毅力贸易公司薪酬管理制度(编辑修改稿)

毅力贸易公司薪酬管理制度(编辑修改稿)内容摘要：

拓展奖励包括开店奖励、铺货奖励、专卖店业绩奖励。 4． 业绩奖励指的是全部加盟专卖店的综合销售业绩奖励。 二、 拓展奖励 拓展奖励考核表 总考核指标（ 100 分） 首批铺货奖励 (50 分 ) 首批 回款 （ 10 分） 年 销售业绩 （ 30 分） 销售回款 （ 10 分） 平方米铺货 分值 完成比例 分值 县级 平方米业绩 地级 平方米业绩 分值 完成比例 分值 2500 元 /㎡ 50 100% 10 8000 元 /㎡ 10000元 /㎡ 30 90% 10 20xx 元 /㎡ 45 90% 5 6000 元 /㎡ 9000 元 /㎡ 25 80% 7 1500 元 /㎡ 40 80% 3 5000 元 /㎡ 8000 元 /㎡ 20 70% 5 开店奖励 每成功拓展一个 标准 专卖店奖励 500 元。 1． 标准专卖店指的是，经营面积达 40 ㎡以上，专一品牌形象 （门头 、形象 墙 、货架等） ，专卖产品达 90%以上。 2． 开店奖励必须在交纳品牌保证金，完成上述铺货指标之后， 与 下一月工资同时发放。 铺货指标低于 1500 元 /㎡或首批回款低于 80%的，不得享受开店奖励和铺货奖励。 3． 拓展奖励（不包括开店奖励）按实际首批铺货金额的 1%进行计算，首批铺货奖励及首批回款奖励 ，同 开店奖励时间发放。 4． 年销售业绩及销售回款奖励按合同年度进行计算，并在合同年度满后的一个 月 内发放。 5． 首批铺货及首批回款奖励＝首批铺货金额 1%（平方米铺货得分值＋首批回款得分值）％ 例如：某专卖店经营面积为 60 ㎡，首批铺货金额为 15 万，首批回款率为 100%，那么市场部经理的奖励金额＝ 15 万 1%（ 50＋ 10）％＝ 900 元 6． 年销售业绩及销售回款奖励＝首批铺货金额 1%（平方米业绩得分值＋销售回款得分值）％。 例如：某县级专卖店经营面积为 60 ㎡，首批铺货金额为 15 万， 年销售业绩为 40 万，合同年满后无欠款，那么市场部经理的奖励金额＝ 15 万 1%（ 25＋ 10）％＝ 525 元。 7． 拓展奖励政策 中的开店奖励、首批铺货奖励及首批回款奖励 适用于公司任何一名独立拓展专卖店的员工。 8． 公司其他员工协助开发的专卖店市场部门必须无条件接 手管理和维护工作，否则将取消全部拓展奖励。 三、 业绩奖励 1． 这里的业绩奖励指的是批发销售业绩奖励。 2． 市场部经理业绩奖励在保底销售 万的基础上，按增长部分进行提成奖励。 3． 业绩增长在 100 万元以内的按 5‰进行业绩提成；业绩增长在 300 万元以内的按 ‰进行业绩提成；业绩增长在 3。