青年职业生涯导航活动实施方案内容摘要：
在实施过程中，主要分五个步骤：。 对每一位有意向者进行“职业性向”测试，填写个人职业发展设想，根据企业当前岗位设置，初步制定个人职业生涯规划。 团委将制 定统一的《青年职业生涯导航手册》，帮助广大团员青年科学的认识职业自我，确定合适的职业生涯发展方向。 ，确定职业生涯导航活动的对象。 由各党支部依据对其进行职业性向测试的结果，根据企业的人力资源发展规划，结合员工个人的发展设想进行充分的沟通与交流，确定职业生涯导航活动的重点对象，建立相应青年职业生涯导航对象个人信息管理档案。 帮助导航对象结合职业性向与岗位设置，以自己的能力、性格、兴趣、环境为条件，进行个人职业生涯设计，并制订相应策略进行实施，在过程中不断地予 以反馈和修正。 如何设计恰当的个人职业生涯轨迹，是导航活动能否成功的关键，也是导航活动中的工作重点。 各团支部应结合企业施工生产的需要，根据不同导航群体，确立不同的导航目标：对新进入企业的员工应以帮助其准确定位，充分认识自我，明确未来职业发展方向，帮助选择适 合自身特点的职业为目标；对已在合适职业岗位上的员工，应根据其职业特点，帮助提供必要条件，促进其能力和水平的提升。 对一线青年职工应以全面提高青工技能，成为某一工种的行家里手为导航目标；对于专业技术管理人员，应着重于专业技术职务等级的提升，不断提高专业技能水平；对于青年后备干部培养对象，其导航目标为职位的提升，管理能力、个人综合素质的全面提高。 在设定了职业轨迹后，共青团组织就要为其搭建舞台，创造机会，压担锻炼，通过创建青年工程，开展青年主体活动，使其在科技攻关、项目施工管理、人际沟 通等多领域得到锻炼和提高。 共青团组织要做好企业职业生涯组织管理和个。阅读剩余 0%
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