运输有限公司安全标准化建设运输企业制度

运输有限公司安全标准化建设运输企业制度内容摘要：

),以良好的车况 ,保障安全行车。 负责对新型车技术培训 ,使驾驶、维修人员掌握新车型的机械性能、特点技术要求 ,制定适应车辆性能的安全驾驶操作规程 ,教育驾驶员按新车技术要求使用操作。 负责车辆的全过程管理 (包括车辆选购、购置、上牌、过户、改造、维修、报废、更新等工作 )并对影响安全的破旧车辆办理提前报废手续。 编制公司业务、机务各类台帐、报表。 及时完成公司交办的其它工作任务。 八、保卫科及相关人员工作职责 (一 )保卫科安全职责 健全安全保卫制度 ,认真做好要害部门安全生产的保卫工作。 负责消防管理工作。 会同车辆管理部门搞好交通安全管理 ,参加有关报公司以上事故的调查处理。 负责重大事故的现场保卫工作。 参加安全检查 ,组织好主管业务范围内的安全保卫检查工作。 (二 )保卫科长岗位职责 向分管经理和公司安委会负责 ,按照“谁主管 ,谁负责”的原则 ,做好公司、职工宿舍的“四防”和消防工作。 认真执行上级主管部门安全生产方针、政策、法律、法规、标准和制度。 遇有重大安全、特大道路交通行车事故 ,按公司“应急预案”要求 ,随经理或分管经理前往处理。 九、其它从业人员岗位安全职责 (一 )驾驶员安全岗位职责 负责所驾驶车辆的安全行车、简易维护、一般性检验、常见故障的判断和排队以及车辆的清洁、保养责任。 出车前应随身携带符合所驾驶车型的驾驶证、从业资格证、即时驾驶证明等有效证明驾驶员资格的证件 ,同时检查车辆行驶运营中的需随车携带的证件是否齐全有效。 严格执行出入库检查制度 ,确保车辆技术状况完好。 严格按上级规定进行日常维护、一级 维护、二级维护。 钻研技术 ,全面掌握所驾车辆的技术性能 ,努力提高专业技术水平 ,严格执行技术管理 ,行车途中应密切注意车辆技术状况 ,随时发现和排除车辆故障 ,严禁车辆带“病”运行。 加强职业道德修养 ,模范遵守交通法规 ,严格按操作规程驾驶车辆 ,严禁酒后驾车 ,不开赌气车、不开疲劳车、不超员、超速 ,确保行车安全。 坚持文明经营、优质服务的宗旨 ,严格执行“客运服务质量标准” ,正点运行 ,礼貌待客 ,要保持车容整洁、车况良好 ,服务设施齐全、有效 ,杜绝甩客、倒卖旅客、粗暴待客等损坏企业信誉的行为。 六、负责车辆运行过程中旅客人身和财产的安全 ,认真查堵“三品”上车 ,正确处置遭遇火灾、抢劫、爆炸、事故等突发事件 ,及时有效地抢救突患严重急症的旅客或伤员 ,持续提高企业的营运信誉。 客运驾驶人必须按时参加公司组织的每月 2 次的安全教育、每次不少于 1 个学时学习 ,并接受公司管理部门的考核。 (二 )乘务员安全岗位安全职责 使用文明服务用语 ,做好开车前、运行中、到站前的各项宣传和站名预报工作。 做好清车、途中售票、检票、验票和上、下行包等工作 ,严禁旅客携带危险品、禁运物品和超限量物品 上车。 严格执行运价政策和票据管理制度。 维护乘车秩序 ,爱护车内设施 ,保持车内清洁卫生 ,行车中积极配合驾驶员做好安全宣传工作。 发生事故时 ,要及时抢救伤员 ,协助驾驶员做好有关工作。 遵守客运有关规定和运输纪律 ,服从管理 ,主动配合稽查人员做好客运检查工作。 对驾驶人员的超速、超员及酒后驾驶等行为及时进行警告并加以制止 ,情节严重的及时报告公司安全科。 本制度经总经理审批后 ,自公布之日起执行。 签章 :日期 :2020 年 6 月 1 日 ***运输有限公司 安全生产责任制管理制度 一、目的 为 认真贯彻国家安全生产方针和各项安全法律法规 ,加强公司的安全生产管理工作 ,明确公司各级领导、各部门及全体员工的安全生产责任 ,保障员工在生产工作中的生命安全 ,保证我公司生产安全、稳定、长期运行 ,特制定本制度。 二、范围 本制度适用于公司各级领导、各部门及全体员工。 三、职责 主要负责人负责组织建立、健全本公司的安全生产责任制。 安全科负责制定本公司的安全生产责任制。 安全科应定期对安全生产责任制进行评审和绩效测量。 四、内容与要求 安全生产责任制的制定 (1)安全生产责任制的制定应遵循“横向到边、竖向到底”的原则。 (2)安全生产责任制应符合以下要求 : ①符合国家安全生产法律法规和其他要求 ,应适时修订。 ②应结合实际情况制定 ,并与公司安全管理制度协调一致。 ③责任制内容要明确、具体 ,有可操作性。 安全生产责任制的沟通 公司应对拟制定的安全生产责任制广泛征求意见 ,根据反馈意见进行修订。 安全生产责任制的评审与修订 公司应根据国家法律法规和行业指导性文件要求 ,适时组织安全生产责任制适宜性评审与修订 ,保持其适宜性。 安全生产责任制评审修订后应以正式文件下发。 安全生产责任制的培训 公司主要负责人、安全生产管理人员、职能部门负责人、技术人员和各岗位的作业人员 ,每年均应至少接受一次相关的安全生产责任制培训。 安全生产责任制的考核 主要负责人每年年底应组织相关人员对安全生产责任制的执行情况进行考核。 五、附件 《安全生产责任书》 签章 :日期 :2020 年 6 月 1 日 附件 : 安全生产责任 书 甲方 : 乙方 : 为切实加强公司安全管理工作 ,预防和减少交通事故 ,遏制重、特大交通事故的发生。 根据省政府 256 号令和县市局有关安全生产责任制的实施办法 ,特签订安全目标责任书如下 : 一、企业负责人是安全生产第一责任人 ,对安全生产负全责。 要全面落实各项安全管理制度 ,确保安全生产。 分管安全的负责人为安全生产直接责任人。 二、考核指标及安全生产目标 (一 )按照《 **市交通系统安全生产综合管理千分制评价标准》、《 **县交通系统安全生产 (消防 )综合管理评价标准》进行考评打分。 (二 )事故预控指标 行车责任肇事频率低于 3 次 /百万车公里。 行车责任死亡率低于 人 /百万车公里。 行车责任受伤率低于 人 /百万车公里。 直接经济损失率低于11000 元 /百万车公里。 无特大责任行车事故。 非营运性车辆无重大交通责任事故。 无造成人员死亡或重伤 3 人以下或直接经济损失 10 万元以下的责任火灾 ,爆炸事故。 企业职工年度重伤率低于 人 /千人。 出租车无特大责任事故。 无重大被盗事故。 (三 )否决指标 本公司发生特大行车责任事故 ( 指一次事故死亡 3 人及其以上。 死亡2 人 ,同时重伤 5 人以上。 车、物损失折款 10 万元以上的责任事故 )。 本公司所属非营运性车辆发生交通责任事故 ,累计造成 1 人死亡或重伤 2 人以上。 本公司发生重大火灾 ,爆炸事故 (指一次死亡 1 人及其以上。 重伤 3 人以上。 直接经济损失 10 万元以上 )。 企业发生职工责任死亡事故。 本单位发生重大被盗事故。 三、考核与奖惩 (一 )公司依据《 **市交通系统安全管理评价标准》及《 ***县交通系统安全生产 (消防 )综合管理评价标准》于十二月份对各科室 进行考评 ,并根据考核成绩按一定比例兑现奖罚规定。 (二 )完不成责任书合同指标 ,根据情节轻重进行处罚。 对突破否决指标的 ,全额扣除乙方的奖励基金。 情节严重的 ,按有关规定另行处理。 没有完成事故控制指标被否决的 ,扣除乙方奖励基金的 80%。 安全管理评价考核综合得分低于 900 分 ,扣除乙方奖励基金 80?100元。 得分低于 850 分 ,高于 750 分的扣除乙方奖励基金 120?150 元。 得分低于 750分 ,高于 650 分 ,扣除乙方奖励基金 240?300 元。 三、责任书期限 自二○一三 年一月一日至二○一三年十二月三十一日。 甲方 : 乙方 : 签订日期 :二○一三年 月 日 ***运输有限公司 安全生产工作会议制度 为及时调度、掌握和研究解决安全生产动态工作情况 ,不断提高对安全生产事故的预防、预控能力 ,切实履行起安全生产监督管理职责 ,制定本制度。 一、安全生产工作会议。 主要分为年度安全生产工作会议。 安全生产委员会季度工作会议。 重要时段季度安全生产专题会议及各单位适情召开的安全生产月度 (周 )安全例会。