煤矿一通三防管理制度汇编(新编)

煤矿一通三防管理制度汇编(新编)内容摘要：

.. 106 十 一 、 防 突 工 作 业 操 作 规程 .......................................................................................................... 115 十二、测尘工作业操作规程 .......................................................................................................... 119 十三、光学瓦斯检定器作业操作规程 .......................................................................................... 123 十四、便携式瓦斯报警仪检修工作业操作规程 .......................................................................... 125 十五、瓦斯仪器检修工作业操作规程 .......................................................................................... 129 十六、瓦斯断电仪检修工作业操作规程 ...................................................................................... 135 十七、瓦斯监测工作业操作规程 .................................................................................................. 138 第 3 页 共 143 页 东银能源云南新吉克矿业有限责任公司吉克煤矿 第一篇 矿井 “一通三防 ”管理制度 一、区 （队） 安全管理制度 认真贯彻执行安全生产方针、政策和煤矿 “三大规程 ”。 建立健全安全生产责任制，明确区 （队） 各级人员在安全生产 中的职责范围。 贯彻安全技术措施计 划和灾害预防与处理计划，并组织落实有关 安全教育的基本内容： 思想政治教育；安全生产方针、政策法规教育；安全技术理论知 识教育；安全作业技能教育；典型经验和事故教训教育。 安全教育的基本形式和方法： 区（队）安全教育。 是指对新职工或在本矿井内调动工作的职工 被分配到本区（队）后所进行的安全教育。 其主要内容有： 1) 2) 本区（队）的生产特点和基本情况； 本区（队）的安全生产规章制度，如作业规程、操作规程等； 第 4 页 共 143 页 “一通三防 ”管理制 度汇编 3) 本区（队）的生产系统、机械设备状况、危险区域，以及有毒 有害作业的情况； 4) 本区（队）的安全生产情况和问题，以及预防灾害和事故的措 施。 5) 区（队）安全教育结束后，由区（队）安全或安监部门和劳资 部门对他们进行考核，合格后，再分配到班组进行现场岗位安 全教育。 班组岗位教育。 是指对新职工或本矿井内部调动工作的职工分配 到班组岗位的安全教育。 其内容主要有： 1) 2) 3) 本岗位的安全生产状况，工作性质和职责范围； 本岗位的安全生产规章制度和注意事项； 本 岗位的各种设备、工具、器具及安全装置、设施的性能及使 用方法； 4) 5) 本岗位发生过的事故及教训； 本岗位劳动保护用品的使用和保管方法。 经过考试合格后，方准上岗作业。 经常性的安全教育 经常性的安全教育，即对全体职工开展多种形式的日常的全员性安全教育。 要使区 （队） 职工真正重视和实现安全生产，还必须结合生产实际，进行经常性的安全教育，其方式方法很多，一般有： 1) 2) 3) 4) 5) 班前会安全讲话； 每周一次的安全活动日； 作业规程、操作规程学习会； 施工或作业前进行 安全技术和注意事项交底； 复工前再教育； 第 5 页 共 143 页 东银能源云南新吉克矿业有限公司吉克煤矿 6) 组织专题安全技术知识讲座。 此外，还可以利用板报、墙报、事故现场会、放映录相等形式进行经常性的安全教育。 职工脱产轮流培训教育 这是按规定和要求，安排职工脱产到安全技术培训中心，接受知识更新和系统的安全技术教育。 区（队）长除自身带头接受培训外，还要积极创造条件支持区（队）职工去学习。 特殊工种的安全教育 对特殊工种的职工必须进行专门的安全教育和安全操作技术训练， 并经考试合格后、方准许上岗操作，如瓦检员、放炮员、绞车司机等。 对特殊工种的教育可采用业余时间集中学习的办法进行，其特点是面广、实际、及时，也可采取脱产到培训中心培训，其特点是学习集中，能系统地学习，人数有限。 开展安全竞赛和进行安全奖惩 在区（队）内开展安全竞赛，如安全知识问答，创无事故竞赛、操作技术表演，安全工程质量达标等，并根据具体情况给予适当的奖惩，是促使职工实现安全生产，获得安全知识，提高技能的一种行之有效的方法，也是安全教育的一种基本形式。 搞好安全生产教育的关键是：一是区（队）长重视 并认真抓；二是依靠群众人人管；三是安全教育必须用制度给以保证。 三、 “一通三防 技术资料管理制度 矿通防部（科）全面负责 “一通三防 ”技术资料的保管工作。 第 6 页 共 143 页 “一通三防 ”管理制度汇编 设置 “一通三防 ”技术资料专用柜，并实行分类、分项、分盒按 统一标签存放。 一种资料一个盒存放不完的，可实行多盒存放，但标签必须一致。 建立 “一通三防 ”技术资料管理台帐和管理制度，详细记录每份 资料的存放地点和存放份数。 技术资料要明确管理人员，对需要保存 或新建的资料，按业务范围责任落实到人。 通防部 (科 )领导要定期对技术资料的存放情况进行检查，对造成丢失的人员，要追究责任。 附： “一通三防 ”资料明细表 矿井通风系统图、反风系统图、通风立体图、通风网络图、避灾路线图、通讯系统图、抽放系统图、压风自救系统图、综合防尘灭火系统图、监测系统图、钻孔成果图、钻孔设计图、瓦斯地质图 矿井通风旬报、月报表 瓦斯及通风调度日报 通风调度值班记录 通风调度值班汇报记录 瓦斯检查记录 (检查员手册 ) “一炮三检 ”记录 矿井测风记录 通风设施检查记录 矿井及采掘工作面瓦斯涌出台帐 1矿井反风演习报告 1瓦斯鉴定报告 1安全技措工程计划及完成情况 1通防年度、月度计划及总结 第 7 页 共 143 页 东银能源云南新吉克矿业有限公司吉克煤矿 1采掘工作面作业规程 1矿井月生产作业计划 1矿及上级 “一通三防 ”文件 1瓦斯排放记录及排放措施 1巷道贯通记录及措施 通风系统调整方案及措施 2串联通风措施 2井下电气焊措施 2职工培训计划及培训 情况统计 2月矿井通风质量标准化检查记录 2矿井综合防尘管理制度 2月防尘计划及总结 (包括粉尘测定计划及总结 ) 2测尘报表 (包括分散度及二氧化硅等化验资料 ) 2防尘管理台帐 (包括冲洗巷道记录、采掘工作面防尘记录 ) 2防尘设施、管路检查记录 防尘管路台帐 3仪器、仪表维修记录 3矿井监测日报、旬报、月报表 3仪器、仪表使用、维修台帐 3传感器使用、管理台帐 3瓦斯电闭锁断电试验记录 3风电、瓦斯电闭锁检查及处理记录 3设备、 仪器台帐 3矿井灾害预防与处理计划 3电话管理制度 第 8 页 共 143 页 “一通三防 ”管理制度汇编 隔爆水棚管理制度 4监测监控管理制度 4通风设施验收及管理制度 4抽放日报、旬报、月报表 4抽放管路台帐 4抽放管气密性试验记录 4抽放管路检查记录 4抽放泵运行、检修、开停记录 4钻孔验收管理制度及记录 4超前排放钻孔验收报告单 50、采掘工作面 “四位一体 ”综合防突记录（包括原始记录） 5掘进预测预报（效果检验） 报告单 5采掘工作面抽放钻孔台帐 5采掘工作面瓦斯抽放量统计台帐 5本煤层、临近煤层及采空区瓦斯抽放量统计台帐。