江阴港口码头对外开放验收安全管理制度汇编(编辑修改稿)

江阴港口码头对外开放验收安全管理制度汇编(编辑修改稿)内容摘要：

，婚假、探亲假，假期在 30 天内，休假跨月者，原则上免去相应月份效绩工资（不影响年终效绩工资）。 年休假期间，不享受效绩工资，根据集团公司规定在年终扣除相应天数的效绩工资。 一般情况下，机械司机接通知后， 15 分钟内出车，保证作业线及时开工，上班不做准备，检查车辆，用车时发现故障不能出车、影响生产，每次扣款 50 元。 禁止在工作岗位上打扑克、下棋，一经发现，每人每次扣款 100元。 消极怠工、擅离岗位者扣款 200 元。 当班司机因私自调班作业离开作业现场，一旦发生事故，按有关规定处理，私自调班者承担相同责任，并计算离岗时间，未私自调班离开现场，酌情处理。 理货员必须上岗定位，如发现一次不在岗位上理货扣款 200 元，连续三次未按规定和要求理货，给予离岗学习处理，调离原岗位 (离岗学习 期间不享受岗位工资和效绩工资 )。 司磅人员禁止在工作电脑上做与本岗位无关的事情，如发现一次扣款 200 元。 理货员、司磅人员有权拒绝非本室人员入内，发现有闲 人闲谈，扣当班人员 200 元。 如发现工人、司机私自进去，每次扣 200 元。 公司全体职工必须服从领导，调度指挥，按时完成下达的生产任务和各项工作，对不服从分配者，给予教育，影响生产造成后果者，给予扣款 50500 元或停职处理。 无正常手续严禁外来车辆驶入港区，发现一次扣门卫当班人员50100 元；闲杂人员随便进入，门卫不加以制止扣门卫当班人员 50100 元；门卫人员当班期间不得睡觉，发现一次扣 250500 元；门卫当班人员如做和工作无关的事情扣 50200 元。 严把门户，如发 现当班人员不履行职责，港区货物无门票从门卫出港，扣 100200 元，造成损失的，按事故条款处理并负赔偿责任。 提早下班，整条作业线作早退处理，由主要责任人承担作业线全部扣款。 严禁酒后当班，发现一次扣款 200 元，发现酗酒，停止作业作旷工处理，并追究当班人员连带责任。 若造成严重后果，由公司办公会讨论决定。 安全考核细则 在装卸作业中由于超负荷作业造成的严重违章，责任人每次处以 20xx5000 元的罚款。 具体规定如下： 超 5 %10%扣 20xx 元 超 11%20 扣 2200 元 超 21%30%扣 2400元 超 31%40%扣 2700 元 超 41%50%扣 3000元 超 51%60%扣 3400 元 超 61%70%扣 3800元 超 71%80%扣 4200 元 超 81%90%扣 4600元 超 91%100%扣 5000元 装卸作业中严禁用手稳关（有特殊要求的货种除外），违反者每次扣款 50 元。 装车作业，作业人员严禁站在车厢内，待货物放稳后，钢丝绳松下，作业人员才能上车摘钩， 违反者每次扣款 50 元，造成后果责任自负。 货物装车、装船，非作业人员严禁参与装卸作业，如发现非装卸人员参与作业，对装卸人员作违章处理，每人扣款 50 元。 造成后果视情节轻重处理。 系解缆、上下小船作业人员必须正确穿好救生衣，发现未穿救生衣的人员扣款 100 元，不系带子扣款 50 元。 港区内不准搭乘装载机、叉车、牵引车、平板车等机械，发现每次扣款 50 元。 无证人员私自动用港口机械，一经发现每次处罚 200 元，若造成事故，由责任人承担全部责任。 轮胎吊转场行走时必须挂好机 钩，若未挂机构每发现一次扣款100 元，若造成后果，按事故标准进行处理。 进入生产区域必须按要求穿戴好劳保用品，未穿戴每次扣款 50元。 海轮作业无仓口指挥，扣款 50 元。 吊车机钩钢丝绳不分清起吊作业，扣钩下作业人员 50/次。 门机照明灯未及时关闭，每次每个扣 10 元。 凡发生机钩拉直，吊车相撞（未造成严重后果）均按重大事故苗子处理扣款 500 元。 钢丝绳严禁在地上拖拉，发现一次扣款 100 元。 司机在明知工人违章的情况下，不制止而连续 作业，按工人违章作业处理标准的一半追加处理。 装卸作业时，指挥人员不穿反光背心，扣款 50 元。 装卸队每条作业线要按规定派足人员，每少一人扣款 50 元，特殊情况除外（必须经生产调度科同意）。 装卸作业时应采用规定的工属具作业，不得随意更改。 擅自使用非专用工具作业，造成损坏及其他后果，扣款 200500 元。 造成经济损失，按事故有关规定处理。 设备下仓或出仓作业，司机应做好制动措施并在场监督吊装，若发生跑仓、未在场监督或监督不力，每次扣款 50 元。 学徒作业时 ，师傅要在场，否则每次扣款 50 元，因违章造成事故，由责任人负责，如师傅不在场负同责。 凡在公司禁烟区域内，发现违规吸烟者，对责任人扣款 50 元， 屡次违章者，加倍处理，在易燃物品堆垛货场、仓库、船舱内，每人次扣款500 元，对本港职工追加处理待岗 16 个月，对装卸队工人建议劳务站予以辞退。 对私自拆机钩挪作他用，每次扣款 500 元。 凡违反调度会上临时规定，每次扣款 50200 元，如造成后果按事故标准处理。 海轮卸载作业，起重机的起升钢丝绳不得在舱口摩擦、碰撞，违章一 次扣款 50 元，如造成后果，按事故处理。 全体员工必须严格执行安全操作规程，因违反操作个规程造成事故损失者，按有关规定处理。 违章作业，虽未造成后果，按情节轻重每次扣当班人员 50500 元。 质量考核细则 理货员不到场，严禁司机、工人私自将货物装车、下船，谁指挥谁负责，发现扣款 200 元 /次。 货物装车、船，严禁超出指令和装船单上的吨位，否则每次扣责任人 100 元，如超吨位造成翻堆作业，视情节每次扣责任人 200500 元，造成事故的，按事故标准考核。 海轮卸载作业中， 禁止“挖井留山”。 根据货种实际情况，逐层逐排作业，无特殊原因，每班最多留一层，留有二层或卸中间留四周，船舶倾斜超过 3176。 以上，仓内人员和指挥手每人扣款 50 元，扣装卸队带班队长100 元，情节严重的扣运行调度 100 元。 当班理货员应对货物堆码作业提出要求，及时向工人、司机提供每件的吨位，监督作业过程中的装卸质量，及时提出存在的质量问题，避免造成后果，如在作业中不实施监督，又不提出作业要求，造成影响，扣责任人 100 元。 当班理货员在作业中已尽到责任，并做好原始记录，或向调度汇报后，未能纠正违章作业，由生产调 度科按有关规定处理。 海轮装船作业，必须注意装舱质量，听从理货员和现场管理人员指挥，装舱质量达不到要求，造成翻舱，损失由前沿作业线人员承担，理货员、现场管理人员未提出要求，造成翻舱，由理货员和现场管理人员承担责任。 理货员作业中必须按各类货种的规定做好理货工作，交接不清，未造成后果扣款 200 元，造成事故的责任人按事故标准处理。 理货员在理货中要公正理货，并做好对工、原残的原始记录，凡因理货员的责任造成损失、误差，每次扣款 200 元，情节严重者按事故标准处理。 理货员、司 磅员必须按规定准确填写各类单证，凡发现一份单据不符规定，每次扣款 50 元，因理货员、司磅员失职造成后果者，按事故标准进行处理。 理货员对库场设施、货物负监督保管责任，被损坏未及时发现或发现后不及时上报者由理货员负责。 装卸作业中必须严格遵守《江阴港港口集团股份有限公司 公司关于清洁、文明生产的管理、考核办法》（附后），如有违反，按上述规定中 相关考核办法处理。 其他考核细则 全体员工必须遵守各项规章制度，做好优良服务，禁止以权谋私，借公济私，利用各种手段刁难、敲诈货主、船主， 一经发现，当事人按情节轻重扣除 23 个月效绩工资，直至停职处理。 强化定置管理工作，要求机械队结合实际，规定各类机械、工属具摆放要求及标准，作业完毕，机械、工属具必须在指定地点摆放整齐，经检查，未按规定摆放，每发现一次扣款 50 元。 电工接到维修通知后，故障能够排除，但未排除并未及时汇报的，或未能排除但未及时汇报，扣当事人 200 元。 各班应对上一班遗留问题进行监督，发现有遗留问题，而不汇报一经查出，由该班次承担后果。 机械队除做好机械例行保养工作外，另实行每月不少于一次 定期保养工作，根据机械保养情况，签发给参与保养人员核定工时，经检查保养不合格，扣除核定的保养工时数并每次扣款 100 元，影响生产者，由公司根据情况另作处理。 夜间作业如内燃机械出现断油，扣司机 200 元。 门机电缆损坏，一律按事故标准处理。 对在港区赌博、打架、无理取闹者，给予一次性扣款 300500 元，情节严重者给予停职处理或交公安机关处理，并纳入年度综合治理考核。 对偷拿公私财物、海轮作业中的货物垫、捆物品，根据情节轻重， 扣除 13 个月效绩工资。 触犯治安条例者，按有关 规定执行。 对在港区进行偷盗活动的每次作出 3000 元的罚款处理，交公安机关备案；对勇于监督，维护企业利益的职工，给予保护和奖励。 安全质量事故考核范围及划分标准 安全质量事故考核范围包括职工伤亡、火灾、货损货差、机损以及生产性（砸损、碰撞）等责任事故，运输生产过程的违章违纪行为和发生的重大事故隐患，以及对事故隐患整改不及时等。 安全质量事故的划分标准： 类别 轻微事故 一般事故 大事故 重大事故 工伤 伤害 损失工作时间低于8小时的失能损害 损 失 工 作 日 低于105日的失能伤害 ①损失工作日 等于超过 105日，低于 6000 日的失能伤害 ①死亡：发生工伤，当时死亡或伤后一个月内的死亡事故②损失工作日等于超过6000日永久性失能伤害 货损货差 货损货差损失金额在 1千元以内 ①损失金额在 1千（含 1千）至 5千的事故②造成返工1/3以上的事故 ① 损失在 5千（包括 5千）至 1万②凡发生野蛮 装卸造成一定影响的事故 ①损失在 1 万（包括 1 万）以上②由于理货责任造成严重损坏公司信誉 碰撞砸损 ①直接经济损失在1千元以下的事故②停修时间在 8小时之内的事故 碰撞事故的损失 1千元（含 1 千元）至 1万元 事故损失在 1万 元（含 1 万元）至 3万元的事故 事故的损失在 3万元以上（含3万）的事故 火灾事故 一次火灾损失金额在 1 千元以下的事故 一次火灾损失金额在 1 千元（含 1 千元）至 5 千元的事故 一次火灾损失金额在 5 千元（含 5千元）至 1万元的事故 ①一次火灾损失金额在 1 万（含 1 万）的事故②火灾损失金额未满 1 万元但严重影响生产、给公司造成不良影响的事故 机损 直接经济损失在 1千元以下的事故 直接经济损失在 1千（含 1千）至 8千元的事故 直接经济损失在 8千（含 8千）至 2万的事故 直接经济损失在 2万（含 2万）以上的事故 事故苗子 一般事 故苗子：事故先兆 重大事故苗子：重大事故险兆 安全事故违章违规处理原则及事故处理标准 事故处理原则 安全、质量事故处理中，因主观因素造成的事故，公司将加大处罚力度，造成经济损失的 由事故责任人按责任比例作相应赔偿。 由于严重违章、违纪、违反操作规程而造成的事故，给予事故责任人待岗学习36 个月，并报集团人力资源部备案。 凡发生事故将追究以下人员连带责任： （ a）事故现场同样作业人员未及时制止的； （ b）现场当班调度未及时制止的； （ c）其他在场人员发现未及 时制止的； （ d）安全管理人员发现未及时制止的。 各类事故处理 轻微小事故 凡发生各类轻微小事故，对事故责任人扣款 100200 元，损失 500 元以内扣款 100 元、 501 元 1000 元扣款 200 元。 对违章、违纪、违反操作规程而造成事故的责任人扣款 300 元。 一般事故 凡发生各类一般事故，对事故的责任人扣款 300400 元，损失在 1001元 3000 元以内扣款 300 元， 3001 以上扣款 400 元。 对违章、违纪、违反操作规程而造成事故的责任人扣款 500 元。 凡发生一般 事故或违章违纪造成的事故隐患，除按规定对直接责任人处 罚外，并追究作业线相关人员连带责任，扣作业线相关人员 50 元，扣现场管理人员 100 元。 大事故 凡发生各类大事故，对事故责任人扣款 600 元，由于违章、违纪、违反操作规程而造成事故的，对责任人扣款 600 元，并给予离岗学习 13 个月（离岗期间不享有岗位工作和效绩工资）的处理。