森泰环保设备公司20xx年人力资源规划招聘表格(编辑修改稿)内容摘要:
请您携带以下证件或物品: 、 、 、 如果您时间上不方便,请事先以电话和 先生(小姐)进行联系。 此致 敬礼 公司 人事部敬启 地址: 年 月 日 电话: 一 A07 录用通知书 说明:人事部门及用人部门做好报到准备工作。 先生 /小姐: 您应聘本公司 职,经面试合格,恭喜您成为本公司的一员。 请您于 年 月 日 时携带下列证件和物品到本公司报到。 ( 1) 身份证 □ ( 2) 毕业证书 □ ( 3) 学位证书 □ ( 4) 职称资格证书 □ ( 5) 暂住证 □ ( 6) 审检证 □ ( 7) 务工证 □ ( 8) 体检表 □ ( 9) 二寸半身照片 张 本公司规定新进员工须先试用 个月,试用合格后转为正式员工。 预祝您在本公司工作愉快。 此致 敬礼 公司人事部启 年 月 日 一 A08 未录用通知书 先生(小姐)雅鉴: 本公司征求人才一案,承蒙您参与应征,您的学养资历,均给我们留下良好的印象。 惜因名额有限,以致未能有幸借重,但我们仍将您的资料列入储备人才档案,期待有机会再行借重共参大业。森泰环保设备公司20xx年人力资源规划招聘表格(编辑修改稿)
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5 其他检验 效期产品, 应 检查其生产日期,效期未过半的 且剩效期大于三个月的判 合格 ; 产品 外包装 应 整洁无污渍,需防潮或 有 无菌要求的产品,气密性 应 良好 ; 对首次建成供货关系的供 方 , 应 索要其样品(样机),经用户试用合格的 ; 电器类医疗器械产品, 执行标准中包含安全性能要求的,按执行标准要求检测接地电阻和漏电流两项安全指标,应符合执行标准; 6 检 验记录
了质量管理体系过程之间的相互作用,包含和引用了形成文件的程序,是本单位质量管理活动的纲领性文件。 : 为进行某项质量管理活动或运行质量管理体系的过程所规定的文件形成的方法和准则,是我单位质量管理 体系过程运行的实施性指导文件。 ,控制的作业指导书、图样、规范等。 表明体系运行结果和产品符合性的证实性文件。 如报告、记录等。 体系的实施、保持改进 本单位通过组织实施质量管理体系各层次文件
,包括:公司印章、总经理职章 (法人代表章 )、出纳章、财务章、专用章、部门印章。 四、印章扩管部门是行政部,其刻制、更换与废止应由行政部负责,如有需要更换或废止的印章应由规定的各管理人迅速将旧印章交还行政部办公室处理。 五、废止印章由行政部立档保存三年。 六、行政部应将每个印章列入印章登记台帐。 七、公司印章的使用依照以下手续办理 需使用公司公章时,必须先经林总或总经理助理签字批准
司安全生产工作全面负责,是安全生产工作第一责任人。 2. 负责组织建立健全本单位的安全生产责任制,组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程,组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 3. 按国家规定做好安全生产部门设置和人员配备。 4. 负责组织本单位的安全生产所需资金的有效投入,确保安全生产专项资金来源,并督促检查做到专款专用,保证其有效投入和使用。 5. 负 责监督
. 掌握物料数量和质量状况,确保生产计划、数量按时交货。 . 保持生产现场整洁、畅通,完善各种操作条件,创造良好环境。 . 做好生产现场看板管理,及时正确填写。 . “做好生产报表”填写,车间主任审核,报厂长。 . 做好各种物料的 保管和标识管理工作,做到日清。 (二 ) 质量方面 . 所有员工都必需参与产品质量控制 ,对自己的工作质量负责 ,并于生产过程中进行自检、互检,不合格品不准投入下工序