石化加油站安全经营管理规章制度汇编和岗位操作规程

石化加油站安全经营管理规章制度汇编和岗位操作规程内容摘要：

法规和制度 ,保障政令畅通 ,做到安全生产规章制度的有效执行 ,同时对各项工作及时的 沟通和总结 ,特制定本管理制度。 2 适用范围 本制度适用于本站各部门。 3 内容与要求 本站的各级领导人员在管理生产的同时 ,必须负责管理安全工作 ,认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度 ,在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 每季召开一次安全生产办公会议 ,研究安全生产有关事项 ,并做好会议记录。 会议由安全生产委员会组织 ,相关部门人员参加。 汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按期执行。 组织和协 调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。 研究落实安全生产检查 ,有明确的目的和具体计划 (安全月、年检、季检、月检计划的布置、落实 )。 总结和推广安全生产的先进经验。 审查、批准新建、改建、大修的设计、计划以及工程验收和运行工作的监控。 组织有关部门研究企业职业安全健康工作 ,制定防止职业病和职业卫生的安全措施 ,督促有关部门做好职业安全卫生和妇女保护工作。 研究有关安全生产教育 ,在采用新工艺、新方法、新技术、新设备时 ,要有计划的组织进行职业安全生产教育 培训。 审核生产安全事故的调查分析报告 ,明确责任 ,确定责任人。 审核企业《安全生产责任目标》的内容。 审批企业《安全生产考核、奖励管理制度》的落实方案。 安全培训教育管理制度 根据消防监督机构的安排 ,组织本单位人员参加专业的消防教育和培训 ,以保证重点工种执证上岗制度的落实。 落实本单位、本地区主管部门、本站三级消防安全职工教育培训。 本单位每年组织经常性消防安全教职工育。 新职工上岗前必须进行消防安全教育培训。 单位每年组织两次特殊工种、重点工种消防 安全教育培训。 通过各种宣传工具和手段进行消防安全知识宣传。 定期或不定期抽查员工消防安全知识掌握的情况。 安全生产管理制度及操作规程定期修订制度 安全生产规章制度和操作规程应定期 (3?5 年 )进行评审和修订 、安全生产规章制度的评审和修订 ,由归口管理职能部门组织进行 ,经分管副总或总经理批准后发布执行。 、安全操作规程的评审和修订 ,由车间主任组织车间技术人员进行 ,由安环部门组织全面修订的审核工作 ,经分管副总批准后实施。 当发生以下情况时 ,应立即组织对安全生产规章 制度进行评审和修订 . 、法律、法规、标准及其他要求发生较大变更时。 、企业管理机构或体制发生重大调整时。 、本站的活动、服务发生重大变化时。 、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现有制度缺陷时。 当发生以下情况时 ,应立即组织对安全操作规程进行评审和修订。 、国家、行业相关技术标准发生变化时。 、采用新工艺、新技术、新设备、新材料时。 、有新、改、扩建项目时。 、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现安全操作规程有缺陷时。 、对制度性安排存在重大缺陷或与实际要求不相符时。 本站安全生产规章制度不定期修订 ,由归口职能管理部门进行 ,并监督制度的实施。 修订过程 ,严格执行企业《变更管理制度》。 安全操作规程的日常性修订 ,由车间主任组织车间技术管理人员进行 ,严格执行企业《变更管理制度》 ,报相关部门审批备案 ,安环部门对日常性修订进行技术指导。 安全生产考核、奖励管理制度 1 范围 为了规范日常安全生产考核工作和强化安全奖惩与责任追究制度特制定本管理程序。 本程序规定了日常安全生产考核的管理内容、方法和有关奖惩 标准。 本程序适用于在本站内所有生产经营活动及外来施工的所有单位的日常月度安全考核及对安全生产工作有重大贡献或造成人身事故与损失的责任者的奖励和惩罚管理。 职责 综合管理部负责对在本站内生产、施工的所有单位的日常月度安全考核及对安全生产工作有重大贡献或造成人身事故与损失的责任者的奖励和惩罚处理的管理工作。 管理内容与方法 ⑴、对下列表现之一的单位和个人 ,由综合管理部提交本站“安委会”研究 ,给予表扬、奖励。 a 在安全工作中 ,获得市级以上先进的。 b 发现重大事故隐患 ,而避免重大事故发生的。 c 在安全管理方面有突出贡献或创新的。 d 在安全技术、工业卫生、环境保护方面提出重要建议 ,经实践成效显著的。 e 对成绩突出的部门的有关领导和人员及安全管理、创新、建议等方面的先进个人可给予 502020 元的奖励。 ⑵、对下列表现之一的单位和个人 ,由综合管理部视责任大小 ,情节轻重给予处罚。 a 违反国家劳动安全卫生法律法规和本站安全生产管理制度的。 b 违反劳动纪律的 c 随意拆毁或不正确使用安全卫生、环境保护设施的。 d 对事故隐患不整改、不采取防范措施的。 e 不正确穿戴劳动防护用品的 f 合同 (协议 )中未按照规定办 理安全责任手续的。 g 无证进行特种作业的 ,危险作业不办理审批手续的。 h 一般事故和未遂事故的责任者。 i 发生事故后 ,弄虚作假 ,破坏事故现场或隐瞒事故的。 j 有意制造环境污染事故的 (如乱排超标污水、制造尘毒、噪声等 )。 k 凡属上述条款之一 ,给予个人 10500 元经济处罚。 ⑶、对违章指挥、违章作业的 ,由安环部提交本站“安委会”加重处罚。 a 领导违章指挥的 ,发现一次免其当月奖金扣款 501000 元。 b 由于违章指挥而造成重大责任事故的 ,对违章指挥的领导给予免职处分 ,并承担相应的刑事责任。 c 月度内出现操作者违章 三人次的 ,本站通报部门主要领导 ,操作者只发生活费。 d 出现一起轻伤责任事故的 ,对主要领导、主管领导罚款 200 元。 e 部门出现一起重伤责任事故 :主管领导挂职三个月 ,安全员免奖 1 个月。 f 部门一季度内连续发生 2 起重伤责任事故的 ,对其主管领导给予挂职 6 个月或免职处分。 g 操作者严重违反安全操作规程的下岗培训一个月。 h 操作者发生一起轻伤责任事故的 ,违章者罚款 100500 元。 i 操作者发生一起重伤责任事故的 ,视情节轻重 5002020 元。 (3)、罚款统一由综合管理部管理 ,作为安全奖励专用基金。 附表 序号 日期 被考核单位 被考核人 考核事由 考核单位 考核人 特种作业人员安全管理制度 1 目的 为规范特种作业人员的安全管理 ,防止人员伤亡事故 ,促进安全生产 ,特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于本站内如下几类特种作业人员的安全管理 :电工、金属焊接与切割、起重、行车工、站内车辆驾驶、压力容器操作。 3 职责与分工 负责组织电工、金属焊接与切割特种作业人员的培训、考核、取证工作。 并负责建立人员档案 ,规范特种作业行为。 负责组织起重、行车工、站内车辆驾驶、压力容器操作特种作业人员的培训、考核 、取证工作。 并负责建立人员档案 ,规范特种作业行为。 4 内容与要求 特种作业人员应具备的条件 A 年龄满 18 周岁。 B 身体健康 ,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。 C 初中以上文化程度 ,具备相应工种的安全技术知识 ,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。 D 符合相应工种作业特点需要的其他条件。 特种作业人员在独立上岗前 ,必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。 特种作业人员必须通过安监局与技术质量监督管理局的考核 ,并取得特种作业操作证。 本站应当加强管辖范围内特种作业人员的管理 ,按照《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》 (国家经贸委 13 号令 )做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作 ,并建立特种作业人员档案。 离开特种作业岗位达 6 个月以上的特种作业人员 ,应当重新进行实际操作考核 ,经确认合格后方可上岗作业。 特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。 5 本制度从公布之日起实施 站区现场、重点部位安全制度 、加油岗位安全制度 当班人员必须提前 15 元钟进入加油岗位 ,认真 检查加油机的运行情况和消防设施。 各当班人员 ,要制行加油站的各项规章制度 ,熟悉各加油机的使用 ,要求能熟练使用消防器材。 摩托车必须熄火后才能进站加油。 严禁使用塑料桶加油 ,铁桶加油时要轻拿轻放 ,站内严禁检修车辆。 严禁携带易燃易爆物品进站加油。 女职工上班时 ,严禁穿戴易产生静电的服饰和穿高跟钉鞋。