附件2：辽宁医学院中层干部聘任任命工作实施方案学院直属各党委

附件2：辽宁医学院中层干部聘任任命工作实施方案学院直属各党委内容摘要：

； 配合学科建设办公室搞好学科建设规划、条件建设和项目支持； 负责科技开发和科技推广，指导院办企业的经营管理。 负责学院科研成果、专利转让工作。 产业处 传达贯彻党的路线方针政策和学院的有关规定，对学院投入校办产业的资产进行宏观管理，指导校办企业开展经营活动和开展思想政治工作； 负责拟定校办产业的发展计划及有关政策，规章制度和有关文件的实施，协调校办企业与学院及上级归口部门的关系； 对校办企业的设立、调整、终止或破产提出建议； 会同有关部门审批校办企业的章程、投资事 项、重大经营决策，审核财务报表，监督财务管理和分配制度； 会同组织、人事部门做好校办企业干部、职工及技术人员的考核、推荐、技术职务评聘等项工作； 按财务规定会同有关部门，拟定审批各校办企业（负责人，经理）的任期目标管理、经济效益、年度计划、统计报表及预决算，落实企业上缴利润指标，组织安排企业审计工作；； 代表学院管理学院投资、参股的有限公司及企业的股份、红利，确保国有资产的保值增值。 完成学院领导交办的其他工作任务。 计财处 按照编报学院财务预算收支计划和预算指标分配方案； 负责教育事业经费、科研经费、专项资金、代管经费的核算管理。 编报各种会计报表。 负责计财处会计档案的归档和管理； 会同有关部门搞好财务人员的业务培训； 参与学院重大经济决策； 会同有关部门搞好职工工资、资金、补贴和学生奖贷学金的核算和发放； 负责社会集团购买力专控商品的审签； 会同有关部门搞好固定资产的管理及固定资产报废审批； 负责监督、检查、指导各基层财务部门的财务工作； 1负责资金结算、调剂、借贷工作。 — 13— 招生就业工作处 参与学院招生计划的制定； 落实招生计划 ，负责招生工作，协助学生处催缴学费； 负责制定学院毕业生就业工作实施办法，拓宽就业渠道，扩大就业机会，不断提高毕业生就业率； 建立毕业生就业信息网站，采集、发布就业信息，开展毕业教育与就业指导、咨询、服务； 负责办理毕业生的离校手续，搞好毕业生跟踪调查，提出毕业生就业改革措施和工作建议； 做好上通下达工作，数据统计和报表工作。 保卫处 ︵ 保卫部 ︶ 接待来客、来访、报案； 办理户口迁出、迁入及各种证件。 上报各种数据和报表。 档案、文件、资料的归档和印章的保管及 使用； 各种罚没款及物资的保管及上缴； 负责督促、检查和指导各治保会综合治理工作的开展，落实情况； 负责检查、协助调解一般性民事纠纷事件； 负责做好有轻微违法犯罪行为，劳改释放、劳动教养人员的教育转化工作； 协助公安机关依法对被判刑、管制、剥夺政治权利和宣告缓刑、假释、监外执行的犯罪分子以及劳动教养保外执行人员、被监视居住或取保候审的刑事被告人的监督、考查和教育工作； 负责校园的安全与稳定的检查指导工作； 保证信息渠道畅通，反馈及时； 1负责调研工作，做好突发事件的预测与对 策； 1负责校园内的政治保卫和政治稳定、治安、消防工作。 负责消防器材管理、维修和配备； 1负责四防安全的检查，查处各类案件或事件； 1负责涉外活动（外教）及大型群众活动的保卫工作； 1负责对一切危害内部安全和扰乱工作秩序的行为进行管理与处罚，负责院内交通管理。 后勤管理处 负责对各中心、经济实体的经济指标、经费计划的下达与宏观管理； 负责制定和审定各项消耗定额、经费指标、收费标准； 负责专项经费的审定与管理，专项维修工程的确定、发包，大型设备和大宗物资采购及后勤经济合同的 签订； 负责校园房屋、水、电、暖等各项配套设施维护的管理及节能管理； 负责后勤日常工作管理； 负责后勤国有资产的保值、增值及校园土地管理； 负责招聘管理各实体负责人，监督检查实体的服务宗旨、工作质量、经营方向及经济合同履行情况的管理； — 14— 负责校办产业管理及后勤内外工作的协调。 资产管理处 负责教学、科研设备实验材料的计划编制，对上申报，对内分配、调整和使用情况的监督检查，指导物资的计划采购、验收，定期对物资进行清理； 制定和完善物资管理制度和措施； 负责全院教学、科研仪器 设备、实验材料的帐目管理，审核报损、报废等工作。 负责仪器设备的维修、保养，保证完好率，使用率和经济效益，组织总结交流和开展评比活动； 执行国家有关物资设备工作的文件及规定。 基建处 坚持按基本建设程序进行工作，依据年度投资，组织办理年度基建工程项目的审批、设计、招标、签订承包合同，审核预算等项工作； 制定上报学院总体基本建设和年度基建投资计划。 安排年度基建经费的使用，审批各项基建经费的支出。 认真贯彻执行基建财务制度的规定，严格财务管理，遵守财务制度； 制定、上报年度材料计划，组织基 建材料的调入、调换和储备，严格审核施工单位的材料计划和采购价格，保障合理供应； 施工中督促工程进度，严格质量监督，竣工后组织验收、审核竣工决算、办理交付使用手续； 加强仓库和施工现场的防范工作，定期检查各项安全措施，确保人员、物资、施工的安全。 离退休工作处 落实党和国家离退休工作的方针政策，制订离退休工作的规章制度，起草离退休工作的文件材料； 组织离退休人员传达上级有关文件精神，学习有关材料，通报工作情况； 召开座谈会，听取离退休人员对学院的意见和建议； 组织离退休人员参观 旅游、文体娱乐等集体活动； 定期走访慰问离退休人员，关心了解他们的健康和生活情况，协调有关部门解决他们的实际困难； 负责离退休人员逝世的善后处理； 协助离退休党总支处理日常工作。 工 会 根据工会章程，按期召开会员代表大会，并组织贯彻代表大会决议。 教代会闭会期间，组织代表团及各专门工作委员会活动，召开代表团和有关专门工作委员会联席会议，审议遇到的重要问题。 经常倾听和反映群众意见要求，开展好民主管理和民主监督，保障教职工正确行使民主权利。 组织开展各种有关教职工身心健康的文化娱乐、体育活动。 — 15— 采取多种形式，配合有关部门，组织教职工开展“教书育人，为人师表”，向模范人物学习等活动。 抓好职工思想、政治教育工作。 关心群众生活，积极做好教职工的集体福利工作，开展送温暖工程，为职工排忧解难，关心教职工身体健康。 团 委 围绕学院党委的中心工作，组织开展对全院团员青年的思想教育工作。 组织团员青年开展校园文化教育活动、社会实践活动； 配合党委组织部门做好学生党建工作，向党组织推荐优秀团员加入党组织，并协助党组织做好 审核、培养和教育工作； 负责召开全院团员代表大会，领导分团委、团总支的工作，协助党委有关部门做好专职团干部的考核、使用、任免，负责分团委、团总支委员以上兼职团干部的考核、任免工作； 负责一年一度的团内“两先两优”的评选表彰工作； 负责向上级和有关部门反映团员青年的正确意见和要求，维护团员青年的正当权益； 负责团费的收缴、管理工作，负责发展新团员和超龄团员的离团工作； 执行团的纪律，接转团的组织关系，负责团证的颁发使用； 负责团的对外接待、联络、印信使用和文件资料的归档工作； 指导 学生会开展工作，负责团委、学生会活动经费的使用，管理学院的文艺、宣传备品； 负责大学生会堂的领导与管理。 — 16— 附件Ⅲ 辽宁医学院中层干部任职条件和岗位职责 一、辽宁医学院中层干部的任职条件 （ 一）基本条件 具有履行职责所需的理论政策水平，认真贯彻执行党的路线、方针、政策；政治上敏锐、清醒、坚定，思想品德好；自觉践行“三个代表”重要思想。 有强烈的事业心和高度的责任感，奉献精神、开拓创新精神强，具有所担任岗位工作的组织领导能力、业务能力、协调能力、专 业知识和文化水平。 具有驾驭全局和处理复杂问题的工作能力，善于团结合作，密切联系群众，公道正派，作风民主，要求自己严格，清正廉洁。 坚持和维护民主集中制原则，有组织观念和全局观念。 坚持实事求是，讲实话、办实事、求实效，求真务实。 （二）教学、教辅机构（二级单位）中层干部任职的具体条件和特殊要求 岗 位 具 体 条 件 及 特 殊 要 求 党 委 （ 总支、支部）书记、副书记 政治上要强，思想品德好，作风正派，具有做党务工作和思想政治工作的能力，能够驾驭全局，处理复杂的热点、难点问题，具有协 调各方的能力，作风民主，善于团结一班人，核心作用强。 院 长 （ 主任） 具有强烈的事业心和高度的责任感，有开拓创新精神，能够驾驭全局；决策能力强，敢于负责，善于协调各方面关系，善于调动下属的工作积极性。 教 学 、 科研、业务副院长（副主任） 懂业务，会管理，有教学管理和科研管理的能力，能解决教学、科研管理中的难点问题，改革意识、创新意识强，积极配合和全力支持院长工作。 — 17— 行政、后勤副院长（副主任） 后勤改革意识与为教职工服务意识强，有创新能力，敢抓敢管，敢于负责，善于把党委、领导和群众的要求变成现实和工作实际， 对自己要求严格，厉行节约，清正廉洁。 纪委书记 原则性强，刚直不阿，掌握纪检、监察政策，政策水平高，工作能力强。 工会主席 密切联系群众，作风民主，善于听取和反应群众的意见和呼声，参政议政能力强。 （三）党政机关、职能部门中层干部的具体条件和特殊要求 岗 位 具 体 条 件 及 特 殊 要 求 党政办公室 主任、副主任 思维敏捷，应变能力、组织协调能力强，有全局观念，善于公关，服务意识和文字能力强。 党委组织部部长、副部长 公道正派，坚持原则，有做党务工作和思想政治工作的能力 ，贯彻党委的决定坚决，政策水平、思想水平、文字能力要好。 宣传统战部部长、副部长 有理论水平，观念新，思想超前，有宣传能力，文字能力，语言表达能力强。 纪 委 副 书 记（ 监 察 处 处长） 原则性强，刚直不阿，掌握纪检、监察政策，政策水平高，工作能力强。 工会主席、副主席 密切联系群众，作风民主，善于听取和反应群众的意见和呼声，参政议政能力强。 离退休工作处处长、副处长 贯彻执行老干部政策，服务意识强，关心老干部，工作耐心细致，善于做老干部思想政治工作。 团委书记 思想活跃，思维敏捷，富有朝气，组织领导能力强 ，在青年教职工和学生中有威信，有凝聚力、号召力和感染力。 人事处处长、副处长 公道正派，原则性强，掌握国家人事政策，改革意识强，有全心全意为人民服。