永诚铁合金冶炼公司设备管理制度(编辑修改稿)

永诚铁合金冶炼公司设备管理制度(编辑修改稿)内容摘要：

（三） .考核设备综合作业率 %，即每月日常停电检修时间为 26 小时以内。 （四） .新桥（ 2号炉）：考核设备综合作业率 %，即每月日常停电检修时间为每台炉 18 小时以内。 （五） .外部停、限电以及不可抗拒的自然灾害造成的损坏不列入考核，作业率的制定每三个月作一次调整。 四 .目标考核分配：（含通讯费、误餐费、加班费） （一） .一分厂： ：完成以上设备作业 率考核，包干工资 8000 元 /月。 ：节约时间在 8 小时以内，节约部分每小时奖励 150 元；节约时间超出 8 小时，节约部分每小时奖励 400元。 ：超出每小时按 150 元惩罚。 （二） .二分厂： ：完成以上设备作业率考核，包干工资 8000 元 /月。 ：节约时间在 8 小时以内，节约部分每小时奖励 150 元；节约时间超出 8 小时，节约部分每小时奖励 400元。 ：超出每小时按 150 元惩罚。 （三） .三分厂： ：完成以上设备作业率考核，包干工资 8000 元 /月。 ：节约时间在 8 小时以内，节约部分每小时奖励 150 元；节约时间超出 8 小时，节约部分每小时奖励 400元。 ：超出每小时按 150 元惩罚。 3.、时间超出惩罚：超出每小时按 150 元惩罚。 （四） .新桥厂： ：完成以上设备作业率考核，包干工资 13000 元 /月。 ：节约时间在 15小时以内，节约部分每小时奖励 150 元；节约时间超出 15小时，节约部分每小时奖励 400元。 ：超出每小时按 150 元惩罚。 （五） .除尘考核：（每三个月作一次调 整） 1 人，各分厂设运行人员 1 人。 :其工资与尘球产量挂钩 ,尘球（球团）加工量定为 40吨 /月 •台炉；完成以 上球团加工任务，主管保底工资1600 元 /月，运行人员保底工资 1000 元 /月。 ：每超 1 吨奖主管 12 元，奖励运行人员 10 元；每少 1 吨扣除尘主管 10 元，扣运行人员 5 元。 五 .重大设备事故考核 ，价值在一万元以上、两万元以下可修复的，扣罚班组 300 元 1000 元，情节重大，损失大的追究刑事责任。 ， 价值在 6000 元以上 15000 元以下的，扣罚主管和当事人 1001000 元。 ，轻伤罚班组 50300元，重伤罚 3001000 元。 六 .工资及考核核算 每月每台炉设备作业率以配电记录表为依据，由统计员月底统计报表，根据作业率和考勤作为工资分配的依据。 统一由各炉台考核班组的班长具体分配，分配好后签上每个人的名 字，报设备部统一审批，再报总经理（主管副总）审批送财务核发。 除尘工资以尘球磅单数量为依据，由主管分配好签名后报设备部和总经理审批。 七 .工作质量、责任心考核 责任心差，造成工作质量出现返工或因工作安排而不听的，视情节给予一定的考核，具体在 20500 元之间。 ，轻则处罚，重则开除。 关于加强除尘设备运行管理的通知 永诚 [20xx]22 号 20xx 年 7 月 23 日 根据关府办 [20xx]125 号、关府办 [20xx]126 号、关环办 [20xx]6 号文件精神，为了落实国家政策，保护我厂周边环境卫生，现对除尘设备运行管理的相关工作通知如下，请遵照执行： 一、在 8— 11 月 份，特别是“奥运会”期间，应严格监管好除尘设备的运行工作，发现有故障，应及时采取措施处理，保证除尘设备完好运行。 二、加强除尘设备的维护力度，预防为主，控制故障频繁发生，提高除尘设备作业率。 三、发现漏气布袋，应及时更换新布袋或已补好的备用布袋。 四、旧布袋应专人收集，指定堆放，及时线补。 二次损坏布袋不再线补，应作废处理。 五、由设备部监督，材料库随时备好足够的布袋、备好。