酒店员工晋升制度内容摘要：
合格 同意转正 ，重新签订聘用合同，合同 期一般为二年，聘任期满根据考核结果决定是否续聘。 晋商国际大酒店行政部 2020726 附件一 : 管理职务晋升推荐表 （主管及以上人员适用） 姓名 性别 年龄 户口所在地 籍贯 最高学历 所学专业 政治面貌 毕业学校 个人爱好及特长 计算机水平 参加工作时间 工作年限 在本公司工作年限 现 任 职 部门 职务 聘任日期： 年 月 日 累计聘任 年限 年 个月 拟 晋 升 职 位 推荐： □晋升 拟晋升部门（公司） □后备领导者 拟晋升职务 推 荐理由及晋升原因 员工自评（优劣势） 部门负责人意见 主管副总 意见 行政 部任职资职 缺状 况 ○是 ○否 格审查 ○后备人才 ○其它 考 核成 绩 历年考核成绩达规定的标准 ○是 ○否 审 核意 见 ○具备推荐职务基本资格条件，同意晋升 : ○尚有不足，建议先代理职务或延期 办理； ○同意推荐为储备领导者 : ____ ○建议其他部门 __ __________职务 _____ ___ 签名 : 日期 : 总经理 意见 : 签名 : 日期 : 说明 :“推荐理由及晋升原因”栏，员工自荐时，由员工本人填写并签名；公司（部门）推荐时，由公司（部门）负责人填写并签名。 附件二 ： 员 工 晋 升 申 请 表 申请日期 : 年 月 日 部 门 姓 名 原任职 部门 原职位 新拟任职 部 门 新职位 个人资料 年龄 : 年 月 日生 , 岁 学历 : 外部 工。阅读剩余 0%
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