选矿规章制度及操作规程

选矿规章制度及操作规程内容摘要：

4) 干部、工人都必须学习和掌握自救、互救和创伤急救的基本知识。 第五节 重大事故隐患整改制度 重大事故隐患是指可能导致人身伤亡 或者重大经济损失的事 18 故隐患。 事故隐患是指作业场所、设备或设施的不安全状态，不安全行为和管理上的缺陷。 发现重大事故隐患应立即上报主管部门。 对可能存在的重大事故隐患进行评价，并将评价结果上报主管部门。 对在短时间内可能发生事故、重大事故隐患，要建立事故应急救援预案。 对存在重大隐患进行登记建档。 对企业职工进行重大事故预防和事故应急教育和训练。 第六节 重大危险源监控制度 为了加强对重大危险院管理、预防重大事故发生指重大危险源是指生产、加工、运输、使用、储存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元（指一个或一套生产装置，设施场所，或同属一个工厂的且边缘维小于 500m 的几个或几套生产装置设施或场所）。 根据本单位具体情况，对危险场所和部位进行重大危险源辩识，确认存在的重大危险源。 应在规定期限内，对已辩识和评价，重大危险源向政府主管部门提交安全报告。 19 对存在重大危险源进行建档、备案。 建立重大危险源应急救援预案，对重大危险源进行管理要求应急救援组织必须由进行过专业培训人员组成。 对企业职工进行重大危险源的教育和培训。 定期对重大危险源操作和管理人员进行专业 培训。 定期对重大危险源进行评价监控。 通过技术措施（包括化学的选用，设施、设计、建造、运行、维修以及有计划有时间的检查）和预防措施（包括对人员的培训与指导，提供保证其安全设备，什么水平、什么时间、职责确定，以及对外部合同工和现场临时工的管理），对重大危险源进行严格控制和管理。 研究和制造行业指点重大事故预防和控制措施（如安全工程措施、事故检测、预警系统、风险评价方法等），通过计划、组织、协调、指导和监督检查，加强对重大危险源管理。 为贯彻“安全第一预防为主”的方针，加强对重大事故隐患、管理 、预防重大事故发生，特制定本制度。 第七节 伤亡职工的抚恤补偿制度 1．职工因事故负伤，医疗费、药费、住院费、就医路费全部由企业负担：住院期间的膳费由企业负担 2／ 3。 医疗期间工资照发。 20 2．职工因矿山事故负伤致残的，分别不同情况，由劳动保险基金项下按月付给致残抚恤金和补助费。 完全丧失劳动力不能工作的可以退休，饮食起居不需人扶助的，残废抚恤金的数额为本人工资的 80％，付至恢复劳动力或死亡为止：饮食起居需人扶助的，残废抚恤金为本人工资的 90％，并发给一定数额的护理费，付至死亡时为止。 护理费标准，按照完全护理依 赖、大部分护理依赖和部分护理依赖，一般分别为当地社会平均工资的50％、 40％和 30％。 部分丧失劳动能力的， 由企业适当分配工作，并由劳动保险项下，按其残废后丧失劳动能力的程度，付给残废补助费。 其数额为本人伤残前工资的 10％至 30％，但与残废后复工时的工资合计不得超过残废前本人的工资。 3．职工在矿山事故中死亡，或者残后死亡的，由所在企业发放丧葬费，其数额相当企业 3 个月的平均工资。 另由劳动保险基金项下，按其直素供养人员，第月供给直系亲属抚恤费：供养 1 人的，为死者生前工资的 25％；供养 2 人，为死者生前工资的 40％：供养 3 人及3 人以上的，为死者生前工资的 50％。 死者直系亲属生活确有困难的，由企业给予适当补助。 4．合同工、临时工在矿山事故中死亡者 21 根据 1986 年 7 月 12 日国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行 规定》，全民所有制企业劳动合同制工人的劳动保险待遇与本企业固定工相同。 劳动合同制工人因矿山事故伤亡的医疗费、致残抚恤费和补助 费、丧葬费、直系亲属的补助费，与固定工享受同等待遇。 根据 1989 年 10 月 5 日国务院发布的《全民所有制企业临时工管理暂 行规定》，全民所有制招用的临时工，在矿山事故中死亡的，其待 遇与合同制工人相同。 致残部分丧失劳动能力的，在合同期间内，适当安排 工作。 合同期满，根据自治区有关规定的办法办理。 5．对矿山事故中伤亡的农民轮换。 根据 1984 年 6 月 30 日国务院发布的《矿山企业实行农民轮换工制度 试行条例》的规定，全民所有制矿山企业所需劳动力，除技术复杂的工种以外，逐步实行农民轮换工制度。 农民轮换工，从农村招收，在矿工作期间，是职工队伍的一部分，同所在单位的固定工一视同仁。 农民轮换工在矿山事故中伤亡的，由企业给予抚恤或补偿，其标准与固定工基本相同。 第八节 伤亡事故报告处理制度 为了严格 执行国家对事故报告及处理的相关归省，及时准确地掌握事故情况，研究发生的规律，总结经验教训，采取有效的预防措施，减少事故发生，保证安全生产，特制定以下制度： 22 企业发生事故，必须立即组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并向有关部门报告。 发生一般事故，由企业安检部门负责调查和处理。 并以文字材料的形式上报安委会。 发生重大伤亡事故应及时报公司安全委员会，由安全委员会上报当地安监部门，并协助处理。 对于在事故中伤亡的职工按照国家规定和合同， 按 规定给予补偿和处理。 事故发生后，应当尽快 消除现场危险，待危险消除后方可恢复生产；重大伤亡事故要保护事故现场，待有关部门进行现场处理后，方可恢复生产。 对于事故的处理，一定要坚持“三不放过”（即事故经过和原因不清楚不放过；事故责任者和职工群众受不到教育不放过；相应的预防措施不落实不放过）“一票否决”（即发生重大安全事故的单位不得参加先进集体的评选；单位主要领导、事故发生的部门领导和事故责任人不得参加本年度先进个人的评选活动）的原则。 事故发生后，一定要如实向公司写出事故报告，做好事故的分析、统计、教育和防范工作，并及时入归。 对于发生的 事故要进行全公司通报，各级各部门不得隐瞒不 23 报或虚报，并妥善做好各项善后工作。 应组织对事故经过、原因、责任的调查分析，提出对事故责任者的处理意见，以及预防类似事故重复发生的措施。 第九节 机械设备使用管理、保养制度 1．机械设备使用管理 1) 机 械 设备使用管理为合理使用机械设备，充分发挥机械效率， 安全完成生产任务，提高经济效益，要求做到管用结合，合理使用， 生产部门与设备部门应密切配合。 2) 制定生产组织设计方案，合理选用机械，从生产进度、生产工艺程量等方面做到合理装备，不要大机小用。 结合生产进度 ，利用生产间隙，安排好机械的维护保养，避免失修失保和不修不保，应使机械保 持良好状况，以便能随时投入使用。 3) 严格按机械设备说明书的要求和安全操作规程使用机械。 操作人员必须做到“四懂三会”．即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途和会操作，会维护保养，会排除一般故障。 4) 正确选用机械设备润滑，必须严格按照说明书规定的品补、数量、润滑点、周期加注或更换。 做到“五定”，即定人、定时、定点、定量、定质。 5) 协调配合， 为机械生产作业创造条件，提高机械使用效果， 24 必须做到按规定间隔期对机械进行保养，使之始终处于良好 状况。 合理组织生产，增加作业时间，提高时间利用率。 提高技术水平和熟练程度，配备适当的维修人员，及时排除故障。 2．机器设备维修与保养 1) 机械维修保养是以预防为主的思想指导，根据各种机械的运行规律、结构、工作条件和磨损规律制订强制性的制度。 机械的技术维修保养，按作业时间的不同分为定期保养和特殊保养有走合保养、换季保养和封存保养等。 2) 分级保养一般按机械的运行时数来划分保养级别内容。 而特殊保养一般是根据需要临时安排或列入短期计划进行的，也可结合定期保 养进行，如停用保养、换季保养等。 3) 日常保养是操 作人员在上下班和交接班时间进行保养作业。 其 内容为“清洁、润滑、调整、紧固、防腐”十字作业。 重点是润滑系统，冷却系统，过滤系统，转向及行走系统，制动及安全装置等部位的检查调整。 日常保养的项目和部位较少，且大多数在机器外部，但都是易损及要害部位。 日常保养是确保机械正常运行的基本条件和基础工作。 4) 一级保养除进行日常保养的各作业项目外，还包括： ① 清洗各种滤清器。 25 ② 查看各处油面、水面和注油点，若有不足时，及时添加。 ③ 清除油箱、火花塞等污垢； ④ 清除漏水、漏油、漏气、漏电现象； ⑤ 调整皮带 传动和链传动的松紧度； ⑥ 检查和调整各种离合器、制动器、安全保护装置和操纵机构等，保持灵敏有效； ⑦ 检查钢丝绳有无断丝，其连接及固定是否安全可靠； ⑧ 检查各系统和传动装置是否出现松动、变形、裂纹、发热、异响、运转异常等，发现后及时修复、排除。 (5)在一般情况下，日常保养和一级保养由机械操作人员负责进行，而维修人员负责二级以上的保养工作。 3．机 械 设备完好标准 1) 完成任务好。 做到优质、高产、低耗、安全无事故。 配合施工 协作好。 2) 技术状况好。 机构设备必须达到一类设备标准，机容貌洁，工作 性能和出力达到规定要求。 3) 维护保养好。 认真执行“清洁、润滑、调整、紧固、防腐”十字作业，达到规定要求，机械故障少。 4) 合理使用好，认真执行岗位责任制为主要内容的各项规定、 26 制度，做到合理使用，正确操作。 各项原始记录资料齐全，准确。 5) 保管工作好，机 械 设备的零件、部件、随机工具，附属装置完整齐全，无损坏。 第三章 安全技术操作规程 第一节 一般要求 无论任何岗位、每个职工都应树立牢固的安全思想。 热爱本。