法兰德室内设计公司主材团购部岗位工作手册(编辑修改稿)

法兰德室内设计公司主材团购部岗位工作手册(编辑修改稿)内容摘要：

晋升 ： 总经理 助理 、总监、 副总经理 、 总经理 转岗 ： 其他部门经理 降职 ： 主管、客户代表 辞退 ： 本资 料来自 【 招商主管 】 基本信息 岗位名称： 招商主管 岗位编号： ZC002 所属部门： 主材团购 部 直接上级： 主材团购经理 岗位编制： 1 人 直接下级： 客户代表 岗位概要 参与公司 主材团购 战略定位、策略研究与分析，全面掌握供应商资料信息，做好材料商评估、谈判、招商工作，保证公司 主材团购 的利润实现；协助 主材团购 经理实现与各个材料商的工作对接。 工作职责 协助 主材团购 经理完成材料商的信 息收集与完善； 做好材料商的前期 洽商， 合理有效 地 安排材料商与 部门 经理谈判事宜； 做好各类招商会议的策划与组织； 根据相关要求做好合作协议的审核与修订 ，经部门经理审核后签订 协议； 协助部门经理做好年度招商计划，保证年度经营目标的顺利完成； 定期跟踪各类材料的销售情况，发现问题及时反馈给部门经理并做好应对措施； 做好与材料商的合作关系维护； 保管好各类招商文件及合同； 做好各类商品及合作材料商的利润考核，并制定相应的材料商考核体系； 做好市 场调查，为完整家居材料更新及价格调整提供依据； 完成公司交代的其它各项工作。 关键绩效指标 各项数据报表上报的及时性及准确性； 公司年度、季度、月度招商计划的达成率； 公司完整家居年度、季度、 月度利润目标达成率。 本资 料来自 任职资格 学历 ： 市场营销及相关专业，本科以上学历；二年以上销售相关工作经验； 证书 ： 知识 ： 了解家装行业市场，熟悉家装材料市场行情及产品知识； 能力 ： 具有良好采购谈判技巧，懂得控制毛利率，能够根据实际情况制定相应的工作流程 及部门管理制度；具有良好的管理能力、组织协调能力及敏锐的洞察力与市场敏感性；熟悉操作办公软件； 素质 ： 具备良好的职业道德、工作态度及工作责任心；工作细致、谨慎； 性别 ：不限 ； 年龄 ： 28 岁以上 ； 其他 ： 具有良好的人际关系与团队合作精神。 权责说明 权利 ： 对本部门工作的建议权； 各项经审核经济合同的签字权； 本部门员工任免的建议权； 招商引进的建议权； 不良材料及无利润产品的淘汰权。 责任 ： 对各项统计报表及资料的完整性、准确性负责； 对公司完整家居业绩指标的达成率负责； 对公司完整家居利润目标的达成率负责。 工作关系 内部 ： 协调各个部门 外部 ： 协调各个供应商、客户 职业渠道 晋升 ： 主材团购经理 、 总经理 助理 、总监、 副总经理 、 总经理 转岗 ： 其他部门 主管 降职 ： 客户代表 、统计 辞退 ： 本资 料来自 【配送主管】 基本信息 岗位名称： 配送主管 岗位编号： ZC003 所属部门： 主材团购部 直接上级： 主材团购经理 岗位编制： 1 人 直接下级： 岗位概要 负责以下订单的货物跟踪以达到如期供应；做好与货物承运单位的日常联系，做好客户产品的配送与跟踪。 保障 主材团购 销售的顺畅，提高客户满意度。 工作职责。