河北沧州供电公司财务标准化管理工作标准(编辑修改稿)

河北沧州供电公司财务标准化管理工作标准(编辑修改稿)内容摘要：

执行考核。 （ 5） 资料归档。 . 负责公司业绩考核指标管理 （ 1） 内部利润管理。 a) 每月 2日前审核、填报内部利润报表。 b) 分析影响内部利润的各因素，次月 7日前完成分析报告。 （ 2） 全部财务考核指标的分析。 a) 次月 7日前完成分析报告。 （ 3） 资料归档 4. 责权范围 . 对形成文字材料出现失误和上报数据出现差错负责。 . 对未按工作计划落 实所造成的失误负责。 . 有权对公司预算管理制度提出修改意见和建议。 . 有权对各单位预算管理工作提出奖励和考核。 . 有权向公司各部门调查和收集预算管理工作的有关数据和材料。 5. 任职资格 . 大学本科毕业八年以上 ,具备高级及以上专业技术资格。 . 掌握计算机应用、行政、经济管理知识，熟悉公司生产、经营业务流程。 . 具有综合协调、服务、社交和文字表达能力。 . 具有当好领导参谋助手的能力，能为领导决策提供建议。 . 身体健康，胜任本岗位工作。 6. 专业管理工作文件 以下文件为财务预算高级主管岗位开展专业管理工作的参考依据： 中华人民共和国会计 法、企业财务通则、 企业财务会计报告条例、内部会计控制规范 —— 基本规范（试行）、中华人民共和国企业所得税法、关于开展“节约一分钱，节约一张纸，节约一寸导线”活动的意见、河北省电力公司预算管理办法、河北省电力公司预算管理办法实施细则、河北省电力公司资金（费用）使用监督检查办法、河北省电力公司趸售县级供电企业预算管理办法、河北省农村电网维护管理费管理办法、河北省电力公司生产成本管理办法、河北省电力公司企业年度业绩考核办法、河北省电力公司绩效考核补充细则（试行）、河北省电力公司“三节约”活动实施意见、河北省电力公司 关于财务工作落实“三节约”措施的意见、河北省电力公司 20xx 年标准成本建设工作方案、沧州供电公司预算管理办法、沧州供电公司预算管理办法实施细则、沧州供电公司预算分析制度、沧州供电公司年度业绩指标考核办法、沧州供电公司月度绩效工作考核办法、 沧州供电公司 “三节约 ”活动实施意见 、关于加强“三节约”活动情况反馈工作的通知 7. 检查与考核 按照沧州供电公司 《财务部工作考核细则》 执行 成本管理主管岗位工作标准 1. 范围 本标准规定了财务部成本管理岗位的基本信息、基本职责与工作项目、责任与权限、任职 资格、专业管理工作文件、检查与考核。 本标准适用于沧州供电公司财务部成本管理岗位。 2. 基本信息 财务部，成本管理岗，岗位等级 14级。 3. 基本职责与工作项目 . 工作目标 对公司成本及职工薪酬进行日常核算、预算编制分解、管理控制、报表编制上报、分析、考核评价等方面的管理过程，保证成本及职工薪酬管理的顺利实施。 . 负责 公司成本管理及职工薪酬管理制度建设 （ 1） 针对国家政策和上级单位的要求，结合本单位实际情况，通过新建和修订的手段完善本单位制度，使其能够真正指导实际工作。 a) 国家政策和上级单位文件变更后 10 个工作日内 完成。 （ 2） 资料归档。 . 负责公司成本日常核算 （ 1） 每日核算生产成本科目的所有业务内容，依照《沧州供电公司财务收支规定》审核成本支出原始凭证；正确运用会计科目填制记帐凭证，做到手续齐全、内容真实、数字准确；对违反成本支出规定的，应拒绝受理并及时向领导汇报。 （ 2） 原始凭证审核无误确认开支后当时正确填制记帐凭证，做到记帐凭证科目使用正确，数字准确、及时填制；摘要标准、入账准确。 （ 3） 准确编制财务快报有关成本数据及成本管理相关报表报送总账报表及会计核算高级主管岗位。 a)在每月月末日前准确填报财务快报有关成本数据，误差率小于 1%。 b)在每月 3日之前准确编制成本相关报表。 c)负责随时向省公司提供有关成本指标及数据并保证数据准确。 （ 4） 资料归档。 . 负责公司成本预算管理 （ 1） 收集汇总成本预算数据。 a)每年按照预算管理高级主管岗要求时间向费用归口责任单位收集业务预算分项表。 b) 每年按照预算管理高级主管岗要求时间汇总相关数据。 c) 每年按照预算管理高级主管岗要求时间将数据计算完成。 （ 2） 根据公司发展需要、定额成本要求拟定成本预算草案。 a) 每年按照预算管理高级主管岗要求时间根据公司发展需要、定额成本要求拟定成本预算草案报预算管理高级主管岗。 （ 3） 负责年度三项费用预算指标的分解。 a)每年按照预算管理高级主管岗要求时间向生产单位收集全年运行维护费需求，向各费用归口管理部门收集其他费用全年需求。 b) 每年按照预算管理高级主管岗要求时间汇总相关数据。 由本岗位人员会同预算管理岗位人员对各单位上报的数据进行研究，剔除不属于运行维护费的因素，充分考虑当年新增费用需求，结合上年水平初步确定各生产单位的运行维护费控制数。 其他费用根据各归口管理部门的测算数，结合省公司下达的标准成本体系和我公司实际情况进行综合平衡，提出分解方案。 c) 每年按照预算管理高级主管岗 要求时间将数据计算完成。 （ 4） 资料归档 . 负责成本管理控制工作 （ 1） 负责对三项费用及专项费用进行管理控制，确保业务发生符合省公司规定的列支项目和范围，确保完成数控制在省公司下达指标之内并厉行节约。 . 负责成本分析与考核工作 （ 1） 编制成本管理分析报表。 a) 每月 3日前编制完成《成本完成情况分析表》、《专项费用完成情况表》、《其他费用完成情况表》、《材料费、修理费完成情况表》。 （ 2） 完成成本分析报告。 a)每月 3 日前向各成本费用专项指标责任单位收集对其所负责的成本指标进行分析的分析报告。 b) 每月 5日前编写成本分析报告包预算管理高级主管岗 ，准确反映成本各项指标发生情况，发现问题，分析原因，督促成本各项指标按预算时间进度完成。 对完成情况差异率大于 10％或影响金额较大的要逐项分析，找出原因。 （ 3） 负责成本考核管理。 a)每月 2日前根据《沧州供电公司年度业绩指标考核办法》、《沧州供电公司月度绩 效工作考核办法》对公司各基层单位既不是的成本费用完成情况提出考核意见。 （ 4） 资料归档 . 负责职工薪酬管理工作 （ 1） 负责每月职工工资奖金发放工作。 a) 每月按照人力资源部编制的 职工工资表、月度、季度以及各单项奖金发放表进行职工工资、奖金和各种津贴的计算汇总、审查、领款和发 放工作，做到及时正确，确保职工工资、奖金和各种津贴等发放不出责任事故。 b) 负责对职工的房费、水费、各项保险金、 个人所得税等进行扣款。 （ 2） 负责正确核算职工工资奖金。 a) 每月在工资奖金等原始凭证审核无误确认开支后当时编制记账凭证，做到记帐凭证科目使用正确，数字准确、及时填制；摘要标准、入账准确。 （ 3） 对工资基金进行管理控制。 a)每月与人力资源部核对工资基金来源与使用情况。 b) 根据省公司下达的工资总额对工资基金使用情况进行严格的审查和监督，确保不突破年度工资总额，确保工资奖金列支符合省公司要求的项目。 （ 4） 负责工资基金计划执行分析 a)每月月末日前正确编制工资基金相关报表。 b) 每月 3日前向人力资源部收集工资基金计划执行情况分析报告。 c) 每月 5日前完成工资基金计划执行分析报预算管理高级主管岗，准确反映工资基金计划执行情况，发现问题，分析原因，督促按工资基金计划完成。 （ 5） 负责正确计提工会经费、各项保险基金和职工教育经费。 a)每月向人力资源部收集企业年金、住房公积金、各项医疗保险等的成本列支数额。 b) 每月根据国家规定比例和范围正确计提工会经费、 各项保险金基金和职工教育经费。 （ 6） 资料归档 . 负责成本相关指标 管理工作 （ 1） 负责本岗位承担的业绩考核指标管理。 a) 三项费用指标：每月 2日前根据各项财务指标数据编制完成成本、费用相关报表，每月 5日前深入分析影响三项费用的各因素，提请相关部门提出解决措施，确保三项费用指标的完成。 （ 2） 负责本岗位承担的同业对标指标管理。 a) 每季末次月 1日前向人力资源部收集工资总额执行情况分析、职工人数变动情况分析。 b) 成本费用利润率、人均贡献毛益、单位电量供电成本、固定资产运行维护费、 人均管理费用指标：与指标相关的财务指标为三项费用、工资总额、平均在岗职工人数。 每月根据各项财务指标数据编制完成成本 、费用、工资相关报表，每季末次月 2日前深入分析影响三项费用、工资总额及平均在岗职工人数的各因素，提请相关部门提出解决措施，确保成本费用利润率、人均贡献毛益、单位电量供电成本、固定资产运行维护费、人均管理费用指标的最大优化。 （ 3） 资料归档 4. 责权范围 . 对形成文字材料出现失误和上报数据出现差错负责。 . 对未按工作计划落实所造成的失误负责。 . 有权对公司成本管理制度及职工薪酬管理制度提出修改意见和建议。 . 有权对各单位成本费用及职工薪酬指标管理即完成情况提出奖励和考核。 . 有权向公司各部门调查和收集成本 管理及职工薪酬管理工作的有关数据和材料。 5. 任职资格 . 大学专科及以上学历，中级师及以上专业技术职务任职资格。 . 熟悉本岗位所需用的相关专业具体法律、法规，政策规定、规程、规定，掌握国家、上级有关方面的政策、法令、规章制度、工作流程。 . 具有与本岗位相应的管理水平及实际工作经验。 . 具有一定的组织、协调、理解、分析、判断、语言表达及文字写作能力。 . 具有当好领导参谋助手的能力，能为领导决策提供建议。 . 身体健康，胜任本岗位工作。 6. 专业管理工作文件 以下文件为成本管理岗位开展专业管理工作的参考依据： 《国家电网公司会计核算 办法》，国家电网财〔 20xx〕 48号，国家电网公司； 《国家电网公司会计基础工作规范（试行）》国家电网财〔 20xx〕 870 号，国家电网公司； 《河北省电力公司生产成本管理办法》冀电财〔 20xx〕 34号，河北省电力公司； 《河北省电力公司差旅费管理办法》 冀电财 [20xx]27号，河北省电力公司； 《沧州供电公司差旅费管理办法》沧电财〔 20xx〕 1号，沧州供电公司； 《沧州供电公司财务支出审批规定》沧电财〔 20xx〕 21号，沧州供电公司。 7. 检查与考核 按照沧州供电公司 《财务部工作考核细则》 执行 基建工程管 理主管岗位工作标准 1. 范围 本标准规定了财务部基建工程管理主管岗位的基本信息、基本职责与工作项目、责任与权限、任职资格、专业管理工作文件、检查与考核。 本标准适用于沧州供电公司基建工程管理主管。 2. 基本信息 财务部， 基建工程管理主管 岗，岗位等级 14级。 3. 基本职责与工作项目 . 工作目标 对基建工程进行资金安排、支出审核、组织编制竣工决算等方面的管理过程，保证基建工程财务工作的顺利实施。 财务部基建工程管理会计师担负大中型基建投资概预算及计划的贯彻执行、基建贷款的筹措和本利的归还、基建工程项目的财务 核算、会计报表编报及工程竣工决算等工作，保证各项工作合理、有序进行。 认真贯彻执行《会计法》、《企业财务通则》、《企业会计准则》等国家、行业颁布的规程、标准及上级和本公司颁发规章、制度。 基建财务基础核算 （ 1）正确运用会计科目进行基建项目的会计核算，做到手续完备、符合标准、 内容真实、数字准确、记帐及时。 对于手续齐备、符合标准、内容真实、数字准确的原始凭证经过审核后及时记入相关的会计科目进行基建项目核算。 （ 2）及时清理基建往来业务，不得长期挂帐。 （ 3）负责按期归还基建贷款及贷款利息 ,正确归集工程成本和财务费用。 基建工程管理 （ 1） 及时掌握基建工程进度及开支情况，按期较全面、 深入地分析资金运用和效益情况，控制工程造价，精益管理。 （ 2） 经常深入现场了解基建工程进度、质量等，发现问题及时处理或报告。 （ 3） 做好基建资金管理，做到多方筹集、合理调配、保证重点、综合平衡、讲究效益。 （ 4） 每月定期与材料仓库核对库存材料设备金额，做到一致无误。 （ 5） 负责所管工程合同会签、保管及印花税及时足额上缴。 工程物资计划审批及领料单的核对签章。 （ 6） 负责组织基建工程分析、协调会议 ，根据核算管理中存在的问题提出建议和要求。 （ 7） 负责对县（市）公司基建工程管理与核算工作进行指导、检查，根据县（市）公司基建工程管理情况提出表扬或考核意见。 （ 8） 根据省公司要求或公司管理需要确定基建工程管理对标计划及方案并组织实施，确定公司内标杆单位，相互学习，促进成本管理水平进一步提高。 （ 9）做好工程竣工决算准备工作，整理相关资料，做好工程决算的前期工作。 按照。