江苏智思机械集团公司员工招聘制度(编辑修改稿)内容摘要：
通知应聘人员到岗，并要求办理体检手续。 第四章 职员报到 第十一条 所有招聘录用的新员工正式上班当日先向人力资源部报到，并以其向人力资源部报到的日期计起薪日。 第十二条 报到当天新员工须携带： 四张一寸 免冠照片；身份证及复印件；学历证明原件及复印件；职称证明原件及复印件；医院体检表。 第十三条 报到当日，人力资源部应向新员工介绍企业的概况以及有关人力资源管理规章制度，并江苏智思机械集团有限公司 人力资源部 由人力资源部与其签订劳动合同，合同中依法约定相关事宜，合同一式两份，一份交人力资源部存档，一份试用员工自留。 劳动合同按企业经营业员年度一年签订一次，年中新进员工，其合同签到企业经营年度终了。 聘用期满，如不发生解聘和离职情况，将继续聘用。 员工如不续聘，须在聘用期满前三十天书面通知人力资源部。 办理报到手续时领取下列资料： 1． 员工手册 2． 工作服 3． 考勤 卡 4． 办公用品 第十四条 新员工办理完报到手续后，人力资源部门领其到用人部门试用，由部门经理接受，并安排工作。 第十五条 人力资源部根据合同中的约定的试用期工资填写《人员调令》，经人力资源总监签字审核。阅读剩余 0%
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