保运单位必须根据本单位情况成立保运分公司，建立有效的应急救援体系，建立完善的组织机构，配置合理机构管理人员，保证分公司有效运行。 无此项扣 2分。 安全保证体系建设（ 4分） 保运单位必须成立以经理挂帅的安全管理体系 ，配备专职安全员。 对大庆中蓝石化有限公司相关安全要求必须及时传达，并检查落实安全生产措施，保证保运工作安全。 无此项扣 2分。 保运班组必须设置班组兼职安全员，保证定期进行安全活动和安全教育。 无此项扣 2分。 （ 2分） 保运单位必须建立适应保运工作的技术管理体系。 除主要领导外，每个保运单位、每个专业必须设一名技术负责人（具有中级以上职称），至少一名保运调度，负责保运工作的协调指挥。 无此项扣 2分。 质量保证体系建设（ 2分） 保运单位必须成立 以技术负责人为组长的质量保证体系，各专业（班组）设兼职质检员，及时跟踪解决保运工作中出现的各类质量问题，确保保运工作质量。 无此项扣 2分。 保运人员岗位技能管理（ 15 分） 保运人员资质要求（ 5分） 所有人员必须取得专业技术等级资格。 如发现不符，当月每人次扣 1 分，并限期进行人员调换。 特种作业人员必须有有效的资格证书，要求持证上岗作业。 证件在安全处备案，不符合要 合同编号： 第 17 页 共 36 页 求当月每一人次扣 1分。 技术人员必须是大专文凭以上的人员。 否则一人次扣 1分。 班长、副班长和值班长必须是从事电 气专业工作 5 年以上，或具有大专以上文凭并在企业从事电气专业工作 2年以上人员担任。 否则一人次扣 1分。 技术员、班长、副班长和值班长等岗位人员如发生变更，必通报甲方，并在接替岗位试岗 3个月后方可经考核确认定岗。 否则一人次扣 1分。 每年换岗人员应少于职工人数的 15％。 否则超一人扣 1分。 保运人员实际操作技能评价（ 10分） 保运人员应掌握分公司的相关管理制度、规程、规定、工作程序等，应了解相应的标准规范，能够认真扎实完成所在岗位的保运工作任务。 否则 扣。 保运人员应掌握保运范围 内的装置电气设备和生产工艺的特点。 否则 扣。 值班人员应能熟练掌握一次设备的安装位置，并能准确说出设备的位号和名称。 实际考核中发现一次扣。 值班人员应熟练掌握电气二次图纸及二次保护设备（含变频器）的显示信息的含义。 实际考核中发现一次扣。 要求保运人员具备一定的应急技能，掌握正确处理突发事故的程序、技能。 实际考核中发现一次不达标 扣。 值班人员应具备独立办理第一种工作票的能力，考核中发现一次不符合扣。 值班人员应该具备独立编写倒闸操作票的能力，实际中发现一 次操作票不合格扣。 每季度进行一次实际技能考试，不及格每人次 扣。 实际工作中发现因技术能力原因不能完成工作者，每人次 扣。 每月上报培训计划，个人建立培训笔记，没有上报培训计划或个人没有培训笔记、笔记内容不全 扣。 接班人员对设备运行情况及设备存在的问题不清楚， 1次 扣。 维护人员应熟练掌握现场动力箱、照明箱、插座箱的位置。 实际考核中发现一次不掌握扣。 （ 10分） 图纸和技术资料： （ 3 分） 各班组在值班岗位放置有图纸 、说明书和技术书籍，做好目录记录，否则 扣。 各岗位保持公用图纸、说明书和技术书籍干净、齐全、准确，损坏后及时更换，否则缺 1份 扣。 各班组在值班岗位放置有分公司电气相关管理制度、规程、应急预案等 ,每缺少一项 扣 分。 一次系统图、电缆走向图、巡回检查路线图、电气设备平面布置图上墙，每缺少一项 扣 分。 值班后台岗位必须有一份完好的全装置电气一次系统图，电气二次接线图且内容详细及准确，无图 扣 ；内容不详细及不真实一处 扣 ；影响生产 扣 1分。 各班组在值班岗位放置 有继电保护定值表，缺少定值表 扣。 各类记录：（ 4分） 各班组岗位必须按照电气“三三二五”制 （ “三票 ”：工作票、操作票、临时用电票； “三图 ”：模拟图、二次接线图、电缆走向图； “三定 ”：定期检修、定期试验、定期清扫； “五规程 ”：电气安全、调度、运行、检修、试验规程； “五记录 ”：电气运行、值班、巡回检查、试验、检修记录） 的要求 ，备齐资料备查，否则一次考核。 合同编号： 第 18 页 共 36 页 每年设备大修及日常设备检修后 , 班组要及时整理各类检修记录，按表格设计内容详细填写，不得涂改。 大修后 15个工作日内 ,将资料上交机 动处管理人员审核。 推迟 1天每 1份扣。 发现 1处不符合要求（如单位填错、位号不符、型号不对、数据错误、涂改等）扣。 班长、技术人员每周检查运行班组报表、记录、票证的填写情况 ,否则每次扣。 技术人员每月对班组上交的各类运行资料按时检查、整理、归档，否则每次扣。 各变电所应根据电力系统要求建立完整的记录，每缺失一种扣。 交接班记录和巡检记录以班次考核，每班次有一处以上记录不合格扣。 按规定时间填写的设备专项监测表、设备巡回检查记录、设备维护保养记录等， 每种记录每缺少一次记录扣。 电气技术问答记录每缺少一次扣。 事故、障碍、异常记录和设备缺陷记录每缺少一次扣 ，记录不清扣。 各种记录的保存时间按规定执行，每遗失一本扣。 各类台帐：（ 3分） 按甲方要求建立各类设备台帐，并要求台帐详细准确，否则发现缺少一份每月扣 1分，不准确的每月扣。 扣完 3分为止。 （ 20分） 安全教育： （ 2 分） 上岗人员必须持有特种上岗证上岗，无证上岗，一人次 扣。 每周按时组织并有领导参加 安全学习活动否则一次 扣 分， 记录内容齐全、干净、整洁，有个人发言、有活动小节，每缺一项扣 分。 电气三票的填写与执行： （ 6 分） 电气三票由技术人员每周检查整理， 否则 一次扣 分 ，并于每月 5 日前上交机动处主管，迟交 1 天扣 分。 应填写操作票的操作，而未填写操作票者，一次 扣 分。 填写操作票后应该经过审核，操作人和监护人分别签名后方可进行操作，否则一次 扣 ，如果发现操作票审核后仍然不合格者，一次 扣。 工作票安全措施填写不全者一次 扣 分。 工作票上的安 全措施未全部落实即开始工作的一次 扣 分。 未办理工作票进行工作的一次 扣 分。 工作票的签发人、工作负责人、许可人没有签名或未履行确认许可手续的一次 扣 分。 临时用电票未按要求办理者一次 扣 分。 临时用电现场未按要求进行接线、拆除者一次 扣 分。 未按要求进行临时用电巡检者一次 扣 ，巡检发现问题不积极进行处理者一次 扣。 办理的票证要求当值登记，未按时登记者一次 扣 分。 各类票证未按照规程要求填写（涂改、字迹不整）、盖章等，发现一处 扣。 操作中未按照规程要求两人进行唱票、复诵操作者一次 扣。 填写操作票但未按照操作票进行操作者，一次 扣 分。 凡发生误操作，未造成事故后果的，一次 扣 1 分。 票证的签名不能代签，否则 扣 分。 监护人没起到监护作用，如监护人不在监护现场，一次 扣。 工作票过期，不办理延期手续或不进行销票 1 次 扣 分。 临时用电票的监督和检查不到位，每次扣。 事故处理：（ 3分） 合同编号： 第 19 页 共 36 页 发生事故后，视情节扣 1 至 3 分，处理程序按公司《事故管理规定执行》 消防（ 2分）。