沈阳融联信用卡代理服务公司考勤管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
三章 请假制度及奖励 第六条 假的种类包括：病假、事假、婚假、丧假及国家法定假日等。 第七条 病假。 请病假一天按半天工资扣款。 病假应有市 级以上医院出具的诊断证明，无法出具诊断证明的按事假处理。 请长病假的员工医疗期满后不能从事原工作者，公司将根据国家劳动法相关管理规定与其解除劳动合同。 请病假当月超过七日以上（含七日），扣发其 当月奖金、福利（含保险 及公积金） 、提成 ，福利由公司缴纳部分全部由其个人承担。 以上规定，如遇情况比较特殊的 ，经公司领导研究可按照特殊情况另行处理。 第八条 事假。 凡员工个人事宜，必须本人亲自处理的，可按实际需要酌情给假。 事假期间遇有法定假日或公休日应予以扣除，不计事假。 事假期间按照实际发生时间扣发标准工资。 事假月累计达 三天以上（含三天 ），扣发当月奖金、福利 （含保险及公积金） 、提成 ，福利由公司缴纳部分全部由其个人承担。 事假时间月累计达七个工作。阅读剩余 0%
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