试用期员工转正考核方案内容摘要：
转正工资批示： 元 /月 签字： 审批 签字： 试用期员工考核方案 第一条 目的 为使公司员工考核有所依循，为公司人力资源的开发与规划提供合理依据，特制定本办法。 第二条 适用范围 公司全体 新入职 员工。 第三条 试用考核 新职员一般有三个月的试用期。 新员工试聘期间按公司《员工手册》可以请事假和病假，但试用期按请假天数顺延。 试用期上班不足三天的职员要求辞职，没有工资。 新职员在试用期间旷工一次或迟到早退累计三次（含三次）以上，公司有权随时予以解聘。 试用期的考核 A、新职员在试用期满后， 人力资源 部将《员工转正考核表》发给试用的新员工，新职员根据自身情况，实事求是填写表中的 “评核内容 ”和。阅读剩余 0%
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