轧钢厂车间管理制度内容摘要：
员工严禁酗酒 ， 如有上班前过量饮酒者当日不得出勤，并按旷进行工处理。 车间内严禁吸烟。 工作时间 特殊情况需要外出，必须经班组长 同意方可离开，根据情况规定时间，一周累计超过 1 小时，扣除相应的工资。 工 作时间不允许乱窜岗位。 完 不成当日生产任务的班组 ，若影响 了公司的总计划，自行加班完成任务。 10 生产中不得聊天说笑、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏。 11 严禁跨越或坐任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。 12 上班时除查阅公司有关信息及发、收公司邮件外，一律禁止上网查看与公司业务无关的任何资料，一经发现，每次扣罚当月工资的 20%。 1 下班 前 必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面。 1 夜班下班各车间负责人负责关好门窗，锁住车间大门。 第二章 员工管理 一、早会制度 员工每天上班必须提前 5 分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。 每天班组长 必须 分别召开例会，组长应将前一天的工作总结公布与众，包括作业不良、品质和出勤情况；并公布当日的生产计划和当天的工作重点，使员工对当天的生产及其他情况有所了解，例会时间应控制在 10 分钟以内。 组长开早会时讲话声音 宏亮有力，多以激励为主， 调动员工的积极性。 二、请假制度 如特殊事情必须亲自处理，应在 2 小时前用书面的形式请假，经主管与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假，否则按旷工处理。 杜绝非上班时间私下请假或批假。 员工每月请假不得超过两次。 员工请假必须先写请假条 （说明请假事由）， 由组长签字交到行管部批签，方可生效 ；未经批准而擅自离岗的按旷工处理。 如有急病可电话请假，上班后补上假条，并出示病历卡，若不能提供有关证明的按旷工处理。 三、清洁卫生制度 员工要保持岗位的清洁干净，设备、 桌凳及半成品要摆放整齐，按规定位置放置，不得到处乱放，组 长要保持办公台的整齐干净。 工。阅读剩余 0%
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