槐荫普利大厦员工晋升制度(编辑修改稿)内容摘要：
审 阅。 员工直接主管领导在收到员工 竞岗 申请后 ，根据该员工表现，三天内对员工 做出 公正地 书面评价，上报 总公司办公室。 总公司办公室在收到 部门经理 上交 对申请 竞岗 员工 的材料 后 ， 成立由相关部门组成的评审小组， 对 申请 员工进行二次评审 ， 通过评审后，上报总经理，总公司办公室适时 安排竞岗。 总经理在采纳审评小组意见 及员工评议 后做出最后审批。 总经理最后审批意见后， 进行为期七天的公示，若无异议， 总公司办公室办理申请人员的岗位变动手续 ，下达任命文件。 员工 竞岗 流程 图例 ： N Y N。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。