软件工程专业职业规划报告书

软件工程专业职业规划报告书内容摘要：

子，不可避免地会产生处理同配偶的关系和承担抚育子女的任务。 这一时期家庭的责任使员工自我意识逐渐削弱，家庭观念增强，逐步学会处理好家庭关系，开始具有养家的动机和责任心。 在职业生涯早期阶段，个人还是职业新手，一切都还在学习、探索之中。 了解这一阶段的心理特征，更好地利用自己的优点和避免缺点将对职业生涯规划产生重要的影响。 （ 2）了解组织特点。 在刚刚步入职业生涯之际，大学生由于对组织不十分了解，与上级、同事之 间还不熟悉，处于相对适应期。 这一时期常见的问题主要有： 第一，现实冲击。 因为在此时期初涉职业者可能都希望去寻找一分富有挑战性的、激动人心的工作，渴望在工作中发挥自己在大学所掌握的知识、技能，证明自己的能力并获得提升的机会。 但现实中他们所面对的往往是枯燥无味和毫无挑战性的工作，面对这种冲击，应针对自身情况进行分析，争取尽快找到解决问题的办法，使自己融入现实的工作环境之中。 第二，难以得到上级的信任和重用。 由于对组织的人员和环境缺乏了解，组织对其本人也缺乏了解，很难马上取得上级的信任。 第三，组织成员往往会对新 员工怀有偏见和嫉妒。 由于年龄的差别，代沟在新老员工之间是客观存在的。 因而组织中的老员工常常会对新员工抱有某种偏见或成见，认为新员工年轻幼稚，经验不足等，这种成见或偏见，很可能有其合理的、符合事实的地方，但同时有具有很大的片面性。 其原因是新员工进入组织时，会给老员工带来一种威胁。 因为新员工常常比他们有更好的教育背景和较高的起薪，所以他们无形中会拉开与新员工的距离，产生一些偏见也是不奇怪的。 （ 3）做好个人准备 第一，适应组织环境，融入组织文化。 要想尽快融入一个新的组织，必然要经历一个适应环境的过程。 这也是新员 工学会工作，做好工作，获得发展的必要条件。 第二，塑造职业形象，树立个人品牌。 包括注重服饰和仪表；遵章守纪，讲究信誉。 严守秘密，待人真诚；尽快熟悉工作，明确岗位职责；恰当地在上司面前展示自己等。 第三，为晋升做准备。 在职业生涯早期，新员工为了职业目标的更好实现，为了晋升，就必须做好如下方面：做好第一份工作；爱岗敬业；理顺人际关系；尽快崭露头角；积极参加组织的各种开发活动。 （ 4）职业生涯管理 在职业生涯早期阶段，组织会为员工制定出切合实际的个人职业发展规划对个人的职业生涯 8 进行管理。 为了更好的实现个人职业生涯 目标，个人应按照组织的发展目标和发展方向，配合组织进行个人职业生涯的规划和管理。 第一，提供自己的真实资料。 新员工应及时地向组织提供自己的真实资料，使组织能全面真实地了解自己，如一系列关于个人的资历证书、曾参加过的相关培训证明以及有关证明自己的特征和能力的材料等。 这样既有利于个人职业道路的发展，也有利于组织资源的充分利用。 第二，主动从上司和同事那获得有关自身优势和不足的信息反馈。 以便于即使扬长避短，提高自己的职业潜能。 第三，争取获得晋升机会。 晋升是一种直线运动，反映了新员工同组织关系的密切，以及自己在组 织中的地位和作用有所提高。 第四，与管理人员一同制定可行的方案。 在管理人员的帮助下，明确自己的职业生涯规划阶段和开发需要，然后，根据自己的潜能和组织的内外环境，制定可行的个人职业生涯规划方案。 第五，朝制定的行动方案努力。 第六，积极与来自组织内外不同工作群体的员工进行接触。 如各专业协会、项目小组等，拓宽自己的知识面和交际范围，促进个人职业潜能的提升。 四 、 软件工程师 职业环境分析 【是什么】 软件工程师指从事软件工程的立项、分析、建模、编程、测试、发布等工作并能够进行软件开发职业的人。 【做什么】 ① 指导程序员的工作； ② 参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程； ③ 协助工程管理人保证项目的质量； ④ 负责工程中主要功能的代码实现； ⑤ 解决工程中的关键问题和技术难题； ⑥ 协调各个程序员的工作，并能与其它软件工程师协作工作。 指导程序员的工作； 参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程； 3 、协助工程管理人保证项目的质量； 4 、负责工程中主要功能的代码实现； 5 、解决工程中的关键问题和技术难题； 6 、协调各个程序员的工作，并能与其它 软件工程师协作工作。 9 【职业分析】 软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。 它是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位。 这些岗位的分工不同，职位和 /或级别不同，但工作内容都是与软件开发生产相关的。 软件工程师是 IT 行业需求量最大的职位，稳居 IT 行业职位需求 TOP10 的第一位（第二位是高级软件工程师）。 软件工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言（ C 语言 /C++/JAVA 等）、数据库技术（ SQL/ORACLE/DB2 等）、 .NET 平台技术、 C、 C/S B/S程序开发，还有诸多如 JAVA SCRIPT、 AJAX、 HIBERNATE、 SPRING、 J2EE、 WEB SERVICE、 STRUTS等前沿技术。 除此之外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎，以利于操控全局。 软件工程师可谓是软件项目开发的掌舵者。 一名优秀的软件工程师应当具有较强的逻辑思维能力，对于技术的发展有敏锐的嗅觉。 工作内容 : 参与项目需求分析 ,进行系统框架和核心模块的详细设计； 根据新产品开发进度和任务分配，开发相应的软件模块； 根据公司技术文档规范编写相应的技术文档； 根 据需要不断修改完善软件； 编制项目文档、记录质量测试结果； 完成程序测试； 研究项目技术细节，编写相应的说明书。 虽然要求技术全面，但无须偏执于门门技术都精通，任何软件工程师都有自己的技术特长和偏向，对于自己手中的技术，可有精通 掌握 熟悉 了解之分，根据工作需要和职业发展的具体情况来划。